Consiglio supplenza

Sto lavorando su posto comune, inizialmente si trattava di un breve congedo parentale, poi lo ha prolungato con una malattia. Questa maestra che sostituisco ha avuto un bambino lo scorso gennaio, e so che ha problemi famigliari-organizzativi, ma ha anche bisogno di soldi...Che probabilità ci sono che rimanga in malattia fino a dicembre e poi si prenda un'aspettativa? Mi piacerebbe cntinuare con quella classe, ma ho pauraa rifiutare supplenze più lunghe quando usciranno le nuove GI, perchè non so che intenzioni lei abbia. Le mie colleghe fanno solo supposizioni. Dovrei chiamarla e chiederglielo esplicitamente?

Prova a chiamare, ma io non mi fiderei del tutto. In realtà la collega potrebbe poi risolvere i problemi organizzativi e rientrare. In più se ha partorito a gennaio ha utilizzato : 1) i tre mesi di obbligatoria (ed e' arrivata ad aprile) 2) mese malattia bimbo (suppongo, e arriviamo a maggio) 2 mesi al 30%. Poi ha ripreso col congedo al 30% intervallato da malattia... Dai calcoli (supposti) comunque non può arrivare fino a giugno col congedo. Io sceglierei una supplenza sicura!!!

Al 30/06 col congedo no di certo, infatti mi chiedevo se esiste una remota possibilità che entri in aspettativa da gennaio prossimo. Mi dispiace lasciare quei bambini! E poi anche con le colleghe mi trovo bene, e so cosa significa lavorare in un posto che non ti piace...

L'unica cosa che puoi fare è parlarne con lei spiegandole i tuoi dubbi.