NOMINE 30 giugno su maternità

ciao...volevo fare questa domanda: mi sto un pò interessando sui posti aventi diritto che ci sono nella mia zona e le segreterie mi rispondono che loro richiameranno gli aventi diritto su posto vacante, ma non quelli su maternità perchè quelli non si sa per quanto sono. Alcuni circ. didattici e ist.comprensivi con questa scusa saltano le persone ...mi han detto "bè se lei è in prima fascia non la chiamiamo per una maternità ma solo per posto vacante perchè la mat. non le conviene"...ma si può fare??o lo fanno loro perchè così ci piazzano dentro chi vogliono?

E' tuo diritto essere riconvocata! Sono proprio le supplenze a t.d.come le maternità a dover essere assegnate da g.i. I posti vacanti qualora si liberino dopo le nomine dell'USP e prima del 31.12 devono essere assegnate da g.e.
Anche a me hanno provato a dare la medesima risposta, ma è scorretta: basta controllare il regolamento delle supplenze e la cir.min.del 12/09/12

cavolo, ma fanno proprio come vogliono loro!!!loro dicono che la scuola polo riconvocherà per i posti vacanti e poi le maternità si vedrà...intanto io che ora sono avente diritto non ho ricevuto nessuna chiamata per posto comune su maternità e io mio contratto è andato su IOL a fine settmbre, quindi che ne sapevano che ero occupata???alla domanda: come mai non ho ricevuto nessuna chiamata"?la risposta è stata " perchè per una maternità non chiamiamo la prima fascia"....in tante scuole!

Monia1980 ha scritto:alla domanda: come mai non ho ricevuto nessuna chiamata"?la risposta è stata " perchè per una maternità non chiamiamo la prima fascia"....in tante scuole!

Ma stiamo scherzando??? E da dove chiamano allora? E soprattutto, come fanno ad arrogarsi il diritto di scegliere loro da quale fascia chiamare?

Sbagliano! Bisogna ricorrere!

Ripeto: anche a me una segreteria ha dato questa risposta: "per maternità e malattie abbiamo sempre chiamato dalla 3 fascia".
Sono scandalizzata.

e tu rispondi: "allora avete sempre sbagliato!"

L'ho fatto, eccome se l'ho fatto! ;-)

bè lo dicono loro che non "ci conviene"...anche io ho più volte scelto maternità su posti comuni, che dei sostegni al 30/06, a me "conviene" così, perchè preferisco lavorare su un posto che mi piace anzichè prenderne uno che non sento affine a me...

avete ragione...la usano come scusa per piazzarci chi vogliono loro...ho delle amiche in buona posizione in terza fascia che comunque non vengono chiamate, dalle stesse scuole che non chiamano me che sono in prima fascia...quindi sono tutte scuse per giustificare i loro comodi!!!!

Violaxxx ha scritto:bè lo dicono loro che non "ci conviene"...

Che gentili!!
Grazie ma sono abbastanza grande da decidere io cosa mi conviene, senza che decidano loro al posto mio!
Sono allibita...

Io sono davvero delusa...la prof che sto sostituendo,assente da un anno per seri motivi,oggi ha mandato il certificato medico fino al 21 dicembre...non avrò diritto alle vacanze natalizie!!!A malincuore mi guarderò attorno,però non è giusto che vengano permesse queste cose, se uno ha lavorato ha diritto anche alla retribuzione nel periodo di vacanza!!!!

Hai ragione, anche io mi chiedo perchè vengano permesse queste cose...se in maternità? Sei in malattia? Allora ci rimani pure quando la scuola è chiusa, oppure in quei gg ti mando a fare i corsi di aggiornamento...è troppo comoda così!!!

La maternità obbligatoria non si può interrompere, il congedo parentale sì e considerate che è pagato al 30% (tranne il primo mese) e che interrompendolo durante le vacanze si può prolungare di altri quindici giorni alla fine. Anche i giorni di malattia sono limitati e dopo un mese sono pagati al 50% e dopo tre mesi non sono più retribuiti. Do per scontato che la collega stia male davvero e abbia bisogno di mantenere il suo lavoro e di non rimetterci troppi soldi. Io faccio il supplente, ma è troppo facile giudicare senza conoscere le esigenze e la vita degli altri.

Si però Dec, se uno è in malattia, perchè deve poter rientrare, o meglio, "fare finta" di rientrare (xchè di fatto rientra quando la scuola è chiusa e quindi non torna davvero al lavoro) solo x non smenarci soldi? Non è corretto neanche verso il supplente, a cui si toglie parte dello stipendio...so che la legge lo permette e tutti, o quasi lo fanno, però non mi sembra giusto. Non redo che ci siano altri ambiti lavorativi in cui sia permesso fare una cosa del genere.

Questo non lo so e ovviamente brucia molto anche a me, ma possono esserci delle ragioni serie. I nostri detrattori ti risponderebbero che le altre categorie lavorative non sono a casa per le vacanze di Natale come quei fannulloni degli insegnanti, ma solo per i giorni di festa, quindi il problema di un rientro formale non si pone; poi non ci sono nemmeno i supplenti.