Requisiti ridotti o ordinaria?

Promemoria primo messaggio :

Nell'anno 2010 ho lavorato circa 8 mesi di cui 4 nell'anno scolastico 2009/2010 e 4 nell'anno scolastico 2010/2011 su un contratto annuale.
Posso chiedere la disoccupazione con requisiti ridotti per il 2010 o devo aspettare la scadenza dell'attuale contratto e chiedere la disoccupazione ordinaria?

Non capisco perchè. Conviene sempre l'ordinaria, da presentare tra il 1 e il 7 luglio.

Perchè a giugno avrei soltanto 9 giorni lavorati per lo spezzone maggiore e quindi mi calcoleranno uno stipendio più basso. Inoltre credo di non avere le buste paga dato che la scuola mi paga sempre con 2 mesi di ritardo. Nonostante ciò mi consigli l'ordinaria?

Non è vero. Si tiene conto lo stesso dello stipendio pieno e le buste paga non sono strettamente necessarie per fare domanda. Senza dubbio ordinaria.

Grazie mille Dec! Sono 2 giorni che faccio calcoli, anche questa notte ho sognato la requisiti ridotti!

Ciao a tutti, avrei bisogno di sapere se avrò diritto anche io alla disoccupazione ordinaria da luglio in poi.
Allora da settembre 2011 ho una supplenza fino al 30 giugno 2012;
per l'anno 2010 2011 ho lavorato in un call center da somministrata da marzo 2011 e luglio2011;
nell'anno 2009 2010 ho lavorato come co co co per sei mesi in una scuola statale.......
negli anni precedenti ho sempre lavorato
grazie tante per la risposta e incrocio le dita

1) Se negli anni precedenti hai lavorato come dipendente (non valgono gli altri tipi di contratto), hai il primo requisito.
2) Resta da vedere se hai le 52 settimane contributive. Se ben ricordo i lavori tipo co.co.co. danno diritto ad un massimo di 13 settimane. Non so come funzioni con i somministrati: se è lo stesso, avresti i requisiti.

Salve colleghi,
leggendo i vs. post mi è venuto un dubbio, ho diritto
alla dis. ordinaria?
Ho lavorato presso scuole dal 07/10/2009 al 31/08/2010 per 12 h (3 gg a settimana);
dal 15/09/2010 al 12/06/2011 per 6 h (2 gg a settimana)
dal 15/09/2011 al 30/06/2011 per 6 h. (2gg a settimana)

La ridotta, che quest'anno ho chiesto per la prima volta, mi è stata liquidata la scorsa settimana, ora mi chiedo se con questi spezzoni riesco a raggiungere le 52 settimane.
Grazie

Secondo me sì, perchè hai lavorato davvero molti mesi, anche se per poche ore; tuttavia non sono capace di farti il calcolo preciso.

Grazie Dec!

Ma conviene richiederle tutte e due?

Secondo me sì. Poi magari pagherai un po' più di tasse, ma non credo che si arrivi a rimetterci. Non sono però un esperto in materia.

Dec ha scritto:Secondo me sì. Poi magari pagherai un po' più di tasse, ma non credo che si arrivi a rimetterci. Non sono però un esperto in materia.

Pensavo si potesse chiedere la "req. ridotti" la prima volta e poi si dovesse fare richiesta solo per "l'ordinaria". Ricordavo infatti la questione tasse, conviene chiedere al commercialista?

Se ho capito bene posso chiedere la requisiti ridotti calcolando i 78 gg e le 52 sett. per l'ordinaria non devo comprendere i suddetti 78 gg?
Mi sembrava strano poterle richiedere tutte e due.
Grazie.

No, hai capito male: la requisiti ridotti si riferisce ai periodi non lavorati nel 2011 (anno in cui devi avere i 78 giorni), l'ordinaria si riferisce ai giorni non lavorati dalla scadenza del contratto in poi.
Con il post precedente intendevo dire che se chiedi l'ordinaria ora (o a giugno) non potrai chiedere la requisiti ridotti l'anno prossimo. Non c'entra nulla il fatto che i 78 giorni siano utilizzati per il conteggio delle 52 settimane. Del resto normalmente gli stessi giorni vengono utilizzati per chiedere l'ordinaria per due anni consecutivi.

Scusate, sapete dirmi quanto ammonterebbe una disoccupazione con requisiti ridotti, dopo aver lavorato per 2 anni con contratto da sett-ottobre fino al 30 giugno?

(più o meno)