lavoratrice madre con bimbo che ha meno di un anno
lavoratrice madre con bimbo che ha meno di un anno
Salve a tutti,
è il mio primo topic su questo forum, che comunque seguo da tempo e in diverse occasioni mi è stato di grande aiuto.
Ho un quesito da porvi, purtroppo piuttosto urgente (causa convocazione domani!).
Sono inserita in graduatoria d'istituto, ed ho usufruito fino al 22/12 dell'astensione facoltativa su cattedra completa, essendo la sede scolastica a 200 km da casa e quindi incompatibile con il mio (felicissimo!) ruolo di neo-mamma.
Oggi mi hanno chiamata da un'altra scuola (sempre lontanissima) per uno spezzone di 7 h, e sinceramente non me la sento di 'sprecare' altra astensione facoltativa; ho trovato su internet il riferimento all' art. 55 del D. L. 151/2001, che consente alla lavoratrice madre (o al padre) di dimettersi anche senza preavviso e continuare a percepire le indennità previste da disposizioni di legge e contrattuali.
Secondo voi (a scuola stamani non sapevano rispondermi...) posso semplicemente rifiutare la cattedra - ed evitare al pupo 500 km di strada! - o devo prima prendere servizio e successivamente dimettermi, per continuare a percepire la disoccupazione?
Grazie anticipatamente a chi vorrà aiutarmi,
Blanchet
è il mio primo topic su questo forum, che comunque seguo da tempo e in diverse occasioni mi è stato di grande aiuto.
Ho un quesito da porvi, purtroppo piuttosto urgente (causa convocazione domani!).
Sono inserita in graduatoria d'istituto, ed ho usufruito fino al 22/12 dell'astensione facoltativa su cattedra completa, essendo la sede scolastica a 200 km da casa e quindi incompatibile con il mio (felicissimo!) ruolo di neo-mamma.
Oggi mi hanno chiamata da un'altra scuola (sempre lontanissima) per uno spezzone di 7 h, e sinceramente non me la sento di 'sprecare' altra astensione facoltativa; ho trovato su internet il riferimento all' art. 55 del D. L. 151/2001, che consente alla lavoratrice madre (o al padre) di dimettersi anche senza preavviso e continuare a percepire le indennità previste da disposizioni di legge e contrattuali.
Secondo voi (a scuola stamani non sapevano rispondermi...) posso semplicemente rifiutare la cattedra - ed evitare al pupo 500 km di strada! - o devo prima prendere servizio e successivamente dimettermi, per continuare a percepire la disoccupazione?
Grazie anticipatamente a chi vorrà aiutarmi,
Blanchet
Ospite- Ospite
Re: lavoratrice madre con bimbo che ha meno di un anno
Se prendi servizio e poi ti dimetti non ti spetta più la disoccupazione perchè essa deve essere involontaria e non viene concessa a chi dà le dimissioni. Se rifiuti, invece, continui a percepire l'indennità senza problemi.
Dec- Moderatore
- Messaggi : 88150
Data d'iscrizione : 23.08.10
Re: lavoratrice madre con bimbo che ha meno di un anno
Grazie mille Dec, sei stato gentilissimo (o gentilissima?)
Ancora qualche informazione, se posso: devo segnalare qualcosa di specifico alla scuola, e motivare il rifiuto della cattedra causa bimbo di pochi mesi? E, relativamente alla domanda di disoccupazione da presentare (purtroppo durante la pausa natalizia non ho avuto il tempo di farlo...), devo rivolgermi semplicemente all'Inps, o recarmi anche presso l'Ispettorato del lavoro, come ho letto da qualche parte?
Ancora grazie,
Blanchet
Ancora qualche informazione, se posso: devo segnalare qualcosa di specifico alla scuola, e motivare il rifiuto della cattedra causa bimbo di pochi mesi? E, relativamente alla domanda di disoccupazione da presentare (purtroppo durante la pausa natalizia non ho avuto il tempo di farlo...), devo rivolgermi semplicemente all'Inps, o recarmi anche presso l'Ispettorato del lavoro, come ho letto da qualche parte?
Ancora grazie,
Blanchet
Ospite- Ospite
Re: lavoratrice madre con bimbo che ha meno di un anno
Gentilissimo. Non devi dare spiegazioni sul rifiuto: se parlando vuoi dirlo per creare un rapporto umano puoi farlo, ma non sei tenuta; e comunque non sarebbe una giustificazione valida da un punto di vista normativo: quella scuola segnerà il tuo rifiuto e se ne farai un altro in quest'anno scolastico ti metterà in coda alla sua graduatoria (solo alla sua, non a quelle delle altre scuole, e solo per quest'anno).
Per quanto riguarda la disoccupazione, non capisco cosa c'entri l'ispettorato del lavoro; forse ti confondi con il centro per l'impiego. Per risponderti sul centro per l'impiego, bisognerebbe sapere se hai già usufruito della disoccupazione ordinaria in passato e quando per l'ultima volta.
Per quanto riguarda la disoccupazione, non capisco cosa c'entri l'ispettorato del lavoro; forse ti confondi con il centro per l'impiego. Per risponderti sul centro per l'impiego, bisognerebbe sapere se hai già usufruito della disoccupazione ordinaria in passato e quando per l'ultima volta.
Dec- Moderatore
- Messaggi : 88150
Data d'iscrizione : 23.08.10
Re: lavoratrice madre con bimbo che ha meno di un anno
Grazie Dec, chiarissimo.
Avevo letto su altri forum che bisognava avviare anche una pratica all'ispettorato del lavoro (cosa che lasciava perplessa anche me!); ma stamani ho telefonato al numero verde Inps dove (oltre a presentare la domanda di disoccupazione per telefono.... fantastico!) mi hanno spiegato che l'ispettorato non c'entra proprio niente e che è valido il mio precedente certificato del CPI. Quindi tutto risolto!
Alla prossima, ciao
Avevo letto su altri forum che bisognava avviare anche una pratica all'ispettorato del lavoro (cosa che lasciava perplessa anche me!); ma stamani ho telefonato al numero verde Inps dove (oltre a presentare la domanda di disoccupazione per telefono.... fantastico!) mi hanno spiegato che l'ispettorato non c'entra proprio niente e che è valido il mio precedente certificato del CPI. Quindi tutto risolto!
Alla prossima, ciao
Ospite- Ospite
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