gravidanza a rischio....ma...se aborto???

Buongiorno a tutti!
vorrei avere alcuni chiarimenti amministrativi sull'interdizione al servizio per gravidanza a rischio.
Innanzitutto: il fatto di essere in interdizione non mi pregiudica il punteggio nè il trattamento pensionistico,vero?
e,ancora,facendo i dovuti scongiuri, ma se dovessi abortire cosa succede?alcuni mi hanno detto che i giorni in interdizione si "trasformerebbero" in giorni di malattia ma come verrebbero retribuiti? e quanti giorni di malattia si possono fare???
x ora io sono a riposo x trenta giorni secondo il certificato che ho consegnato all'ispettorato del lavoro ma se malauguratamente la mia gravidanza non dovesse proseguire??
grazie a chi mi risaponderà e....speriamo bene!!!
....altra cosa: una volta terminato il contratto, cambia qualcosa l'essere stata in interdizione ai fini della disoccupazione ordinaria???

andresti in malattia secondo i gg indicati dal certificato del tuo medico

grazie x la tua risposta.
ma quanti giorni di assenza x malattia si possono fare senza perdere l'incarico??
e poi: i primi 30 giorni di malattia sono retribuiti al 100%,vero? e poi come funziona la retribuzione??

nb:mi confermi che l'interdizione non pregiudica nè il punteggio nè i contributi pensionistici??

la malattia è la solita, dipende dal tipo di contratto
L'indennità non pregiudica niente

scusate ma sapete se è vero che la malattia per più di 15 gg consecutivi non ti tolgono nulla dallo stipendio? è vera questa cosa? grazie ciao

amelia1234 ha scritto:scusate ma sapete se è vero che la malattia per più di 15 gg consecutivi non ti tolgono nulla dallo stipendio? è vera questa cosa? grazie ciao

leggi questo topic

http://orizzontescuola.forumattivo.com/t2833-malattia-e-certificati-medici

precariansiosa ha scritto:grazie x la tua risposta.
ma quanti giorni di assenza x malattia si possono fare senza perdere l'incarico??
e poi: i primi 30 giorni di malattia sono retribuiti al 100%,vero? e poi come funziona la retribuzione??

nb:mi confermi che l'interdizione non pregiudica nè il punteggio nè i contributi pensionistici??

se l'interruzione di gravidanza si verifica prima del 180° giorno di gestazione potrai astenerti dal lavoro per "malattia", per un periodo di tempo ritenuto congruo dai medici per la tua ripresa. questi giorni non incidono su quelli stabiliti dal contratto per malattia derivata da altre cause

se l'interruzione di gravidanza avviene dopo il 180° giorno, essa viene considerata parto, pertanto spetta il periodo post partum di astensione obbligatoria.

grazie x le vostre risposte!!!
e,scusate l'ignoranza, ma quanti giorni di malattia si possono fare senza perdere l'incarico??
e,ancora,riguardo l'aborto prima del sesto mese come viene commutato in malattia???
mi spiego: se sono in interdizione dal servizio da,poniamo, due mesi e successivamente MALAUGURATAMENTE dovessi perdere il mio bambino cosa mi succede praticamente???mi si decurta lo stipendio?? perdo il diritto al posto???come mi vengono conteggiati i due mesi di interdizione??malattia??conseguenze???mi interessa c ioè sapere come vengono valutati i mesi PRECEDENTI il presunto aborto..
grazie a chi mi chiarirà le idee..

precariansiosa ha scritto:grazie x le vostre risposte!!!
e,scusate l'ignoranza, ma quanti giorni di malattia si possono fare senza perdere l'incarico??
e,ancora,riguardo l'aborto prima del sesto mese come viene commutato in malattia???
mi spiego: se sono in interdizione dal servizio da,poniamo, due mesi e successivamente MALAUGURATAMENTE dovessi perdere il mio bambino cosa mi succede praticamente???mi si decurta lo stipendio?? perdo il diritto al posto???come mi vengono conteggiati i due mesi di interdizione??malattia??conseguenze???mi interessa c ioè sapere come vengono valutati i mesi PRECEDENTI il presunto aborto..
grazie a chi mi chiarirà le idee..

vengono conteggiati come interdizione, la pura verità

...conseguenze???
mi spiego:
1) viene decurtato lo stipendio in base ai giorni di interdizione effettuati?
2) perdo il diritto a conservare il posto di lavoro?
3) quanti giorni di malattia si possono effettuare durante un anno scolastico?

precariansiosa ha scritto:...conseguenze???
mi spiego:
1) viene decurtato lo stipendio in base ai giorni di interdizione effettuati?
2) perdo il diritto a conservare il posto di lavoro?
3) quanti giorni di malattia si possono effettuare durante un anno scolastico?

per fortuna nel tuo nick hai inserito l'aggettiva ansiosa, altrimenti non lo avremmo mai pensato ;))

1) se sei in interdizione non c'è alcuna decurtazione dello stipendio
2) se hai subito un aborto non perdi il posto di lavoro
3) leggi l'art. 19 del CCNL, ma come detto non confondere la malattia con i giorni che ti si potrebbe assegnare per convalescenza dopo un aborto

lalla sapessi quante volte ti ho scritta!!!che onore e piacere ricevere una tua risposta!!!!grazie!


ma quindi i giorni di interdizione,indipendentemente dal buon esito della gravidanza, non si equiparano mai a quelli di malattia??
io invece avevo capito che se l'interdizione si interrompe x un aborto i giorni fino a quel momento "interdetti" si trasformavano in malattia con tutte le conseguenze del caso: trattamento economico ridotto, rischio del posto di lavoro,etc.etc.....

...dovrei aggiungere "dura" al mio nick?? ;))

2) la nomina è sul sostegno: indipendentemente dal fatto che sono in interdizione,avrei diritto a un trattamento "speciale" dal momento che sarei vicino ad un alunno problematico??

3) all'ispettorato del lavoro, quando ho consegnato il certificato medico, mi hanno rilasciato il numero di protocollo dicendo che mi sarebbe stato recapitato a casa il decreto e una copia sarebbe pervenuta a scuola: la procedura è esatta??

precariansiosa ha scritto:lalla sapessi quante volte ti ho scritta!!!che onore e piacere ricevere una tua risposta!!!!grazie!


ma quindi i giorni di interdizione,indipendentemente dal buon esito della gravidanza, non si equiparano mai a quelli di malattia??
io invece avevo capito che se l'interdizione si interrompe x un aborto i giorni fino a quel momento "interdetti" si trasformavano in malattia con tutte le conseguenze del caso: trattamento economico ridotto, rischio del posto di lavoro,etc.etc.....

rivedi i post precedenti, io non ti ho detto questo. ti ho solo detto di distinguere il caso in cui l'aborto dovesse avvenire prima o dopo il 180° giorno di gestazione.
ma in ogni caso un periodo già fruito non cambia modalità

...appunto! se l'aborto dovesse avvenira PRIMA del 180° giorno, si commutano in malattia i giorni fino a quel momento in interdizione???e con quali conseguenze?
scusami lalla, a questo punto credo di avere qualche problema di comprendonio ma 'sta faccenda dell'interdizione interrotta dall'aborto non credo di averla capita.....magari mi riesce meglio con gli altri due quesiti che ti ho posto sopra:

1) all'ispettorato del lavoro mi hanno detto che mi invieranno a casa iul decreto di interdizione e una copia verrà inviata anche alla scuola:è corretta come procedura???

2)la nomina che ho è sul sostegno:indipendentemente dal fatto che ora sono in interdizione, avrei comunque diritto ad un trattamento "speciale" visto che sarei vicino ad un ragazzo problematico??
3) quanti giorni di malattia si possono fare in un anno scolastico senza perdere il posto?

GRAZIE

...aggiungo una cosa a quanto scritto sopra:
ho letto che i giorni di malattia consentiti al docente sono massimo 18 MESI -consecutivi o frazionati- e sono retribuiti x intero x i primi 9 mesi poi al 70% e poi al 50%. tali 18 mesi possono essere fruiti nell'arco di un TRIENNIO scolastico e per giustificati motivi si possono fare altri 18 mesi di malattia non retribuiti. GIUSTO???
ora: se la mia interdizione si interrompe con un aborto, i giorni finora fruiti si decurtano da i su citati 180 o sono considerati "a parte"???

Ascolta, sono incinta anche io e per certi aspetti ho pensato anche io potesse disgraziatamente capitarmi un aborto, specie i primi mesi..ma non credi di preoccuparti eccessivamente? Non conosco la tua vicenda personale, ma cerca di vivere la gravidanza serenamente, anche perchè sono convinta che, nel terribile caso dovesse realmente accaderti, non staresti molto a pensare a tutti i dubbi che ti affliggono ora, ma solo al dolore dell'evento...e poi eventualmente avresti tutto il tempo di ragionare su ciò che ti tormenta ora..in bocca al lupo cmq!

ho vissuto il dolore di un aborto. purtroppo.

credo semplicemente sia giusto conoscere tutti gli aspetti -anche amministrativi- del nostro lavoro, ciò che ci spetta e ciò che non ci spetta.
tu sei in interdizione?

crepi il lupo e auguroni anche a te!

Purtroppo ho appena saputo che la mia gravidanza si è interrotta alla 6a o 7a settimana. ero già in interdizione per grave rischio, fino all' obbligatoria. oltre ad essere moralmente a pezzi e a non avere più lacrime da piangere, mi si pongono alcuni problemi burocratici:
- ho 2 scuole superiori, entrambe per supplenza breve prorogata fino a giugno, ma ho già 'bruciato' quasi tutti i giorni di malattia al 50% prima di andare in interdizione: che faccio adesso?
- lunedì ci sarà il ricovero per revisione, quindi per ora so che non devo fare niente e che ho un certificato che mi copre, ma poi l'ospedale ha già detto che consiglia almeno 10 gg di riposo. posso considerarli ancora nel computo dell'interdizione? o devo tornare subito a lavorare per non essere licenziata?
- chi decide quanti gg posso ancora prendermi: il medico di base o la struttura ospedaliera? e come e quando si interrompe l'interdizione?- io però, se potessi, vorrei non tornare a scuola: non me la sento proprio e poi ormai siamo quasi alla fine dell'a.s.: per caso esiste il modo di rimanere in servizio ma senza dover entrare in classe? ad es. come quando quelle fortunate che vanno in maternità rientrano, ma non in classe e soprattutto non nelle classi terminali...
- ho pensato altrimenti al licenziamento: avrei già maturato i mesi di servizio che vanno da fine settembre a fine aprile, cioè ora. che cosa mi può succedere se mi licenzio? avrò lo stesso la disoccupazione? non sono stata assunta dal salvaprecari, ma dalle GI di prima fascia.
- cambia qualcosa ai fini pensionistici e per l'inps se mi licenzio io oppure se prendo tutta la malattia che mi resta e aspetto che mi licenzino loro?

spero davvero che mi possiate aiutare, sono proprio disperata in questo momento...

so di essere insistente... ma il vs silenzio non mi aiuta. anzi, in questo momento nessuno mi sta aiutando. l'unica cosa che mi hanno detto è di presentarmi in ospedale lunedì. mi attende un bel fine settimana.

Le assenze per interruzione di gravidanza avvenuta entro il 180º giorno dall’inizio della
gestazione (ipotesi n. 1), non si cumulano con precedenti o successivi periodi di malattia e non
sono quindi computabili nel periodo massimo previsto dalla normativa contrattuale per la
conservazione del posto di lavoro (c.d. periodo di comporto).34


Non è necessario, ai fini della prova della morbosità determinata da gravidanza, la produzione
di un certificato rilasciato da un medico specialista del Servizio sanitario nazionale, ma basta un
certificato rilasciato da un medico di base convenzionato il quale dovrà stabilire il tempo
necessario al ripristino della capacità lavorativa della lavoratrice.35

dalla guida di OS sulla maternità e paternità

un abbraccio

puoi prendere altri giorni di malattia, non si contano con quelli al 50%

precariansiosa ha scritto:...aggiungo una cosa a quanto scritto sopra:
ho letto che i giorni di malattia consentiti al docente sono massimo 18 MESI -consecutivi o frazionati- e sono retribuiti x intero x i primi 9 mesi poi al 70% e poi al 50%. tali 18 mesi possono essere fruiti nell'arco di un TRIENNIO scolastico e per giustificati motivi si possono fare altri 18 mesi di malattia non retribuiti. GIUSTO???
ora: se la mia interdizione si interrompe con un aborto, i giorni finora fruiti si decurtano da i su citati 180 o sono considerati "a parte"???

vuoi un consiglio? stai tranquilla in interdizione, il ginecologo sa il suo mestiere e ti porterà a termine questo periodo meraviglioso che non devi sciupare pensando a tante cose negative! Mangia il giusto, riposati il più possibile perchè se dovesse arivarti un urlatore notturno, vedrai che ansiosa!
In maternità hai tutti i diritti, lascia perdere la normale malattia, non preoccuparti per i soldi, pensa solo al pupo; ciao e auguri.