Pagamento periodo natalizio ai supplenti con incarico fino ad avente diritto: illegittimo interrompere i contratti in assenza della nomina dell'avente diritto

Da oracar Ven Dic 28, 2012 7:56 pm

Promemoria primo messaggio :

Io sto in questa situazione assurda...chi mi può aiutare o dirmi come posso fare per farmi pagare le ferie natalizie? Premetto che mi hanno telefonato il 27 per comunicarmi che avevano trovato l'avente diritto e mi hanno dato un calcio nel c..., stavo dal 13 ottobre.
Dopo questa presa per il c... lascio stare la scuola perchè e' solo un fregatura verso della povera gente che si e' ammazzata per laurearsi e per poi vedersi trattata cosi senza rispetto. Ma chi me lo fa fare!? Grazie a chi mi può dare delle informazioni a riguardo, voglio almeno fargli c... quei giorni. SCUSATE LO SFOGO.

Da fra65 Dom Dic 30, 2012 5:44 pm

Nel mio contratto c'è scritto questo....

Il Dirigente scolastico attesta che:
- la sig.ra ............. in congedo per maternita', che viene sostituita dalla
sig.ra ..............A, ha presentato ai sensi dellart. 21 del D. Lgs.
151/2001 certificato medico indicante la data presunta del parto, rilasciato il
luglio 2012 da OSPEDALE ................
- la sig.ra ................. ha presentato in data luglio 2012 domanda di
collocamento in astensione obbligatoria decorrente dal 28/07/2012 al 28/12/2012.

Quindi è tutto regolare...il fatto che le vacanze spettino a lei?

Da **giulia boffa** Dom Dic 30, 2012 6:07 pm

le vacanze spettano sempre a lei; il problema è che debbono spettare anche a te se il tuo contratto arriva al 14 gennaio

Da fra65 Dom Dic 30, 2012 6:12 pm

Ok quindi, se ho capito bene, se ai primi di gennaio riscorrono e l'avente diritto risulto io....alla ripresa del contratto, che suppongo sarà dal 7 gennaio....le vacanze spetteranno a me....giusto??

Da **giulia boffa** Dom Dic 30, 2012 6:14 pm

giusto

Da fra65 Dom Dic 30, 2012 6:22 pm

Ok adesso finalmente ho capito.....-) Giulia, grazie mille per avermi dedicato del tuo tempo prezioso in questi gg di festa....ed avere aiutato una disgraziata precaria...."confusa e infelice"....ma speranzosa che le cose miglirino per tutti!!!! Ti auguro serene feste ed un nuovo anno gioioso!!!!

Da **giulia boffa** Dom Dic 30, 2012 6:23 pm

figurati

buon anno anche a te

Da anns.caputo Dom Dic 30, 2012 8:24 pm

anns.caputo ha scritto:ciao...ho seguito un pò il forum e mi ritrovo più o meno nelle stesse condizioni di oracar...
espongo brevemente il problema: la mia supplenza è/era su avente diritto, il 19 dicembre sono state fatte le nomine, l'avente diritto non si è presentata ma ha cmq accettato la supplenza tramite delega, di fatto è in astensione obbligatoria fino al 16 gennaio. La cattedra era di 18 ore, ma in sede di nomine la stessa è stata divisa in: 3 ore date ad un altro supplente e le restanti 15 ore da assegnare ad un altro supplente (a cui speravo io a questo punto!). La scuola non avendo tempo sufficiente per fare nuove nomine mi ha fatto un nuovo contratto fino al 22 dicembre...tutto questo per fare letteralmente da tappa-buchi visto che nessuno avrebbe fatto le programmazioni in scadenza proprio il 22 e di conseguenza non mi pagheranno le vacanze di natale.
Mi chiedo è lecito tutto ciò? Grazie per ogni eventuale risposta.

Ripropongo il mio quesito...

Da **giulia boffa** Dom Dic 30, 2012 9:40 pm

se sei tu l'avente diritto non è lecito; se dovessi essere nominata tu dopo le feste, devono pagarti le vacanze

Da anns.caputo Dom Dic 30, 2012 9:45 pm

grazie giulia...il mio dubbio non è tanto sulle vacanze di natale ma sul contratto tappa-buchi dopo le nomine del 19 dicembre...fino al 22...

Da **giulia boffa** Dom Dic 30, 2012 9:51 pm

non è lecito se vai avanti tu con la supplenza

Da anns.caputo Dom Dic 30, 2012 10:01 pm

ok grazie...attendiamo le nuove convocazioni e vedremo...ma in realtà avrebbero dovuto già farle dal 19...vero?

Da **Dec** Lun Dic 31, 2012 1:05 am

fra65 ha scritto:Nel mio contratto c'è scritto questo....

Il Dirigente scolastico attesta che:
- la sig.ra ............. in congedo per maternita', che viene sostituita dalla
sig.ra ..............A, ha presentato ai sensi dellart. 21 del D. Lgs.
151/2001 certificato medico indicante la data presunta del parto, rilasciato il
luglio 2012 da OSPEDALE ................
- la sig.ra ................. ha presentato in data luglio 2012 domanda di
collocamento in astensione obbligatoria decorrente dal 28/07/2012 al 28/12/2012.

Quindi è tutto regolare...il fatto che le vacanze spettino a lei?

Mi dispiace, ma devo darti una cattiva notizia perchè qualche anno fa mi sono trovato in una situazione identica. Se l'obbligatoria termina durante le vacanze di Natale (tu hai scritto più volte che sei su una gravidanza, ma se queste sono le date il bambino dovrebbe già avere tre o quattro mesi), la titolare rientra in servizio e parte con il congedo parentale dal 7 gennaio (a meno che non voglia proprio farti un favore, ma mi sembra poco probabile). Perciò niente pagamento delle vacanze per te. Se sarai l'avente diritto, avrai un nuovo contratto dal 7 gennaio.

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