I permessi per la legge 104/92 possono essere fruiti solo in casi certificati di handicap in situazione di gravità

silvietta ha scritto:Scusate l'articolo appena pubblicato sull'home page non mi è chiaro in un punto. La segreteria di un istituto comprensivo chiede se una docente di ruolo a cui è stato riconosciuta l'invalidità secondo l'art.3 comma 1 delle legge 104 può fruire o meno dei permessi retribuiti.
Nella risposta è chiaro il punto in cui per i permessi retribuiti è necessario la gravità data dallo stesso articolo 3 ma dal comma 3, non è chiaro il punto in cui è detto di non "confondere la gravità con l’art. 21 della legge 104. Quest’ultimo non dà diritto ai permessi in parola ma solo alla precedenza nei trasferimenti a domanda e nelle operazioni di assegnazioni provvisorie e utilizzazioni o all’esclusione dalle graduatorie di istituto ai fini dell’individuazione del docente soprannumerario da trasferire d’ufficio (CCNI mobilità, art. 7)."

Vuol dire che la docente disabile art.3 comma 1, NON può chiedere i 3 giorni al mese di permesso retribuito ma chiedere eventuale trasferimento con precedenza???

Paolo1974 ha scritto:Se art. 21 sì.

art. 7 III CCNI

III) PERSONALE CON DISABILITA’ E PERSONALE CHE HA BISOGNO DI
PARTICOLARI CURE CONTINUATIVE

"Nel contesto delle procedure dei trasferimenti, e nell’ambito di ciascuna delle tre fasi, viene
riconosciuta la precedenza, nell’ordine, al personale scolastico che si trovi nelle seguenti
condizioni:
1) disabili di cui all'art. 21, della legge n. 104/92, richiamato dall'art. 601 del D.L.vo n. 297/94,
con un grado di invalidità superiore ai due terzi o con minorazioni iscritte alle categorie prima,
seconda e terza della tabella "A" annessa alla legge 10 agosto 1950, n. 648".