domanda disoccupazione: compilare Aspi o Aspi 2012?

Promemoria primo messaggio :

Ciao a tutti. sono un'insegnante precaria e nell'anno 2012, come supplente, ho lavorato per 139 giorni saltuarimante. Quale domanda devo compilare? non riesco a capire la differenza tra Aspi e Aspi 2012... io in teoria dovrei compilare la ex "domanda di disoccupazione requisiti ridotti", ma quest'anno le cose sono cambiate. Grazie a chiunque riesca ad illuminarmi

bibi ha scritto:Scusate come si fa a compilare la domanda on.line? potrei avere il link, bisogna avere il pin? E' la prima volta che presento la domanda, fino a dicembre ero collaboratrice nella ditta di mio padre, però ho anche fatto supplenze nella scuola (da febbraio a giugno2012 e da ottobre a dicembre 2012), posso richiedere la mini-aspi 2012? grazie

Hai un contributo come lavoratore dipendente anteriore al 31 dicembre 2010? In caso contrario, non puoi.
Per quanto riguarda la collaborazione, non saprei dirti se sia compatibile con la richiesta della mini-aspi 2012.

ciao a tutti, sono un'insegnante con contratto a t.d. che ha lavorato dal 1/09/2011 al 30/06/2012 e con nuovo contratto,dal 6/09/2012 al 30/06/2013. è la prima volta che mi trovo a dover fare domanda di disoccupazione e volevo sapere, siccome sono ancora sotto contratto, se devo fare domanda per la mini-aspi oppure per l'aspi, a requisiti interi, a luglio.
ps. dal 1/07/2012 al 5/09/2012 ho ricevuto l'indenità di matenità xkè ho partorito in agosto......mica questo mi toglie la possibilità di ottenere la disoccupazione????

Buonasera ho un contratto fino al 30 giugno con inizio mese di settembre 2012, fino al 2008 ho lavorato come segretaria in un'azienda e lo scorso anno a gennaio 2012 per 15 giorni in una scuola privata, che tipo di domanda posso fare per la disoccupazione? Devo fare domanda per la mini aspi entro il 2 aprile anche se il contratto termina a fine giugno? Grazie per i vostri chiarimenti

Buonasera a tutti!
Ho iniziato a lavorare a settembre 2011 con contratti saltuari fino a giugno 2012; da settembre 2012 ho avuto vari contratti e adesso ne ho uno che arriverà a giugno 2013... che tipo di disoccupazione posso chiedere adesso per i giorni in cui non ho lavorato l'anno scorso? Da quello che ho letto finora la miniaspi, giusto?

grazie!

Ho richiesto la Mini-ASpi ed ora sul sito dell'INPS ho trovato che dal loro calcolo, per 112 giorni di disoccupazione, mi dovranno erogare € 3.237,74 netti.
Da gennaio 2012 a giugno 2012 ho lavorato con stipendio di circa € 1.200 al mese. Poi a ottobre ho iniziato con l'incaricato del provveditorato, però da 12 ore settimanali con stipendio di circa € 650-700.
E' la prima volta che chiedo la disoccupazione ed ignorantemente credevo che fosse meno...
Possibile così tanto?
Grazie

fabanna ha scritto:ciao a tutti, sono un'insegnante con contratto a t.d. che ha lavorato dal 1/09/2011 al 30/06/2012 e con nuovo contratto,dal 6/09/2012 al 30/06/2013. è la prima volta che mi trovo a dover fare domanda di disoccupazione e volevo sapere, siccome sono ancora sotto contratto, se devo fare domanda per la mini-aspi oppure per l'aspi, a requisiti interi, a luglio.
ps. dal 1/07/2012 al 5/09/2012 ho ricevuto l'indenità di matenità xkè ho partorito in agosto......mica questo mi toglie la possibilità di ottenere la disoccupazione????

Ti toglie la possibilità di chiedere la mini-aspi 2012, ma non la disoccupazione che chiederai a fine contratto.
Se hai un contributo come lavoratore dipendente anteriore al 30/6/2011, ti conviene chiedere l'aspi. Se invece hai cominciato a lavorare per la prima volta nel settembre 2011, per quest'anno dovrai accontentarti della mini-aspi.

fratucc81 ha scritto:Buonasera ho un contratto fino al 30 giugno con inizio mese di settembre 2012, fino al 2008 ho lavorato come segretaria in un'azienda e lo scorso anno a gennaio 2012 per 15 giorni in una scuola privata, che tipo di domanda posso fare per la disoccupazione? Devo fare domanda per la mini aspi entro il 2 aprile anche se il contratto termina a fine giugno? Grazie per i vostri chiarimenti

Mini-aspi 2012 entro il 2 aprile e mini-aspi "normale" dopo il 30 giugno, perchè non raggiungi le 52 settimane contributive nel biennio.

doddina ha scritto:Buonasera a tutti!
Ho iniziato a lavorare a settembre 2011 con contratti saltuari fino a giugno 2012; da settembre 2012 ho avuto vari contratti e adesso ne ho uno che arriverà a giugno 2013... che tipo di disoccupazione posso chiedere adesso per i giorni in cui non ho lavorato l'anno scorso? Da quello che ho letto finora la miniaspi, giusto?

Se hai iniziato a lavorare nel settembre 2011, non puoi recuperare i giorni non lavorati del 2012. Potrai invece chiedere la mini-aspi a giugno, quando ti scadrà il contratto.

Quindi, scusate l'ignoranza, per richiedere la disoccupazione nei mesi estivi del 2013 la domanda va fatta a giugno quando ci scade il contratto? grazie ancora...

Sì. D'ora in avanti qualunque domanda di disoccupazione (sia aspi sia mini-aspi) va presentata subito dopo la scadenza del contratto. Quando ci avremo fatto l'abitudine, penso che ci sarà meno confusione, ma adesso siamo in una fase di passaggio e molti ragionano pensando alla vecchia disoccupazione a requisiti ridotti (che peraltro è stata prorogata per l'ultimo anno con il nome di mini-aspi 2012).

Dec, si sanno già le modalità per tale richiesta a fine contratto?

Sì, certo, anche perchè qualcuno le ha già richieste.
Questa circolare riassume tutto:
http://www.inps.it/portale/default.aspx?iMenu=1&NewsId=1042&sURL=%2fcircolari%2fCircolare+numero+142+del+18-12-2012.htm
Poi ci sono sul sito dell'inps delle schede specifiche per ogni tipo di disoccupazione; basta digitare aspi, mini-aspi, mini-aspi 2012.

Perdonami Dec, sono stata imprecisa nella domanda.
Ho appena ricevuto la MiniASPI 2012. Mi chiedevo quale fosse l'iter allo scadere del contratto del 30 giugno. Grazie

La mini-aspi 2012 non c'entra. L'hai ricevuta ed è un discorso chiuso. Ora devi capire se hai i requisiti per l'aspi o per la mini-aspi e seguire le indicazioni della circolare.

Ho letto la cirocolare, ma è in burocratese...posso sapere se ho diritto alla mini-aspi o all'aspi?
Ho cominciato ad avere supplenze da settembre 2011, ma fino al 17 dicembre 2012 ero anche collaboratrice nella ditta artigiana di mio padre (quindi con contributi pagato ecc..). Adesso ho un contratto con supplenza temporanea (su maternità) da ottobre 2012, fino al 12 giugno 2013.
Quando dovrei presentare la domanda? (dopo 8 giorni?)
Cosa devo chiedere la mini-aspi? (come documento i versamenti?)
Grazie per il sempre preziossimo aiuto e scusate l'ignoranza...

Io direi la mini-aspi perchè, anche se tuo padre ti pagava i contributi, non ti ha assunto come dipendente e i contributi contro la disoccupazione involontaria vengono versati solo in quel caso.
La domanda va presentata preferibilmente entro i 7 (o giorni e non dopo quella data; quindi anche il giorno dopo la scadenza del contratto. Prima di presentare la domanda on line (per la quale ti consiglio di chiedere subito il PIN dispositivo), dovrai recarti al centro per l'impiego per dichiarare lo stato di disoccupazione.
Non devi documentare nulla, perchè l'inps dovrebbe ricevere i flussi e-mens dalla scuola. In caso di problemi (che a volte capitano, purtroppo) possono chiederti di presentare i cedolini, perciò conservali tutti, mi raccomando.

Ok grazie mille, il pin l'ho richiesto e spero che x giugno arrivi e poi andrò anche a dichiarare la disoccupazione...grazie mille ancora!

Buonasera a tutti e felice Pasquetta
Quest'anno, in seguito alla laurea in Formazione Primaria, ho avuto il mio primo incarico in una scuola elementare con contratto dal 18 settembre al 14 gennaio (si aspettavano le graduatorie definitive ma, essendo in prima fascia, già sapevo che sarei rimasta fino alla fine dell'anno) e con un secondo contratto dal 15 gennaio al 30 giugno.
Che tipo di domanda di disoccupazione devo fare? Quando devo farla?
Se presento la domanda appena mi scade il contratto, quando mi verranno pagati luglio e agosto? Quale sarà, circa, l'importo?
Una mia collega, poi, mi ha detto di aver letto qui sul forum che sia possibile fare un ricorso perchè i contratti del 2013 devono essere chiusi al 31 agosto e non al 30 giugno, è vero?
So che ho fatto troppe domande, spero comunque di trovare un'anima pia volenterosa di rispondere
Ancora auguri a tutti e grazie per le eventuali risposte

Se ho percepito l'assegno di disoccupazione ordinaria da giugno 2012 a febbraio 2013, perché purtroppo non ho lavorato, posso richiedere la Mini Aspi 2012? O dovrò aspettare di lavorare per 78 gg quest'anno per richiedere l' Aspi nel 2014?
Ma una volta non si poteva richiedere sia la requisiti ridotti che l'ordinaria per nello stesso anno?

Gabrielap ha scritto:Buonasera a tutti e felice Pasquetta
Quest'anno, in seguito alla laurea in Formazione Primaria, ho avuto il mio primo incarico in una scuola elementare con contratto dal 18 settembre al 14 gennaio (si aspettavano le graduatorie definitive ma, essendo in prima fascia, già sapevo che sarei rimasta fino alla fine dell'anno) e con un secondo contratto dal 15 gennaio al 30 giugno.
Che tipo di domanda di disoccupazione devo fare? Quando devo farla?

Puoi chiedere la mini-aspi subito dopo la scadenza del contratto.

Gabrielap ha scritto:Se presento la domanda appena mi scade il contratto, quando mi verranno pagati luglio e agosto? Quale sarà, circa, l'importo?

Qui trovi le informazioni che ti servono:
http://www.inps.it/portale/default.aspx?sID=%3b0%3b5673%3b8126%3b&lastMenu=8126&iMenu=1&iNodo=8126&p4=2&bi=22&link=Indennità di disoccupazione Mini-ASpI
Questa la circolare più generale con le novità del 2013 (ripeto, tu devi leggere quello che si riferisce alla mini-aspi e non all'aspi):
http://www.inps.it/portale/default.aspx?iMenu=1&NewsId=1042&sURL=%2fcircolari%2fCircolare+numero+142+del+18-12-2012.htm

Gabrielap ha scritto:Una mia collega, poi, mi ha detto di aver letto qui sul forum che sia possibile fare un ricorso perchè i contratti del 2013 devono essere chiusi al 31 agosto e non al 30 giugno, è vero?

Mi sentirei di escludere che l'abbia letto sul forum, visto che sul forum non parliamo mai di ricorsi. Forse ha letto qualche comunicato sindacale in home page. In generale posso dirti che solo i posti vacanti in organico di diritto (che sono la minoranza) possono essere pagati al 31/8. Solo se la tua cattedra è in questa situazione, un ricorso potrebbe avere senso. Perciò ti consiglio di informarti prima consultando l'organico di diritto o verificando se per caso sulla tua cattedra c'è un collega in aspettativa o in assegnazione provvisoria. In questi ultimi casi infatti il pagamento al 30/6 è indiscutibile.

Maryangel ha scritto:Se ho percepito l'assegno di disoccupazione ordinaria da giugno 2012 a febbraio 2013, perché purtroppo non ho lavorato, posso richiedere la Mini Aspi 2012? O dovrò aspettare di lavorare per 78 gg quest'anno per richiedere l' Aspi nel 2014?
Ma una volta non si poteva richiedere sia la requisiti ridotti che l'ordinaria per nello stesso anno?

Non per lo stesso anno, ma nello stesso anno per due anni diversi: in pratica chiedevi la requisiti ridotti a marzo per l'estate precedente e l'ordinaria a giugno per l'anno in corso.
Ora i 78 giorni non ci sono più, ma devi avere 13 settimane lavorate negli ultimi 12 mesi; inoltre se riesci a fare una supplenza e a raggiungere questo requisito ricordati di chiedere subito dopo la mini-aspi perchè nel 2014 non potrai più richiedere nulla: ora la disoccupazione (sia aspi sia mini-aspi) si chiede subito dopo la fine del contratto o mai più.

@DEC
Grazie per i chiarimenti!

Grazie mille Dec.
Da quello che ricordo io, in seguito alla convocazione tramite sms di Vivifacile, il preside mi ha proposto i due contratti (da me poi accettati) per un part time di 12 ore ed un part time su sostegno, sempre di 12 ore. Ricordo che me li abbia proposti come "su posto vacante". Una volta appurata questa cosa, posso quindi fare ricorso?
Grazie ancora per tutte le info. Vado a leggere la circolare.

No, gli spezzoni sono tutti al 30/6. Per posto vacante intendeva dirti che saresti rimasta fino a fine anno, non che avessi diritto al pagamento al 31/8. Il mio consiglio è di lasciar perdere.