Congedo parentale e rientro dopo 30 aprile

Il 30 marzo terminerò il primo mese di congedo parentale ma vorrei prolungare, anche se retribuita al 30%. Posso ripresentare la domanda facendola però partire dal 2 aprile(il 31/3 è domenica e il 1/4 festività) dato che vorrei rientrare a disposizione dopo il 30/4 o si perde la continuità anche così? E la malattia bambino interrompe la continuità o può essere attaccata al congedo?

perdi la continuità

la malattia del bambino non la fa perdere, in quanto non rientri in servizio

Grazie Giulia, pensavo che le domeniche non facessero perdere la continuità!

le domeniche e i festivi non ti fanno perdere la continuità, scusa , non potendo rientrare in servizio virtuale

il problema è la richiesta ogni 15 gg

devi parlare con il ds

Ok. Grazie di nuovo.

prego

Mi inserisco in questa discussione perché ho un dubbio. Termino la maternità obbligatoria il 9 febbraio, che è un sabato. La domanda per la facoltativa deve partire da domenica 10 o dal lunedì? Inoltre questo è il mio secondo figlio, del primo non ho utilizzato la facoltativa. Posso utilizzare il mese retribuito al 100% del primo figlio subito dopo? Grazie mille.

Lo scorso anno scolastico ero anch'io in congedo al 100% dopo i 3 mesi di obbligatoria dal 24 febbraio fino al 17 marzo, il 18 marzo domenica, il 19 chiedo malattia bimbo per il vaccino. La segreteria non mi ha messo a disposizione dal 1 Giugno, nonostante la mia assenza continuativa fino al 31 maggio, per quell'interruzione del 18 marzo. Morale della favola non mi hanno fatto nemmeno rientrare e costretto a prendere altri giorni di congedo al 30% per non farmi fare gli scrutini. Inutili gli sforzi nel convincerli, testo alla mano, che la domenica non interrompe la continuità. Parlane con la segreteria prima, non si sa mai a quale legge e interpretazione di legge si appellano

Ti ringrazio! Io inoltre ho una situazione complicata perché lavoro su due scuole: una statale, l'altra paritaria. Devo presentare due domande di tipo diverso?

Sulla questione del secondo mese di facoltativa qualcuno sa darmi certezze? Inoltre, eventuali congedi al 30% ogni quanto giorni vanno presentati?

Qualcuno dei moderatori può aiutarmi? Grazie!!

giulia boffa ha scritto:perdi la continuità

la malattia del bambino non la fa perdere, in quanto non rientri in servizio

Ciao Giulia il mio è un quesito molto particolare dunque:
Sono supplente di Sostegno su una mia amicadi ruolo(primo anno) che sarà in astensione obbligatoria post parto fino al 28/02/13;
Lei prenderà il quarto mese pagato al 100% quindi fino al 31 Marzo.
Ora lei non vorrebbe rientrare anche per aiutare me e quindi prorogare fino al 30 Aprile in modo che io possa finire l'anno con le 18h ma come?
Credo non voglia prendere congedo al 30% ma forse malattia del bimbo.
Forse non ti dovrei porre questo tipo di quesito ma potresti aiutarmi visto cheanche io ho una bimba piccola e ho bisogno di queste 18h capisci?
La scuola dovrebbe essere chiusa dal 28 Marzo al 2 Aprile per le vacanze pasquali,potrebbe lei rientrare per le vacanze e dopo attacare con la malattia del bimbo?
Verrei riconfermata o la scuola deve rinominare???
Come si può fare?
Grazie

mamuscka ha scritto:

giulia boffa ha scritto:perdi la continuità

la malattia del bambino non la fa perdere, in quanto non rientri in servizio

Ciao Giulia il mio è un quesito molto particolare dunque:
Sono supplente di Sostegno su una mia amicadi ruolo(primo anno) che sarà in astensione obbligatoria post parto fino al 28/02/13;
Lei prenderà il quarto mese pagato al 100% quindi fino al 31 Marzo.
Ora lei non vorrebbe rientrare anche per aiutare me e quindi prorogare fino al 30 Aprile in modo che io possa finire l'anno con le 18h ma come?
Credo non voglia prendere congedo al 30% ma forse malattia del bimbo.
Forse non ti dovrei porre questo tipo di quesito ma potresti aiutarmi visto cheanche io ho una bimba piccola e ho bisogno di queste 18h capisci?
La scuola dovrebbe essere chiusa dal 28 Marzo al 2 Aprile per le vacanze pasquali,potrebbe lei rientrare per le vacanze e dopo attacare con la malattia del bimbo?
Verrei riconfermata o la scuola deve rinominare???
Come si può fare?
Grazie

Se la collega rientra per le vacanze pasquali e poi si assenta per malattia figlio tu sarai confermata per continuità sulla supplenza, poichè non rileva il cambio di tipologia di assenza, ma in tal caso, essendo rientrata in servizio durante le vacanze, si interrompe la continuità del periodo e dopo il 30 aprile rientrerebbe in classe.

tl_26 ha scritto:Mi inserisco in questa discussione perché ho un dubbio. Termino la maternità obbligatoria il 9 febbraio, che è un sabato. La domanda per la facoltativa deve partire da domenica 10 o dal lunedì? Inoltre questo è il mio secondo figlio, del primo non ho utilizzato la facoltativa. Posso utilizzare il mese retribuito al 100% del primo figlio subito dopo? Grazie mille.

Salve, cito tl_26 perché ho praticamente quasi la stessa situazione:

il 9 Febbraio termino la maternità obbligatoria

dal 10 Febbraio farò partire il congedo parentale chiedendolo per il mio primo figlio (non ho mai usufruito di congedo parentale per il mio primo figlio)

i primi 30 giorni verranno dunque retribuiti al 100%

dopo questo primo mese continuerò con il congedo parentale retribuito al 30% fino al giorno del terzo compleanno del mio primogenito che è il 29 Aprile

a questo punto il 30 dovei rientrare sulla classe.

Per non rientrare sulla classe e rovinare la continuità didattica degli alunni posso chiedere ferie per il 30 aprile o devo intaccare un giorno del congedo parentale del mio secondo figlio?

non puoi chiedere ferie se non dopo la sospensione didattica, cioè dopo 30 giugno

ciao giulia,
ho letto diversi post cui avete risposto tu e paolo 74 e volevo chiedervi se ho capito bene, anche avendo letto la normativa

- 90 giorni di assenza continuativi per non rientrare sulle classi dal 2 maggio

io sono a contratto dal 3 gennaio, in congedo parentale dal 7 gennaio e per ora ho fatto domanda fino al 27 marzo. però, se ho capito bene, se chiedo la sospensione per le vacanze di pasqua, mi si rompe la continuità dell'assenza e quindi dovrei rientrare sulle classi dal 2 maggio (a meno che non continui a richiedere congedo fino al termine delle lezioni - congedo che però avrei tenuto per eventuali chiamate da scuole molto lontane da casa un altro anno).

la segretaria della scuola, però, non mi ha mai parlato di questi 90 giorni (o 150)! l'ho scoperto io per caso guardando il vs forum!! può essere che sia perchè io ho preso l'incarico con le nuove gi e a gennaio? o forse c'è una regola diversa per i precari rispetto a chi è di ruolo?

quindi, se io settimana prossima facessi un'altra richiesta di congedo segnando dal 28 marzo al 30 aprile, andrebbe bene per tutelarmi e non dover rientrare sulle classi, lasciando così che la supplente continui il suo lavoro?

Grazie

90 gg solo per le classi che hanno esami

la regola è uguale

andrebbe bene, anche se ai 150 non arrivi, quindi devi rientrare su tutte le classi tranne le terminali

ciao giulia,
ok ora mi è chiaro. grazie.
stanti così le cose, mi conviene dunque prendermi le vacanze di pasqua di sospensione e poi un eventuale ponte del 25 e chiedere congedo fino al termine delle lezioni. però, scusami: perchè la segreteria invece dà per scontato che se io ritorno a maggio resta la supplente sulle classi?????????
ti confermo che me l'hanno chiesto fin dalla presa di servizio, se garantivo che non sarei rientrata prima del 30 aprile, per assicurare la continuità alla supplente. che cosa strana. non conosceranno la regola?