domanda urgente su mini aspi!!

Ciao, ho presentato la mini aspi 2012 tramite il patronato. Neppure loro però sanno spiegarmi cosa fare per il 2013: il mio contratto di suppl scade il 10/3 e dovrò presentare la mini aspi entro pochi giorni dopo quella data...ma se poniamo dopo 2 giorni mi chiama un'altra scuola che faccio? La devo bloccare? E se quella supplenza fosse solo per 2 giorni che faccio, dopo 2 giorni torno a ripresentarla? E così via?

valeriagemini ha scritto:Ciao, ho presentato la mini aspi 2012 tramite il patronato. Neppure loro però sanno spiegarmi cosa fare per il 2013: il mio contratto di suppl scade il 10/3 e dovrò presentare la mini aspi entro pochi giorni dopo quella data...ma se poniamo dopo 2 giorni mi chiama un'altra scuola che faccio? La devo bloccare? E se quella supplenza fosse solo per 2 giorni che faccio, dopo 2 giorni torno a ripresentarla? E così via?

la mini aspi recupera i gg indennizzabili dell'anno prima, non c'entra nulla con l'anno in corso

Ti sbagli. La mini aspi nuova (dal 2013 in poi) riguarda l'anno in corso, come l'aspi e la vecchia disoccupazione ordinaria, solo che i giorni richiesti sono meno.

e quindi che differenza c'é? Ce lo spieghi Dec? Grazie

http://job.fanpage.it/dal-1-gennaio-2013-parte-la-mini-aspi-2012-per-chi-ha-i-requisiti-ridotti/

qui per esempio dice della possibilità della mini aspi transitoria che serve come ex requisiti ridotti del 2012, quindi per recuperare i gg non indennizzati, e la collega parla appunto di mini aspi 2012

valeriagemini ha scritto:Ciao, ho presentato la mini aspi 2012 tramite il patronato. Neppure loro però sanno spiegarmi cosa fare per il 2013: il mio contratto di suppl scade il 10/3 e dovrò presentare la mini aspi entro pochi giorni dopo quella data...ma se poniamo dopo 2 giorni mi chiama un'altra scuola che faccio? La devo bloccare? E se quella supplenza fosse solo per 2 giorni che faccio, dopo 2 giorni torno a ripresentarla? E così via?

No. Parla di quella del 2013. Quella del 2012 l'ha già presentata e non ha altri dubbi. Per quest'anno ci sono tre disoccupazioni (mini-aspi 2012, mini-aspi e aspi), che poi diventeranno due con la scomparsa della prima (che in pratica è la vecchia requisiti ridotti, prorogata per un anno). Le due nuove sono simili perchè si dovrà presentare domanda alla scadenza del contratto e varranno per il periodo di disoccupazione in corso, non per l'anno precedente. Le differenza tra le due sono i requisiti e l'indennità che si percepisce: ovviamente l'aspi è più conveniente, ma per richiederla bisogna aver lavorato più giorni.
http://www.inps.it/portale/default.aspx?iMenu=1&NewsId=1042&sURL=%2fcircolari%2fCircolare+numero+142+del+18-12-2012.htm

Per rispondere alla domanda di valeriagemini, mi sembra che questo faccia al caso suo:
In caso di nuova occupazione del soggetto assicurato con contratto di lavoro subordinato, l'indennità è sospesa d'ufficio sulla base delle comunicazioni obbligatorie fino ad un massimo di cinque giorni; al termine del periodo di sospensione l'indennità riprende a decorrere dal momento in cui era rimasta sospesa.
Non devi presentare nessun modello per bloccare la disoccupazione; fanno tutto loro. Da quello che capisco, l'unica cosa che devi fare è ripresentare domanda se lavori più di cinque giorni consecutivi. Attenta che devi anche presentare la dichiarazione di disponibilità all'impiego, come si faceva per l'ordinaria. Da luglio si dovrebbe poter fare direttamente dal sito dell'inps, ma fino ad allora dovrai ancora recarti al centro per l'impiego.

Dec ha scritto:

valeriagemini ha scritto:Ciao, ho presentato la mini aspi 2012 tramite il patronato. Neppure loro però sanno spiegarmi cosa fare per il 2013: il mio contratto di suppl scade il 10/3 e dovrò presentare la mini aspi entro pochi giorni dopo quella data...ma se poniamo dopo 2 giorni mi chiama un'altra scuola che faccio? La devo bloccare? E se quella supplenza fosse solo per 2 giorni che faccio, dopo 2 giorni torno a ripresentarla? E così via?

No. Parla di quella del 2013. Quella del 2012 l'ha già presentata e non ha altri dubbi. Per quest'anno ci sono tre disoccupazioni (mini-aspi 2012, mini-aspi e aspi), che poi diventeranno due con la scomparsa della prima (che in pratica è la vecchia requisiti ridotti, prorogata per un anno). Le due nuove sono simili perchè si dovrà presentare domanda alla scadenza del contratto e varranno per il periodo di disoccupazione in corso, non per l'anno precedente. Le differenza tra le due sono i requisiti e l'indennità che si percepisce: ovviamente l'aspi è più conveniente, ma per richiederla bisogna aver lavorato più giorni.
http://www.inps.it/portale/default.aspx?iMenu=1&NewsId=1042&sURL=%2fcircolari%2fCircolare+numero+142+del+18-12-2012.htm

quindi non esiste più che si può recuperare il periodo non indennizzato dell'anno prima? saranno entrambe per l'anno in corso? niente più sistema alla requisiti ridotti dunque

A me sembra un gran pasticcio, come al solito..

Dec ha scritto:

valeriagemini ha scritto:Ciao, ho presentato la mini aspi 2012 tramite il patronato. Neppure loro però sanno spiegarmi cosa fare per il 2013: il mio contratto di suppl scade il 10/3 e dovrò presentare la mini aspi entro pochi giorni dopo quella data...ma se poniamo dopo 2 giorni mi chiama un'altra scuola che faccio? La devo bloccare? E se quella supplenza fosse solo per 2 giorni che faccio, dopo 2 giorni torno a ripresentarla? E così via?

No. Parla di quella del 2013. Quella del 2012 l'ha già presentata e non ha altri dubbi. Per quest'anno ci sono tre disoccupazioni (mini-aspi 2012, mini-aspi e aspi), che poi diventeranno due con la scomparsa della prima (che in pratica è la vecchia requisiti ridotti, prorogata per un anno). Le due nuove sono simili perchè si dovrà presentare domanda alla scadenza del contratto e varranno per il periodo di disoccupazione in corso, non per l'anno precedente. Le differenza tra le due sono i requisiti e l'indennità che si percepisce: ovviamente l'aspi è più conveniente, ma per richiederla bisogna aver lavorato più giorni.
http://www.inps.it/portale/default.aspx?iMenu=1&NewsId=1042&sURL=%2fcircolari%2fCircolare+numero+142+del+18-12-2012.htm

In effetti è così, non ho dubbi sul 2012 ma sul 2013. Ok, in caso di rioccupazione non la devo bloccare, l'INPS lo viene a sapere automaticamente. Devo RIPRESENTARLA solo se il lavoro dura più di 5 giorni...e fin qui ci siamo. Ma cosa significa dare disponibilità all'impiego? Parlo sempre di mini aspi perchè sono molto lontana dalle 52 settimane indispensabili per l'aspi (ordinaria). Per la mini aspi (requisiti ridotti) non dovrebbe servire alcuna iscrizione al collocamento, giusto? Aiutoooo! Non ci capisco nulla!!

Sul sito dell'INPS si legge:
3.3 - Sospensione della prestazione
In caso di nuova occupazione del soggetto assicurato con contratto di lavoro subordinato, l'indennità è sospesa d'ufficio sulla base delle comunicazioni obbligatorie fino ad un massimo di cinque giorni; al termine del periodo di sospensione l'indennità riprende a decorrere dal momento in cui era rimasta sospesa.

Si precisa che la sospensione dell’indennità, sempre nel periodo massimo di 5 giorni, e la sua ripresa avvengono anche nel caso di un lavoro a tempo determinato in uno stato estero, come già indicato al precedente punto 2.8.a in tema ASpI.
Ma cosa fare in caso di nuova supplenza più lunga di 5 giorni? Devo ripresentarla, giusto?

sì

ok, grazie! Ma "dare la propria disponibilità all'impiego" non riguarda la mini aspi, vero? Scusate le tante domande, prometto che questa è l'ultima su questo tema!!!

a me sembra che tu debba comunque essere disoccupata, quindi l'iscrizione al collocamento occorre se passano più di 5 gg

Grazie mille per l'aiuto! Comunque mi sembra tutto piuttosto complicato...e come sempre in Italia si inizia ad applicare una nuova regola senza che neppure chi l'ha inventata l'abbia capita del tutto!!! Ed è il caos, come sempre!!!

Nel compilare la mini Aspi 2012 devo inserire come assenza il giorno di diritto allo studio - compreso nelle 150 ore-che ho preso per sostenere un esame all'università? Grazie!

valeriagemini ha scritto:

Dec ha scritto:

valeriagemini ha scritto:Ciao, ho presentato la mini aspi 2012 tramite il patronato. Neppure loro però sanno spiegarmi cosa fare per il 2013: il mio contratto di suppl scade il 10/3 e dovrò presentare la mini aspi entro pochi giorni dopo quella data...ma se poniamo dopo 2 giorni mi chiama un'altra scuola che faccio? La devo bloccare? E se quella supplenza fosse solo per 2 giorni che faccio, dopo 2 giorni torno a ripresentarla? E così via?

No. Parla di quella del 2013. Quella del 2012 l'ha già presentata e non ha altri dubbi. Per quest'anno ci sono tre disoccupazioni (mini-aspi 2012, mini-aspi e aspi), che poi diventeranno due con la scomparsa della prima (che in pratica è la vecchia requisiti ridotti, prorogata per un anno). Le due nuove sono simili perchè si dovrà presentare domanda alla scadenza del contratto e varranno per il periodo di disoccupazione in corso, non per l'anno precedente. Le differenza tra le due sono i requisiti e l'indennità che si percepisce: ovviamente l'aspi è più conveniente, ma per richiederla bisogna aver lavorato più giorni.
http://www.inps.it/portale/default.aspx?iMenu=1&NewsId=1042&sURL=%2fcircolari%2fCircolare+numero+142+del+18-12-2012.htm

In effetti è così, non ho dubbi sul 2012 ma sul 2013. Ok, in caso di rioccupazione non la devo bloccare, l'INPS lo viene a sapere automaticamente. Devo RIPRESENTARLA solo se il lavoro dura più di 5 giorni...e fin qui ci siamo. Ma cosa significa dare disponibilità all'impiego? Parlo sempre di mini aspi perchè sono molto lontana dalle 52 settimane indispensabili per l'aspi (ordinaria). Per la mini aspi (requisiti ridotti) non dovrebbe servire alcuna iscrizione al collocamento, giusto? Aiutoooo! Non ci capisco nulla!!

All’indennità di disoccupazione mini-ASpI si applica la stessa disciplina dell’indennità di disoccupazione ASpI (già fin qui illustrata) per quanto attiene a:
destinatari;
stato di disoccupazione;
retribuzione di riferimento per il calcolo della prestazione;
misura della prestazione;
decorrenza della prestazione;
modalità e tempi di presentazione della domanda;
svolgimento di attività di lavoro autonomo e di lavoro accessorio durante la percezione della prestazione;
decadenza dall’indennità (si specifica che per la mini-ASpI, nell’ipotesi della lettera b) del paragrafo 2.9, la durata del nuovo contratto di lavoro subordinato deve essere superiore a cinque giorni);
anticipazione dell’indennità.

Salve, avrei bisogno di un'informazione. Devo inviare la mini aspi 2012 ma non so come comportarmi per quanto riguarda l'attuale contratto (al 30/06). Come faccio a specificare la mia situazione di lavoro attuale? Grazie

giuseppina67 ha scritto:Salve, avrei bisogno di un'informazione. Devo inviare la mini aspi 2012 ma non so come comportarmi per quanto riguarda l'attuale contratto (al 30/06). Come faccio a specificare la mia situazione di lavoro attuale? Grazie

Per inoltrare domanda mini aspi non devi specificare l'attuale situazione , infatti essa è riferita al 2012