Assenza dal lavoro

Salve a tutti,

avrei bisogno di un consiglio; illustro brevemente quello che mi è successo.

Ho appena cambiato istituto (avendo ricevuto una convocazione full time fino a fine anno) ed oggi il dirigente del nuovo istituto mi ha convocato per dirmi che il dirigente del vecchio istituto le aveva mandato una lettera.

La lettera diceva che nel vecchio istituto avevo fatto alcune assenze ingiustificate.

Di fatto le uniche assenze che ho fatto erano per malattia nei mesi di novembre, dicembre e gennaio.
Ho sempre comunicato il numero di protocollo dei certificati medici che in tutte le occasioni sono stati redatti ed archiviati.
Telefonando al vecchio istituto mi dicono che assieme al numero di protocollo avrei dovuto inviare anche un modulo di astensione dal lavoro (lo stesso che si usa per la richiesta di permessi) che di fatto non ho mai compilato ne consegnato; dunque le assenze restano ingiustificate e non saranno nemmeno retribuite.

Ora il dirigente del nuovo istituto mi ha detto che questa cosa rimarrà agli atti, ma a me questa cosa infastidisce non poco.

In primo luogo mi chiedo come mai la mancanza dei moduli scappa fuori adesso quando la prima assenza per malattia l'ho fatta nel mese di novembre? Perché la segreteria non mi ha avvertito a novembre che la procedura di astensione dal lavoro per malattia non era completa? Mi hanno risposto che dovevo informarmi da sola; a me nemmeno era venuto il dubbio dato che l'anno precedente in un altro istituto era sufficiente comunicare il numero di protocollo. Poi dal momento che le giornate di novembre e dicembre sono già state retribuite, pensavo proprio di essere in regola.

Chiedo dunque consiglio su cosa posso fare; sono in difetto io o la segreteria? E' giusto che questa cosa venga messa agli atti?

Vi ringrazio per le risposte

Gloria

Io ho sempre presentato il modello, ma è sempre stata la segreteria a ricordarmelo. E' assurdo che prima trascurino il proprio dovere e poi ti accusino a mesi di distanza. Se fossi rimasta nella loro scuola, cosa avrebbero fatto?

A me suona strano che un Dirigente non avvii una procedura disciplinare, quanto meno un richiamo verbale o scritto, nei confronti di un docente che, a suo dire, si è assentato più volte senza giustificazione.
Io chiederei una copia della lettera per capire in che termini precisi è stata presentata la questione al nuovo DS.
Questo è uno dei casi in cui, a costo di spenderci soldi, mi rivolgerei ad un legale esperto in diritto amministrativo per sottoporgli in visione quel documento.