stipendio dicembre-gennaio non percepito

salve a tutti,sono un docente di scuola primaria...da settembre al 21 gennaio sono stato pagato dall'ist.e dal 22 invece ho preso una supplenza al 30/06 .il fatto è che non ho ancora ricevuto gli stipendi suddetti e la tredicesima maturata nei tre mesi con l'istituto....qualcuno sa dirmi quando pagheranno???grazie in anticipo

hai controllato lo stato del tuo contratto su istanze?

si,il contratto è stato inviato e acquisito dal tesoro....ma il problema è il pagamento da parte della scuola perché fino al 22/01 ero pagato dall'ist.

devi parlare con la scuola, se ha inserito tutti i dati

si ha inserito tutti i "flussi" necessari

allora magari prova a guardare se si sblocca qualcosa con le prossime emissioni

le date

12 Febbraio - SPTWeb: Emissione urgente
18/02/13
18 Febbraio - STP Web: Emissione urgente

grazie mille...speriamo bene

ma in queste emissioni ci sara pure gennaio?

ma queste emissioni dove le controlliamo? su noipa?

forseungiorno ha scritto:ma queste emissioni dove le controlliamo? su noipa?

si

Avete novita dalle vostre segreterie???

Ragazzi io oggi ho ricevuto lo stipendio di NOVEMBRE! Da un lato dico finalmente da un lato spero che dicembre e gennaio arrivino con la prossima emissione il 18.

qualcosa si muove. io gennaio ancora nulla...

qualcosa si muove. io gennaio ancora nulla...

scusate ma ho guardato l'elenco dei contratti e per quanto riguarda gennaio dice: non soggetto a trattazione spt e non soggetto a trattazione rts. che vuol dire???? e poi addirittura di dicembre non c'è traccia................ma come si fa!!!!???????

Significa che è una supplenza breve e non una maternità o un contratto al 30/6. Cosa significa che di dicembre non c'è traccia? Parli dello stipendio o del contratto su istanze on line?

ciao. parlavo del contratto su istanze....

Se era una supplenza breve, non credo che avessero l'obbligo di inserirlo su istanze. Puoi comunque chiedere spiegazioni in segreteria e ti consiglio di farlo.

quali sono le sanzioni se mi dimetto causa mancati pagamenti? non riesco più a pagare la benzina per andare a scuola... la mia scuola è a 150 km da casa e non ce la faccio davvero più

Non so se possa essere considerata giusta causa per quanto riguarda la possibilità di richiedere l'aspi. Penso che comunque il miur non ti farà più lavorare per tutto l'anno scolastico, come da regolamento delle supplenze. Dai, cerca di resistere. Potrebbe essere questione di giorni.

Dec ha scritto:Non so se possa essere considerata giusta causa per quanto riguarda la possibilità di richiedere l'aspi. Penso che comunque il miur non ti farà più lavorare per tutto l'anno scolastico, come da regolamento delle supplenze. Dai, cerca di resistere. Potrebbe essere questione di giorni.

beh un mancato pagamento di 3 mesi è una giusta causa di certo per l'inps... Però poi bisogna vedere se il miur mi farà ancora lavorare e per il punteggio non è il massimo.

Consigliatemi dove chiedere un prestito di 1000 euro senza pagare troppi interessi

a oggi niente stipendio, e parlo di gennaio! Diciamo che nella sfortuna sono fortunata se aspetto solo il mese precedente. Che tristezza ragazzi!!!!!! Io l'ho sempre detto: se mi assumono come commessa o cassiera a tempo indet. ci vado subito!

Ragazzi, siete fortunati rispetto a me : io è da OTTOBRE che non prendo lo stipendio... praticamente, non ho mai visto una lira !
La segretaria ha inserito (tardi, il 10 gennaio) i dati, ma non è arrivato nulla. Allora, ha controllato e mi ha fatto vedere (stampandomelo) che ai PRESTATI SERVIZI compare la voce STATO SOSPESO
e Nota di trasmissione INTERVENUTA DPT T073. NO PROCEDURA AUTOMATIZZATA.

Cosa vuol dire, non lo so, domani vado alla Ragioneria (che tanto al telefono non rispondono!) e vediamo se tirano fuori i quattrini !...

fabrizio80 ha scritto:

Dec ha scritto:Non so se possa essere considerata giusta causa per quanto riguarda la possibilità di richiedere l'aspi. Penso che comunque il miur non ti farà più lavorare per tutto l'anno scolastico, come da regolamento delle supplenze. Dai, cerca di resistere. Potrebbe essere questione di giorni.

beh un mancato pagamento di 3 mesi è una giusta causa di certo per l'inps... Però poi bisogna vedere se il miur mi farà ancora lavorare e per il punteggio non è il massimo.

Consigliatemi dove chiedere un prestito di 1000 euro senza pagare troppi interessi

Si Fabrizio è come dici tu : circa la giusta causa, ecco cosa dice la legge :
http://www.unicolavoro.ilsole24ore.com/ExternalDefault.aspx?idDoc=10426155&idDocType=15

Il MIUR non è che può fare come gli pare, la legge dice che non verrai più chiamato a lavorare a meno che tu non ti licenzi per un "giustificato motivo" - e il mancato pagamento dello stipendio (lo dice la legge sopra citata) lo è. Certo, io ho solo tre ore, quindi non è che mi licenzio perché da ottobre non mi danno 200 euro - però il caso di chi ha una cattedra completa o più sostanziosa è diverso

Detto ciò, è vero sia il discorso del punteggio, che quello che vai a sapere come si comporta effettivamente il MIUR e magari alla fine dovresti pure mettere in mezzo un avvocato... l'ideale, in effetti, è se tu puoi aspettare ancora un po', andare di persona (non so se l'hai già fatto) a verificare nella ragioneria...

Circa il prestito, il mio consiglio (forse banale, ma tant'è) è di rivolgerti a un amico, o un parente, se riesci a trovarlo, perché gli interessi della banca sono sempre esorbitanti. In bocca al lupo.

RETRIBUZIONE: il mancato pagamento della retribuzione, configurando grave inadempimento degli obblighi contrattuali da parte del datore, costituisce giusta causa di recesso del lavoratore (Pret. Modena 30.5.1994; Cass. 23.5.1998, n. 5146). La clausola contrattuale che configura come giusta causa di dimissioni il ritardo di 15 giorni nel pagamento della retribuzione, comporta che, superato tale termine, può presumersi l'intollerabilità del ritardo, senza che il protrarsi di esso faccia venir meno il diritto del lavoratore al recesso per giusta causa, a nulla rilevando le critiche condizioni economiche del datore di lavoro (Trib. Rieti 12.4.2007). Il lavoratore mantiene il diritto all'indennità di disoccupazione anche qualora, successivamente alle dimissioni, abbia ricevuto quanto dovutogli pur senza aver manifestato la volontà di ricorrere in giudizio contro il comportamento illecito del datore di lavoro