Ancora congedo parentale frazionato
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Ancora congedo parentale frazionato
Oggetto: Re: Congedo parentale frazionato Oggi a 7:30 am
ci sono scuole che lo fanno: è un contratto normalissimo di tot ore
solo che quelle ore sono in un solo giorno, comodo anche per chiedere completamento.
basta solo la buona volontà, e la tua domanda deve essere ben precisa
Oggetto: Re: Congedo parentale frazionato Oggi a 1:31 pm
Proverò a richiedere in Segreteria...
C'è qualche riferimento a norme o disposizioni?
Grazie!
ci sono scuole che lo fanno: è un contratto normalissimo di tot ore
solo che quelle ore sono in un solo giorno, comodo anche per chiedere completamento.
basta solo la buona volontà, e la tua domanda deve essere ben precisa
Oggetto: Re: Congedo parentale frazionato Oggi a 1:31 pm
Proverò a richiedere in Segreteria...
C'è qualche riferimento a norme o disposizioni?
Grazie!
EliC- Messaggi : 6
Data d'iscrizione : 12.02.13
Re: Ancora congedo parentale frazionato
la normativa è come le supplenze per allattamento o spezzoni, non c'è normativa particolare
da una faq della nostra guida
1. Può il Dirigente rifiutare la fruizione “programmata” di un periodo di congedo parentale,
da utilizzare in modo frazionato?
No. Sia l’art. 32 del D. Lgs. n. 151/2001 che l’art. 12 del CCNL/2007 si limitano solo in
generale a prevedere la necessità del preavviso ai fini della fruizione del congedo parentale (15
giorni prima o 48 ore per particolari motivi), senza dettare disposizioni specifiche per il caso di
fruizione frazionata.
Il Dirigente, dunque, nel corso di fruizione frazionata del congedo parentale, non può rifiutare
un preavviso formulato dal dipendente, tale da precostituire una forma di calendario
programmato delle assenze con riferimento ad una o più settimane o addirittura mesi.
Ciò comporta che, purché il preavviso sia stato comunque dato, l’Amministrazione non può
legittimamente rifiutare la fruizione del congedo secondo “il programma” di assenza dal lavoro
indicato dal dipendente, in quanto si tradurrebbe in una limitazione del tutto ingiustificata del
diritto spettante allo stesso.45
da una faq della nostra guida
1. Può il Dirigente rifiutare la fruizione “programmata” di un periodo di congedo parentale,
da utilizzare in modo frazionato?
No. Sia l’art. 32 del D. Lgs. n. 151/2001 che l’art. 12 del CCNL/2007 si limitano solo in
generale a prevedere la necessità del preavviso ai fini della fruizione del congedo parentale (15
giorni prima o 48 ore per particolari motivi), senza dettare disposizioni specifiche per il caso di
fruizione frazionata.
Il Dirigente, dunque, nel corso di fruizione frazionata del congedo parentale, non può rifiutare
un preavviso formulato dal dipendente, tale da precostituire una forma di calendario
programmato delle assenze con riferimento ad una o più settimane o addirittura mesi.
Ciò comporta che, purché il preavviso sia stato comunque dato, l’Amministrazione non può
legittimamente rifiutare la fruizione del congedo secondo “il programma” di assenza dal lavoro
indicato dal dipendente, in quanto si tradurrebbe in una limitazione del tutto ingiustificata del
diritto spettante allo stesso.45
giulia boffa- Admin
- Messaggi : 37431
Data d'iscrizione : 28.09.09
Età : 60
Località : milano
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