astensione facoltativa ed aspettativa

non sono certa di riuscire -coi giorni di astensione facoltativa- al fatidico 30 aprile che mi consentirebbe di non entrare in classe e lavorare così con agio alla mia supplente; posso usufruire di giorni di aspettativa, di quanti si possono godere in un anno?

grazie

Aspettativa per motivi familiari?

Sei assunta a td o indeterminato?

indeterminato

il dirigente mi aveva consigliato l'aspettativa -pur dimantenere la supplente-

fausta ha scritto:indeterminato

il dirigente mi aveva consigliato l'aspettativa -pur dimantenere la supplente-

L'aspettativa non è retrbuita, interrompe l'anzianità di servizio.

Deve inoltre essere consecutiva alla fine del periodo di congedo. Non ci deve essere nessuno stacco neanche durante le vacanze pasquali.

non ho altre alternative vero, oltre ai certificati medici?

per il dirigente parrebbe che imedici di base e i pediatri sian pronti a darti dei gg anche per un raffreddore...
senza contare che non è semplice spiegare al medico perchè dovrebbe certificarmi quando sto poco bene...

I certificati medici, per madre o bambino (per quest'ultimo il certificato deve essere redatto da un medico specialista), si effettuano ovviamente se ci sono i presupposti morbosi.

Ricordiamo però che per i bambini la questione è sicuramente più delicata e il certificato non deve accertare uno stato per forza morboso o una malattia nel suo stato grave o acuto.

Per rispondere anche all'altra domanda, escluso i 3 giorni + 6 di ferie richiesti per motivi famiiari o personali (anche con autocertificazione) e la malattia bambino o personale di cui abbiamo detto, non ci sono altre alternative.

salve sono un'insegnante della scuola dell'infanzia, sosotegno, immessa in ruolo 2 anni fa, ho superato l'anno di prova e avrei bisogno di alcuni chiarimenti. Ho preso 2 mesi e mezzo, non frazionati, dal 7/01 al 22/03 di congedo parentale fino all'ottavo anno di età del bambino (mio figlio ha 7 anni) ma avevo intenzione di proseguire con il congedo senza rientrare a scuola fino a giugno (potendo usufruire di 10 mesi come unico genitore)volevo sapere:
il primo mese è retribuito al 100%?
tale mese mi viene riconosciuto ai fini della carriera?
i mesi successivi vengono retribuiti in base al reddito (ma io supero il reddito minimo previsto dalle legge) perciò la mia retribuzione sarà pari a 0?
è vero che se non c'è retribuzione, non ci sono contributi e perciò ho un blocco della carriera?
io ho il vincolo quinquiennale per il trasferimento in altra provincia ciò vuol dire che posso chiederlo solo dopo aver recuperato l'anno bloccato dal congedo (nel caso in cui non rientrassi più avedo ancora altri 8 mesi da prendere)?

per favore c'è qualcuno che può rispondere alla mia domanda????c'è qualcuno che può aiutarmi????

connie77 ha scritto:salve sono un'insegnante della scuola dell'infanzia, sosotegno, immessa in ruolo 2 anni fa, ho superato l'anno di prova e avrei bisogno di alcuni chiarimenti. Ho preso 2 mesi e mezzo, non frazionati, dal 7/01 al 22/03 di congedo parentale fino all'ottavo anno di età del bambino (mio figlio ha 7 anni) ma avevo intenzione di proseguire con il congedo senza rientrare a scuola fino a giugno (potendo usufruire di 10 mesi come unico genitore)volevo sapere:
il primo mese è retribuito al 100%?
tale mese mi viene riconosciuto ai fini della carriera?
i mesi successivi vengono retribuiti in base al reddito (ma io supero il reddito minimo previsto dalle legge) perciò la mia retribuzione sarà pari a 0?
è vero che se non c'è retribuzione, non ci sono contributi e perciò ho un blocco della carriera?
io ho il vincolo quinquiennale per il trasferimento in altra provincia ciò vuol dire che posso chiederlo solo dopo aver recuperato l'anno bloccato dal congedo (nel caso in cui non rientrassi più avedo ancora altri 8 mesi da prendere)?

dopo i 3 anni è pagato al 30%

https://www.orizzontescuolaforum.net/t42671-congedo-parentale-oltre-il-3-anno

il congedo rientra nel servizio

sì

scusami giulia non mi è chiaro una cosa:
il primo mese di congedo oltre i 3 anni viene retribuito al 100% o al 30%?
Inoltre volevo sapere se i giorni di malattia rientrano nei 180 giorni lavorativi (non sono in anno di prova ma credo che siano necessari al fine del riconoscimento dell'anno di servizio) o vengono sottratti??grazie

al 30%

sono sottratti