contratto 30/06 o termine attività?

Un docente A.D. di una classe non terminale di scuola secondaria ha un contratto fino al 30/06. Ad inizio febbraio viene nominato un supplente - si prevede che l'avente diritto non rientrerà - con contratti continui ma spezzettati. Il supplente avrà diritto ad avere l'ultimo contratto fino al 30/06 (come l'avente diritto) o l'ultimo contratto gli verrà stipulato solo fino al termine dell'attività didattica? C'è un riferimento normativo? Grazie a chi vorrà rispondere.

un ad non ha cattedra al 30 giugno

è supplenza temporanea

Riformulo il quesito. Ad inizio anno è stato nominato un docente fino a ad. Nel corso dell' as sono state ripubblicate le GI ed è risultato avente diritto lo stesso docente, con nomina fino al 30/06. Ad inizio febbraio viene nominato un supplente - si prevede che il docente nominato sul posto ad non rientrerà - con contratti continui ma spezzettati. Il supplente avrà diritto ad avere l'ultimo contratto fino al 30/06 (come il docente che sostituisce) o l'ultimo contratto gli verrà stipulato solo fino al termine dell'attività didattica? C'è un riferimento normativo? Ancora grazie.

il supplente ha diritto ad un contratto di supplenza breve non fino al 30 giugno, ma fino a quando l'avente diritto ormai titolare si assenterà

il titolare ha diritto al 30 giugno, cioè l'avente diritto

giulia boffa ha scritto:il supplente ha diritto ad un contratto di supplenza breve non fino al 30 giugno, ma fino a quando l'avente diritto ormai titolare si assenterà

Grazie Giulia! E se l'ad (titolare) non rientrerà più fino al 30/06? Sarà stipulato al supplente un contratto fino al 30/06?

no, sempre breve

se si dimette, la cattedra si libera dopo il 31 dicembre, quindi è supplenza breve comunque