stabilire orario con riduzione per allattamento

Buongiorno, oggi sono stata dal mio dirigente per parlare dell'orario che dovró fare al mio rientro a disposizione a metà maggio. Lui mi ha detto di presentargli una proposta e di calcolare che la riduzione sia di un'ora al giorno. A me risulta invece che sia di un'ora se l'orario giornaliero é inferiore alle 6 ore e di 2 ore se l'orario giornaliero supera le 6 ore. È corretto? Lui dice che ha sempre calcolato una sola ora. Aggiungo che sono in servizio al tempo pieno, dove di solito si ha un giorno con orario di 6 ore.
Chiedo un'altra cosa: nel caso ci sia una riunione o la programmazione, quelle ore vanno a sommarsi all'orario giornaliero? Faccio un esempio: se il lunedí ho 4 ore e anche la programmazione, posso contarle come 6 ore e avere la riduzione di due ore? Eventualmente la programmazione posso non farla e quelle due ore aggiungerle all'orario della mattina? Il dirigente mi é sembrato poco sicuro di come procedere e non vorrei rimetterci io. È chiaro che , potendo, vorrei svolgere orario solo di mattina, senza fare la programmazione che mi sembra assurda visto che non rientro in classe! Grazie a chi potrà aiutarmi!

a me quella volta dissero di contare 5 ore alla settimana, cioè un'ora al giorno, indipendentemente dall'orario di quel giorno perchè se un giorno ne fai 6, ce ne sarà un altro in cui ne farai solo 4... insomma loro considerano 5 alla settimana. L'organizzazione dei queste ore per me è stata un autentico casino, non c'è affatto chiarezza su questa norma e come applicarla per noi

Ho lo stesso problema. Io ho 2 giorni che faccio 6 ore ( il lunedì 4 ore più programmazione) e il martedì ( 6 ore)..mi è stato detto che la riduzione va fatta sulla singola giornata e che quindi il lunedì e il martedì mi spetterebbero 2 ore..invece la segretaria mi ha detto che me ne tocca una al giorno....a cosa mi devo appellare?chi ha ragione?

Dopo aver scritto questo messaggio, appena ho avuto tempo mi sono guardata tutti i post su OS che parlavano di questo argomento e ho avuto conferma di quello che pensavo. Ho inviato al dirigente una proposta d'orario facendo riferimento all' art. 39 del decreto legislativo 151/2001, in cui si dice appunto che sopra le 6 ore la riduzione è di 2 ore. Adesso attendo risposta dal dirigente...

Allora sto per rientrare a scuola dopo il congedo parentale.
Premessa: a dicembre faccio gia' domanda di allattamento e faccio una proposta di orario che mi viene accettata rientro quindi il giorno prima delle vacanze di natale e poi di nuovo congedo.
Oggi mi chiamano chiedendo di variare l'orario perche' hanno problemi per la supplenza di una classe ma per me e' un caos vorrebbe dire avere ancora di piu' ore buco (gia' cosi' ne ho 4) e poi io ho organizzato anche la mia gestione famigliare in base al precedente orario (bambino da prendere all'asilo etc...).
la domanda e': mi possono obbligare a cambiare orario??
c'e' un giorno in cui ho un'unica ora di lezione e la classe in questione e' una di quelle che ho abbandonato. avevo gia' scritto sul forum e nn ricordo chi di voi mi aveva confermato che nn importa perche' visto che l'orario di lavoro e' di un unica ora io posso prenderla comunque come allattamento giusto?

Grazie mille

l'orario va concordato col ds in base alle esigenze della didattica, non c'è un obbligo di fare come dici tu o come dice lui

se le ore non combaciano, puoi prenderle in più e stare a disposizione in quelle che eccedono

che vuol dire prenderle in piu' e stare a disposizione in quelle che eccedono?
ho concordato a Dicembre l'orario togliendomi in toto 2 classi e ovviamente mi rimangono 12 ore piu' una a disposizione e gia' facendo cosi' ho dei buchi.
concordare l'orario mesi prima (sotto anche richiesta della scuola)permetteva alla scuola di fare contratti fino al 30 giugno sulle 6 ore di allattamento ma evidentemente nn l'hanno fatto.
ma scusa io sono in facoltativa in forma continuata ma sono rientrata solo 1 g a dicembre se loro nn trovano un supplente per una classe nn possono mantenere chi c'e' e decidere di tenermi a disposizione?io piu' di cosi' nn so che fare

Buongiorno scrivo qui perché mi pare che il mio quesito possa rientrare nella tematica già proposta. Ieri a Treviso sono usciti i trasferimenti ed ho scoperto che a settembre avrò 16 ore in una scuola e 2 in un'altra per completare. Io sono attualmente in maternità e al rientro dalle vacanze farò richiesta di riduzione per allattamento. Il dubbio: è possibile accordarsi con i dirigenti e far sì che le due ore nell'altra scuola vengano completamente tolte o esiste una norma che vieti di eliminare il completamento? Solo per sapere se ne avrei diritto o meno...

Grazie mille, buon lavoro!