Urgente moderatori-Il sabato e la domenica devono essere ricompresi nella proroga del contratto

Il sabato e la domenica devono essere pagate se questa settimana lavoro merc giov venerdì e lunedì riprendo la stessa supplenza? Devo considerare l'art. 7/4 del D.M. 131/07, anche se la titolare si assenta per un'altra motivazione?

Nella vostra guida leggo:
"Cosa succede se il titolare al termine del primo periodo ne produce un altro cambiando però la tipologia di assenza?

L’art. 7 comma 4 del Regolamento delle supplenze rimane sempre valido anche se il titolare dovesse cambiare tipologia di assenza.
L’importante è che:
1. Il titolare non rientri in classe tra una assenza e l’altra;
2.Se siamo prima del 31 dicembre, la seconda assenza non renda la cattedra disponibile o vacante. In quest’ultimo caso, infatti, se la seconda tipologia di assenza rende la cattedra disponibile o vacante la supplenza decade e non ha nessuna importanza che tra un’assenza e l’altra il titolare non abbia ripreso servizio in classe"


Che significa? ho diritto al pagamento e punteggio di sabato e domenica? la segretaria mi ha detto di no, poichè ha cambiato tipo di assenza (probabilmente vogliono fregarmi, aiuto). Qual è la normativa che devo citare?
Premetto che non ho lavorato tutta la settimana (rientro a scuola merc dopo le vacanze) e che vedo già il contratto di soli 3 giorni in istanze online

questa settimana però non hai svolto l'intero orario settimanale

In questo caso si prescinde dall'orario intero settimanale. Se sabato è il giorno libero del titolare e lunedì quest'ultimo si riassenta, anche se con diversa tipologia, al supplente va fatta una proroga a partire dal sabato. Si applica l'art 7/4. Quello che invece dici tu, in riferimento all'orario settimanale, si applica solo se lunedì il supplente non dovesse supplire lo stesso titolare o avesse una supplenza in altra scuola.

Grazie! Quindi avrei diritto al sabato e domenica pagato (e punteggio)? Hanno già inserito il contratto e già su istanze lo visualizzo, posso ancora fare qualcosa? e cosa senza attirare l'ira di dirigente e segreterie? (so che potrebbero farmela pagare amaramente perchè si prospetta una proroga successiva fino a giugno se tutto va bene..)


(PS: Ma perchè fanno questi giochetti??!!?)

E allora come potrebbero fartela pagare? La proroga spetta a te senza dubbio. Non avere paura; mostrati tranquilla e sicura di te.