ma i 180 giorni per l'anno di prova

ho un dubbio, anzi due:

1) li devo contare a partire dal 1 settembre data in cui ho preso servizio nella scuola o dal quella della nomina in ruolo che risulta sul foglio che del provveditorato che ho consegnato alla scuola?

2) nel conteggio devo calcolare tutti i giorni di ogni mese, compresi domeniche e giorni festivi (quindi settembre 30+ottobre31+novembre 30 e così via, giusto?) e anche eventuali giorni di mutua o permessi per visite mediche o questi non rientrano nel conteggio o li devo escludere?

sii ha scritto:ho un dubbio, anzi due:

1) li devo contare a partire dal 1 settembre data in cui ho preso servizio nella scuola o dal quella della nomina in ruolo che risulta sul foglio che del provveditorato che ho consegnato alla scuola?

2) nel conteggio devo calcolare tutti i giorni di ogni mese, compresi domeniche e giorni festivi (quindi settembre 30+ottobre31+novembre 30 e così via, giusto?) e anche eventuali giorni di mutua o permessi per visite mediche o questi non rientrano nel conteggio o li devo escludere?

La tua nomina in ruolo può anche essere stata effettuata in data 24 agosto, ma sicuramente dice che sei immessa nei ruoli a partire dal 1 settembre.
Sono validi per il servizio tutti i giorni per cui sei stata pagata. Se, per esempio, hai preso un giorno di aspettativa non retribuita, non entra nel calcolo, ma i permessi e le assenze in genere, purché tu sia stata retribuita, fanno parte del servizio.
Gli scioperi, anche se viene effettuata la trattenuta della retribuzione, non interrompono il servizio.

"Tra i periodi computabili ai fini del compimento dei 180 giorni prescritti non vanno computati solo i
giorni di lezione, ma anche altri periodi che di seguito si elencano con gli specifici riferimenti
normativi:
· le domeniche e tutti gli altri giorni festivi, nonché le quattro giornate di riposo previste dalla
lettera b), art. 1 Legge 23.12.1977 n. 937;
· le vacanze natalizie e pasquali;
· il giorno libero;
· i periodi d’interruzione delle lezioni dovute a ragioni di pubblico interesse (ragioni
profilattiche, elezioni politiche ed amministrative);
· i giorni compresi nel periodo che va dal 1° settembre alla data d’inizio delle lezioni (C.M. n.
180 dell’11.7.1979);
· il servizio prestato nelle commissioni degli esami di Stato;

· la frequenza di corsi di formazione e aggiornamento indetti dall’Amministrazione scolastica,
compresi quelli organizzati a livello di circolo o di istituto;
· il periodo compreso tra l’anticipato termine delle lezioni a causa di elezioni politiche e la data
prevista dal calendario scolastico (C.M. 180 dell’11.7.1979);
· il primo mese di astensione obbligatoria per maternità (art. 31 Regio Decreto 21.8.1937, n.
1542; C.M. n. 54 del 23.2.1972; C.M. n. 180 dell’11.7.1979);
· il periodo prestato quale preside incaricato (art. 2, comma 2 del D.L. 21.9.1973 n. 567,
convertito in Legge 15.11.1973 n. 727, richiamato anche dall’art. 1, comma 2 della Legge
10.6.1982 n. 349).

Non sono invece computabili:
· i periodi di ferie,
· i permessi retribuiti e non,
· le assenze per malattia,
· le aspettative, eccetto quelle parlamentari;
· i periodi di chiusura della scuola per vacanze estive, ad eccezione dei periodi di partecipazione
alle sessioni di esame;
· le due giornate che vanno aggiunte alle ferie ai sensi della Legge 23.121977 n. 937."

http://www.orizzontescuola.it/sites/default/files/Vademecum_assunzioni_a_TI_2010.pdf

lallaorizzonte ha scritto:
Non sono invece computabili:
· i periodi di ferie,
· i permessi retribuiti e non,
· le assenze per malattia,

Chiedo scusa se la mia risposta è stata affrettata, ma ho confuso i periodi utili per l'anno di servizio con quelli ai fini della prova.

Ho iniziato a lavorare con nomina annuale su posto comune materna in data 01/09/2010 e ho firmato il contratto a tempo determinato in data 15/11/2010 con nomina giuridica dal 1/09/2010. Il computo dei giorni per raggiungere la quota 180 parte comunque dal 1° settembre giusto?

luisatine ha scritto:Ho iniziato a lavorare con nomina annuale su posto comune materna in data 01/09/2010 e ho firmato il contratto a tempo determinato in data 15/11/2010 con nomina giuridica dal 1/09/2010. Il computo dei giorni per raggiungere la quota 180 parte comunque dal 1° settembre giusto?

sì

lallaorizzonte ha scritto:

luisatine ha scritto:Ho iniziato a lavorare con nomina annuale su posto comune materna in data 01/09/2010 e ho firmato il contratto a tempo determinato in data 15/11/2010 con nomina giuridica dal 1/09/2010. Il computo dei giorni per raggiungere la quota 180 parte comunque dal 1° settembre giusto?

sì

Quindi i 180 gg devono essere totalizzati presso l'istituzione csolastica dove si è avuta la nomina in ruolo?
I giorni di servizio preruolo svolti con incarico a TD non rientrano nel conteggio vero?

non mi è chiaro cosa significa che non conta il periodo di chiusura della scuola.
quindi luglio e agosto non contano mai oppure contano togliendo i giorni di ferie che uno ha accumulato?

qualcuno riesce a darmi una risposta sicura con riferimento normativo?
grazie