assemblea sindacale

ciao a tutti. vorrei sapere se anche un docente con nomina breve ha diritto ad aderire alle assemblee sindacali. mi spiego: ho iniziato oggi una supplenza, al momento breve (solo tre gg), ma mi hanno informato che potrebbe continuare. poichè la prossima settimana è prevista un'assemblea sindacale, vorrei sapere se ho maturato i giorni per poter aderire. una mia collega mi ha detto che pure avendo diritto a 10 h di assemblea sindacale, c'è comunque un minimo di gg da maturare per poterne usufruire. un po' come succede, diciamo, con i giorni di ferie. mi dite voi qualcosa in proposito e soprattutto sapreste indicarmi eventualmente normative che surroghino tale diritto?
non vorrei trovarmi impreparata al momento di crocettare la disponibilità
grazie

wonder ha scritto:ciao a tutti. vorrei sapere se anche un docente con nomina breve ha diritto ad aderire alle assemblee sindacali. mi spiego: ho iniziato oggi una supplenza, al momento breve (solo tre gg), ma mi hanno informato che potrebbe continuare. poichè la prossima settimana è prevista un'assemblea sindacale, vorrei sapere se ho maturato i giorni per poter aderire. una mia collega mi ha detto che pure avendo diritto a 10 h di assemblea sindacale, c'è comunque un minimo di gg da maturare per poterne usufruire. un po' come succede, diciamo, con i giorni di ferie. mi dite voi qualcosa in proposito e soprattutto sapreste indicarmi eventualmente normative che surroghino tale diritto?
non vorrei trovarmi impreparata al momento di crocettare la disponibilità
grazie

Ciò che dice la tua collega non è scritto in alcuna norma o divieto, a meno che non ti fai dire qual è la fonte.

Tutti i docenti possono partecipare alle assemblee, in quanto il CCNL fa riferimento ad un diritto del dipendente non facendo alcuna distinzione.

Quindi anche il supplente temporaneo è un dipendente fin quando ha sottoscritto un contratto con l'Amministrazione.

Paolo1974 ha scritto:

wonder ha scritto:ciao a tutti. vorrei sapere se anche un docente con nomina breve ha diritto ad aderire alle assemblee sindacali. mi spiego: ho iniziato oggi una supplenza, al momento breve (solo tre gg), ma mi hanno informato che potrebbe continuare. poichè la prossima settimana è prevista un'assemblea sindacale, vorrei sapere se ho maturato i giorni per poter aderire. una mia collega mi ha detto che pure avendo diritto a 10 h di assemblea sindacale, c'è comunque un minimo di gg da maturare per poterne usufruire. un po' come succede, diciamo, con i giorni di ferie. mi dite voi qualcosa in proposito e soprattutto sapreste indicarmi eventualmente normative che surroghino tale diritto?
non vorrei trovarmi impreparata al momento di crocettare la disponibilità
grazie

Ciò che dice la tua collega non è scritto in alcuna norma o divieto, a meno che non ti fai dire qual è la fonte.

Tutti i docenti possono partecipare alle assemblee, in quanto il CCNL fa riferimento ad un diritto del dipendente non facendo alcuna distinzione.

Quindi anche il supplente temporaneo è un dipendente fin quando ha sottoscritto un contratto con l'Amministrazione.

ciao paolo, in verità la mia amica si è sentita rispondere così da un collega in occasione di un'assemblea sindacale di qualche mese fa. lei aveva iniziato da poco il suo contratto e secondo il collega non poteva ancora parteciparvi perchè non aveva i "requisiti" per farlo. però se mi dici che chiunque insegnante, precario, a TD o TI per contratto dei lavoratori può parteciparvi, allora anche noi poveri tappabuchi ne abbiamo diritto.
in effetti mi è suonata strana questa notizia, in quanto io vi ho sempre partecipato e mai nessuno mi ha detto che non potevo (considerando che non ho mai lavorato con incarichi annuali ma solo su chiamate da DS)
grazie per la risposta

wonder ha scritto:

Paolo1974 ha scritto:

wonder ha scritto:ciao a tutti. vorrei sapere se anche un docente con nomina breve ha diritto ad aderire alle assemblee sindacali. mi spiego: ho iniziato oggi una supplenza, al momento breve (solo tre gg), ma mi hanno informato che potrebbe continuare. poichè la prossima settimana è prevista un'assemblea sindacale, vorrei sapere se ho maturato i giorni per poter aderire. una mia collega mi ha detto che pure avendo diritto a 10 h di assemblea sindacale, c'è comunque un minimo di gg da maturare per poterne usufruire. un po' come succede, diciamo, con i giorni di ferie. mi dite voi qualcosa in proposito e soprattutto sapreste indicarmi eventualmente normative che surroghino tale diritto?
non vorrei trovarmi impreparata al momento di crocettare la disponibilità
grazie

Ciò che dice la tua collega non è scritto in alcuna norma o divieto, a meno che non ti fai dire qual è la fonte.

Tutti i docenti possono partecipare alle assemblee, in quanto il CCNL fa riferimento ad un diritto del dipendente non facendo alcuna distinzione.

Quindi anche il supplente temporaneo è un dipendente fin quando ha sottoscritto un contratto con l'Amministrazione.

ciao paolo, in verità la mia amica si è sentita rispondere così da un collega in occasione di un'assemblea sindacale di qualche mese fa. lei aveva iniziato da poco il suo contratto e secondo il collega non poteva ancora parteciparvi perchè non aveva i "requisiti" per farlo. però se mi dici che chiunque insegnante, precario, a TD o TI per contratto dei lavoratori può parteciparvi, allora anche noi poveri tappabuchi ne abbiamo diritto.
in effetti mi è suonata strana questa notizia, in quanto io vi ho sempre partecipato e mai nessuno mi ha detto che non potevo (considerando che non ho mai lavorato con incarichi annuali ma solo su chiamate da DS)
grazie per la risposta

CCNL

ART.8 - ASSEMBLEE

1. I dipendenti hanno diritto a partecipare, durante l'orario di lavoro, ad
assemblee sindacali, in idonei locali sul luogo di lavoro concordati con la
parte datoriale pubblica, per n. 10 ore pro capite in ciascun anno
scolastico, senza decurtazione della retribuzione.

Nei successivi commi non viene posta alcuna differenza.


Faccio oltretutto questa riflessione:

Dopo il 31/12 tutte le supplenze sono considerate temporanee, anche una assegnata direttamente fino al termine delle lezioni (per qualunque causa dopo il 31/12). Quindi sarebbe molto discriminante.

Si ritiene che la partecipazione all'assemblea sia un diritto del lavoratore, qualunque contratto esso abbia (TD o I)

paolo74, ancora grazie per la preziosa collaborazione!!!