maternità e interdizione anticipata

Una mia cara amica, incaricata al 30 giugno, commissario interno agli esami di stato ha scoperto di trovarsi alla quinta settimana di gravidanza; ha già dei problemi per cui presumibilmente il suo ginecologo le farà un certificato per interdizione anticipata; Domande:
1) Da quando potrà considerarsi in interdizione; già da domani se ginecologo le firma il certificato?
2) Cosa succederà con lo stipendio allo scadere del contratto? Continuerà ad essere pagata dal Tesoro o verrà pagata dall' Inps?
3) Percepirà lo stipendio pieno o in misura ridotta?
4) Quando a settembre cominceranno le convocazioni per 'incarico annuale o immissioni in ruolo,potrà recarsi personalmente o per delega a sottoscrivere il nuovo contratto pur trovandosi in interdizione?
5) Avrà comunque diritto alla liquidazione delle ferie maturate e non godute?
6) avrà diritto alla liquidazione del TFR?

Nel caso in cui il ginecologo non le firmi questo certificato non ritenendo opportuna la gravidanza a rischio, allo scadere del contratto la mia amica potrà richiedere regolarmente la disoccupazione all'Inps?

1. L'interdizione inizia da quando viene convalidata dall'ispettorato del lavoro, ma gli eventuali giorni di malattia utilizzati prima le verranno poi ricompresi nell'interdizione e scalati dalla malattia
2. sarà pagata dal tesoro, al 100% finchè sotto contratto, all'80% se in interdizione ma fuori contratto
3. vd. sopra
4. potrà andare o inviare delega e accettare l'incarico o il ruolo, pur rimanendo a casa in interdizione prima e poi in obbligatoria
5. sulle ferie è tutto ancora incerto...
6. certo!
7. se non avrà l'interdizione, potrà richiedere la disoccupazione

Atene ha scritto:1. L'interdizione inizia da quando viene convalidata dall'ispettorato del lavoro, ma gli eventuali giorni di malattia utilizzati prima le verranno poi ricompresi nell'interdizione e scalati dalla malattia
2. sarà pagata dal tesoro, al 100% finchè sotto contratto, all'80% se in interdizione ma fuori contratto
3. vd. sopra
4. potrà andare o inviare delega e accettare l'incarico o il ruolo, pur rimanendo a casa in interdizione prima e poi in obbligatoria
5. sulle ferie è tutto ancora incerto...
6. certo!
7. se non avrà l'interdizione, potrà richiedere la disoccupazione

Grazie per le risposte : ancora due domande : 1) quanto tempo passa dal certificato alla convalida? 2) Durante l'interdizione si è soggetti a visita fiscale?

1. dipende, se mi ricordo bene 1-2 settimane.
2. no.

avevo dimenticato: se durante l'interdizione si ha un altro incarico, lo stipendio torna al 100%.

il mio ginecologo ha detto che si può presentare la visita fiscale pur essendo in maternità a rischio...confermate o smentite?

se sei in malattia per maternità a rischio ma non in interdizione, sì.
se hai il decreto di interdizione, no.

[quote="Atene"]se sei in malattia per maternità a rischio ma non in interdizione, sì.
se hai il decreto di interdizione, no.[/quote]

scusami Atene ,ma non mi è chiaro,sono in maternità a rischio,quindi la visita fiscale è prevista?

interdizione e maternità a rischio è uguale

se poi intendi malattia, allora sei esposta a visita fiscale

grazie Giulia, ecco xchè non capivo la distinzione fatta da Atene

leggo che alcune sono andate all'ispettorato del lavoro. una mia amica, invece, è andata dal ginecologo asl e lo stesso giorno dal medico legale della asl che ha fatto partire l'interdizione. poi ad un patronato per mandare tutta la documentazione all'inps. infine a scuola dove erano gli unici che non sapevano cosa fare. le scade il contratto il 30/06 e l'interdizione è fino ad agosto. il prolungamento del contratto è automatico o deve fare altro?
quindi con una mattinata ha fatto tutto

non si va più all'ispettorato del lavoro

è automatico, la segreteria deve comunicare al tesoro che ora c'è un'indennità fuori nomina

visto che la segreteria è poco affidabile, dove può vedere se c'è stato prolunga,emnto? su istanzeonline?

e poi il tfr non lo può richiedere se le prolungano il contratto

non ha contratto come prima

'http://www.orizzontescuola.it/news/nuova-procedura-il-pagamento-di-supplenze-maternit%C3%A0-e-contratti-fino-allavente-diritto


ha un codice d'inserimento speciale

quindi non può vedere se lo hanno inserito. però potrebbe chiamare il tesoro e controllare magari.
e per il tfr?

giulia boffa ha scritto:non ha contratto come prima

'http://www.orizzontescuola.it/news/nuova-procedura-il-pagamento-di-supplenze-maternit%C3%A0-e-contratti-fino-allavente-diritto


ha un codice d'inserimento speciale

Giulia anche a me interessa sapere questo. Per l'indennità fuori nomina nn mi fanno un altro contratto quindi posso chiedere il TFR GIUSTO?
Un'altra cosa, io non ho inviato niente all'INPS, ho solo inviato a scuola il decreto di interdizione. Ora che partirà l'indennità fuori nomina Dal 1 luglio) dovrà fare qualche ulteriore adempimento? Mi pagherà il Tesoro o l'INPS? Grazie

il tfr sì

nulla

come fino ad adesso, dopo la notifica della scuola dei prestati servizi

Grazia Giulia.

prego

grazie. ma come si fa a vedere se le segreterie hanno inserito il codice?

chiedi e c'è anche su istanze

Ciao, avrei bisogno di delucidazioni sulla mia situzione. Ho un contratto per scuola primaria dal 17/09 al 30/06. Dal 20 marzo sono in interdizione anticipata per ambiente a rischio convalidato dall'Ufficio del Lavoro e dalla Segreteria della scuola.
Il sindacato mi ha consigliato di fare una domanda presso di loro, prima della scadenza del mio contratto, per l'indennità di maternità e di non inoltrare dunque alcuna domanda di disoccupazione. E' la procedura giusta? Se si, fino a quando avrò diritto a percepire questa indennità? Fino  a nuovo incarico?con retribuzione  all'80%?
Se a settembre dovessi ricevere un nuovo incarico la ritribuzione passerebbe al 100%?
Se invece non dovessi ricevere alcun incarico, come devo procedere?
La dpp è il 10 novembre.
Grazie a chi vorrà rispondermi, sono davvero confusa.

lisa79 ha scritto:Ciao, avrei bisogno di delucidazioni sulla mia situzione. Ho un contratto per scuola primaria dal 17/09 al 30/06. Dal 20 marzo sono in interdizione anticipata per ambiente a rischio convalidato dall'Ufficio del Lavoro e dalla Segreteria della scuola.
......fino a quando avrò diritto a percepire questa indennità? Fino  a nuovo incarico?con retribuzione  all'80%? .....

Vedi su OS
http://www.orizzontescuola.it/news/supplenze-e-maternit-tanti-diritti-vi-spieghiamo-come-farli-valere

Grazie Flo.

prego :-)