Dubbio richiesta Aspi o MiniAspi 2013

Avrei bisogno di una delucidazione..

Questa e' la mia situazione. Ho lavorato con le supplenze dal:

Supplenza: Dal 30/10/2010 al 12/06/2011

Suppkenza: Dal 07/11/2011 al 08/12/2011

Ho lavorato con il progetto Diritti a scuola e i contributi sono stati versati nella gestione separata dal 15/11/2011 al 30/06/2012.

Supplenza: Dal 11/10/2012 al 31/10/2012

Supplenza: Dal 27/11/2012 al 29/11/2012

Supplenza: Dal 30/11/2012 al 12/06/2013

Supplenza: Dal 17/06/2013 al 15/07/2013


Secondo voi devo chiedere la Aspi o la Miniaspi??

E' la prima volta e sono confusa...

Grazie!!

Dipende da come viene considerato il progetto Diritti a scuola (io non lo so). Per non sbagliare, chiedi l'aspi e crocetta quando ti chiede se vuoi richiedere anche la mini-aspi nel caso non avessi i requisiti per l'aspi.

La mini credo la gestione separata non conta

Probabilmente hai ragione. So che una volta consideravano anche un massimo di 13 settimane maturate con contratti atipici, ma non so se valga ancora e se questo tipo di contratto rientri oppure no.

Senza il periodo dei Diritti a scuola non ce la faccio a prendere l'Aspi?

Dovresti avere 52 settimane lavorate dal 16 luglio 2011 al 15 luglio 2013 e mi sembra che non ci siano.

Grazie Dec!!

avendo lavorato dal 05/05/2011 al 05/05/2012 poi dal 26/04/2013 al 27/04/2013 e infine un solo giorno il 29/06/2013,quante settimane mi mancano per avere diritto all'Aspi?grazie in anticipo

Ecco, qui hai cambiato le date (per favore, posta una volta sola e con le date giuste): devi contare dal 30/06/ 2011, il che vuol dire che te ne mancheranno quattro o cinque (devono essere almeno 52); il problema è che ogni settimana che passa senza lavorare perdi una settimana, anzichè guadagnarla, perciò se non riprendi a lavorare quanto prima mi sembra difficile raggiungere questo obiettivo.

grazie mille per la risposta....scusate,ho fatto confusione con le date!

quindi se trovassi un impiego ora almeno per un mese e mezzo avrei diritto all'aspi?

No, perchè ti esce il corrispondente periodo del 2011. L'obiettivo più realistico è la mini-aspi se lavori per almeno 11 settimane prima del 26 aprile 2014.

quindi per l'aspi,non sarebbe neanche ilcasodi tentare....perche' mi hanno offerto un lavoro per un mese e mezzo....e se si dovesse prolungare,per quantotempo dovrei lavorare per aver diritto all'aspi?scusate per le mille domande,ma questo e' un campo un po' contorto per me,grazie

cmq oggi ho parlato con un consulente e mi ha detto che avendo lavorato dal 05/05/2011 al05/05/2012 poi dal 26/04/2013 al 27/04/2013 ed infine il 29/06/2013 ho diritto all'aspi perche' ho maturato l'anzianita'assicurativa e le 52 settimane contributive,facendo i calcoli mi hadetto che e' così,ma a me non sembra possibile,anche se ripeto...in queste cose non ci capisco un gran che',se potete spiegarmi voi per bene mi fareste un grande favore,grazie

I requisiti sono quelli e ti confermo che hai l'anzianità assicurativa. A mio avviso non hai invece le 52 settimane contributive. Controlla tu stessa con il calendario: devi partire dal 30 giugno 2011 e arrivare al 29 giugno 2013 (ultimo giorno lavorato); se accetti il lavoro da un mese e mezzo (diciamo che finisca il 16 agosto), conta dal 17 agosto 2011 al 16 agosto 2013; per me le 52 settimane non ci sono nè in un caso nè nell'altro.

Non ha senso dirti quanto devi lavorare per avere l'aspi, comunque per rispondere alla tua domanda: almeno un anno, tolte al massimo due settimane (che avresti per aver lavorato i due giorni di aprile e quello di giugno).

mi scuso subito per l'ignoranza in materia.....ma dal 30 giugno 2011 al 29 giugno 2013 sono 58 settimane?o ci sono periodi che non si contano?perche' le 52 settimane si maturavano in un anno circa...

scusate ho sbagliato a scrivere

ma le 52 settimane devono essere quelle in cui bisogna essere assunti?o si conteggiano anche quelle da disoccupato?non so se sonostata chiara

da giugno2011 amaggio2012 sono 48 settimane giusto?e poi come avviene il conteggio con aprile 2013 e giugno 2013?scusatemi ma vorrei capirne qualcosa,grazie

annamina ha scritto:ma le 52 settimane devono essere quelle in cui bisogna essere assunti?o si conteggiano anche quelle da disoccupato?non so se sonostata chiara

Solo quelle in cui avevi un contratto come dipendente.

annamina ha scritto:da giugno2011 amaggio2012 sono 48 settimane giusto?e poi come avviene il conteggio con aprile 2013 e giugno 2013?scusatemi ma vorrei capirne qualcosa,grazie

Non le ho contate. Ho considerato che mancano una cinquantina di giorni a fare un anno. Secondo me, dovrebbero essere un po' meno, ma può essere.
Anche ammesso che i due giorni contino come una settimana (dovrebbero) e il giorno di giugno come un'altra (più incerto, ma sia), non arrivi a 52.

facendo il calcolo a ritroso dovrebbe essere...il 30 giugno 2011 una settimana,da luglio 2011 a giugno 2012 48 settimane,il 26/27 aprile un'altra settimana,il 29 giugno un'altra settimana ancora...per un totale di 51settimane...credo...

grazie per gentilezza