ACCETTARE COMPLETAMENTO IN ALTRA PROVINCIA??

debora_70 ha scritto:Ciao a tutti. Ho uno spezzone di 12 ore sul sostegno in una scuola media della provincia X (su tre giorni) fino al 30/6 (incarico dall'USP, provincia di coda). Ora ho ricevuto una convocazione per 18 ore (6+6+6) sul sostegno alle superiori nella provincia y, per un mese e dal salvaprecari (provincia in cui avevo le GI). La scuola superiore, che ho appena contattato, sostiene che posso accettare 6 ore, anche se in altra provincia, purché i giorni di lavoro non vadano a coincidere. E' giusto tutto questo? E se rinunciassi al completamento andrei incontro a sanzioni? E se accettassi lo stipendio totale sarebbe pari a quello delle 18 ore in un'unica scuola?
Grazie a chiunque voglia rispondermi!

GIbergamo ha scritto:

debora_70 ha scritto:Ciao a tutti. Ho uno spezzone di 12 ore sul sostegno in una scuola media della provincia X (su tre giorni) fino al 30/6 (incarico dall'USP, provincia di coda). Ora ho ricevuto una convocazione per 18 ore (6+6+6) sul sostegno alle superiori nella provincia y, per un mese e dal salvaprecari (provincia in cui avevo le GI). La scuola superiore, che ho appena contattato, sostiene che posso accettare 6 ore, anche se in altra provincia, purché i giorni di lavoro non vadano a coincidere. E' giusto tutto questo? E se rinunciassi al completamento andrei incontro a sanzioni? E se accettassi lo stipendio totale sarebbe pari a quello delle 18 ore in un'unica scuola?
Grazie a chiunque voglia rispondermi!

non è consentito lavorare in 2 province

lallaorizzonte ha scritto:è sbagliato il tuo inserimento nel salvaprecari della provincia in cui hai le GI, dal momento che avendo già uno spezzone la domanda per il salvaprecari avresti dovuto produrla per la stessa provincia in cui già lavoravi

pertanto, essendo viziata la graduatoria, a mio parere non puoi accettare la supplenza, anzi dovresti porre rimedio a quanto fatto in precedenza

ti invio la nota ministeriale in cui ciò è chiarito

http://www.orizzontescuola.it/node/11748

debora_70 ha scritto:

lallaorizzonte ha scritto:è sbagliato il tuo inserimento nel salvaprecari della provincia in cui hai le GI, dal momento che avendo già uno spezzone la domanda per il salvaprecari avresti dovuto produrla per la stessa provincia in cui già lavoravi

pertanto, essendo viziata la graduatoria, a mio parere non puoi accettare la supplenza, anzi dovresti porre rimedio a quanto fatto in precedenza

ti invio la nota ministeriale in cui ciò è chiarito

http://www.orizzontescuola.it/node/11748

lalla, grazie anche a te per la risposta. Quando ho accettato l'incarico nella provincia X (coda) avevo già fatto richiesta di inserimento nel salvaprecari per la provincia Y (dove ho anche le GI) da una settimana circa. Infatti l'incarico è arrivato ad anno scolastico già iniziato. La domanda è comunque "viziata"?
Come devo comportarmi ora?

lallaorizzonte ha scritto:

debora_70 ha scritto:

lallaorizzonte ha scritto:è sbagliato il tuo inserimento nel salvaprecari della provincia in cui hai le GI, dal momento che avendo già uno spezzone la domanda per il salvaprecari avresti dovuto produrla per la stessa provincia in cui già lavoravi

pertanto, essendo viziata la graduatoria, a mio parere non puoi accettare la supplenza, anzi dovresti porre rimedio a quanto fatto in precedenza

ti invio la nota ministeriale in cui ciò è chiarito

http://www.orizzontescuola.it/node/11748

lalla, grazie anche a te per la risposta. Quando ho accettato l'incarico nella provincia X (coda) avevo già fatto richiesta di inserimento nel salvaprecari per la provincia Y (dove ho anche le GI) da una settimana circa. Infatti l'incarico è arrivato ad anno scolastico già iniziato. La domanda è comunque "viziata"?
Come devo comportarmi ora?

x lalla: devo avvisare l'usp della provincia presso cui lavoro o quello della provincia in cui ho il SP? e riguardo alla convocazione allora cosa devo fare? scusa, ma sono confusa, a questo punto...

certo, soprattutto se avevi già fatto la domanda e non erano ancora scaduti i termini per produrne una nuova in base alla tua nuova situazione.
mi stupisco (ma non dovrei) che le scuole non si accorgano di un tale errore e stiano invece a sindacare se è possibile o meno lavorare in due province.
il mio consiglio è quello di avvertire l'USP

debora_70 ha scritto:
x lalla: devo avvisare l'usp della provincia presso cui lavoro o quello della provincia in cui ho il SP? e riguardo alla convocazione allora cosa devo fare? scusa, ma sono confusa, a questo punto...

lallaorizzonte ha scritto:

debora_70 ha scritto:
x lalla: devo avvisare l'usp della provincia presso cui lavoro o quello della provincia in cui ho il SP? e riguardo alla convocazione allora cosa devo fare? scusa, ma sono confusa, a questo punto...

devi avvisare l'USP della provincia in cui hai il SP.
per quanto riguarda la convocazione, fai presente questa situazione

Luisa ha scritto:nella scuola dove ho un incarico da GI c'è una collega precaria con 18 ore da GaE che ha anche 6 ore a TI in un'altra provincia in una paritaria. Mi ha detto che il preside della scuola statale dove ha preso la nomina annuale di 18 ore le ha firmato una sorta di nulla-osta o di accettazione in quanto appunto lei ha un contratto a TI in una paritaria di un'altra scuola

Luisa ha scritto:nella scuola dove ho un incarico da GI c'è una collega precaria con 18 ore da GaE che ha anche 6 ore a TI in un'altra provincia in una paritaria. Mi ha detto che il preside della scuola statale dove ha preso la nomina annuale di 18 ore le ha firmato una sorta di nulla-osta o di accettazione in quanto appunto lei ha un contratto a TI in una paritaria di un'altra scuola

debora_70 ha scritto:

Luisa ha scritto:nella scuola dove ho un incarico da GI c'è una collega precaria con 18 ore da GaE che ha anche 6 ore a TI in un'altra provincia in una paritaria. Mi ha detto che il preside della scuola statale dove ha preso la nomina annuale di 18 ore le ha firmato una sorta di nulla-osta o di accettazione in quanto appunto lei ha un contratto a TI in una paritaria di un'altra scuola

grazie anche te x la risposta, luisa. Non capisco una cosa, forse non di fondamentale importanza, ma sono curiosa: se è a TI in un'altra scuola, come può essere definita precaria? e come può lavorare 24 ore se il max è 18? forse perché l'altra scuola è una paritaria? mah... misteri della scuola italiana... chi ci capisce è bravo, io brancolo sempre più nel buio e ogni volta che mi pare di avere una certezza, subito ripiombo nel dubbio!

debora_70 ha scritto: e come può lavorare 24 ore se il max è 18?

lunasottile ha scritto:

debora_70 ha scritto: e come può lavorare 24 ore se il max è 18?

Perchè magari la collega lavora in una primaria dove l'orario settimanale è di 24 ore??

Luisa ha scritto:

lunasottile ha scritto:

debora_70 ha scritto: e come può lavorare 24 ore se il max è 18?

Perchè magari la collega lavora in una primaria dove l'orario settimanale è di 24 ore??

No. Entrambe le scuole in cui lavora la mia collega sono scuole medie.
In una (provincia X) ha 6 ore a TI in una paritaria e nell'altra scuola media statale (provincia Y) 18 ore a TD da AT x scorrimento GaE. Il preside della statale le ha firmato una sorta di "permesso"

Io non ho mai capito come ciò fosse possibile in effetti

giulia boffa ha scritto:

Luisa ha scritto:

lunasottile ha scritto:

debora_70 ha scritto: e come può lavorare 24 ore se il max è 18?

Perchè magari la collega lavora in una primaria dove l'orario settimanale è di 24 ore??

No. Entrambe le scuole in cui lavora la mia collega sono scuole medie.
In una (provincia X) ha 6 ore a TI in una paritaria e nell'altra scuola media statale (provincia Y) 18 ore a TD da AT x scorrimento GaE. Il preside della statale le ha firmato una sorta di "permesso"

Io non ho mai capito come ciò fosse possibile in effetti

non è possibile, è contro la normativa e soggetta a ricorso

giulia boffa ha scritto:

Luisa ha scritto:

lunasottile ha scritto:

debora_70 ha scritto: e come può lavorare 24 ore se il max è 18?

Perchè magari la collega lavora in una primaria dove l'orario settimanale è di 24 ore??

No. Entrambe le scuole in cui lavora la mia collega sono scuole medie.
In una (provincia X) ha 6 ore a TI in una paritaria e nell'altra scuola media statale (provincia Y) 18 ore a TD da AT x scorrimento GaE. Il preside della statale le ha firmato una sorta di "permesso"

Io non ho mai capito come ciò fosse possibile in effetti

non è possibile, è contro la normativa e soggetta a ricorso

debora_70 ha scritto:

giulia boffa ha scritto:

Luisa ha scritto:

lunasottile ha scritto:

debora_70 ha scritto: e come può lavorare 24 ore se il max è 18?

Perchè magari la collega lavora in una primaria dove l'orario settimanale è di 24 ore??

No. Entrambe le scuole in cui lavora la mia collega sono scuole medie.
In una (provincia X) ha 6 ore a TI in una paritaria e nell'altra scuola media statale (provincia Y) 18 ore a TD da AT x scorrimento GaE. Il preside della statale le ha firmato una sorta di "permesso"

Io non ho mai capito come ciò fosse possibile in effetti

non è possibile, è contro la normativa e soggetta a ricorso

Quindi se io accettassi il completamento da SP in altra provincia sarei soggetta a ricorso, come pensavo?