sos: regole quote di riserva lettera M

Ciao a tutti
Faccio parte del personale scolastico precario in GE. In pianta organica nella mia categoria risultano 46 colleghi di ruolo. Pare che dovranno essere assegnati altri 6 posti, nomine annuali da destinare a Utilizzazioni A. provvisorie e trasferimenti interprovinciali (svincolati da vincolo quinquennale per le varie deroghe 104, “carichi familiari” etc. ) e personale GE. Possiedo i requisiti per quota di riserva art. 18 L. ‘68 (orfano di genitore deceduto per causa di servizio) e ho provveduto al relativo aggiornamento in GE e uffici per l’impiego. Ho alcuni dubbi:
1) il calcolo della riserva viene effettuato sul tot. del personale di ruolo + quello derivante dalle nomine annuali? In questo caso 46+6 =52.
2) L’obbligo di quota di riserva scatta sul 51esimo o sul 52esimo posto?
3) in che percentuale le nomine annuali possono essere assegnate ai trasferimenti interprov, assegnaz. prov e utilizzazioni?
grazie!




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la riserva del personale M è dell'1%, quindi su 100 arruolati tra TI e TD su una cdc in una data provincia , 1 deve avere la riserva

La disponibilità è sempre sul 50% dei posti, quindi scatta una M ogni due cattedre fino a raggiungere l'1% dei posti, come ti ho detto prima

per la mobilità sono disponibili tutte le cattedre, tranne i ruoli ma solo per le ap

Quando parlate di due cattedre non siete chiare : ma vi riferite a due cattedre complessive per classe di concorso o due cattedre per ogni graduatorie ( ad esaurimento e concorso?)

Scusa l’insistenza Giulia,
ma il n°100 sta a mo’ d’esempio? Voglio dire l’obbligo per legge non scatta dopo 50? La legge dice:
“Sia attribuita una quota di riserva per datori di lavoro che occupano più di 50 dipendenti, pari a 1 punto percentuale e quindi pari a 1 unità per datori di lavoro che occupano da 51 a 150 dipendenti”. Se sì, L’obbligo scatta al 51 esimo o al 52 esimo?
Grazie per la risp. E la pazienza

giulia boffa ha scritto:la riserva del personale M è dell'1%,


quindi su 100 arruolati tra TI e TD su una cdc in una data provincia , 1 deve avere la riserva

La disponibilità è sempre sul 50% dei posti, quindi scatta una M ogni due cattedre fino a raggiungere l'1% dei posti, come ti ho detto prima

per la mobilità sono disponibili tutte le cattedre, tranne i ruoli ma solo per le ap

Scusa l’insistenza Giulia,
ma il n°100 sta a mo’ d’esempio? Voglio dire l’obbligo per legge non scatta dopo 50? La legge dice:
“Sia attribuita una quota di riserva per datori di lavoro che occupano più di 50 dipendenti, pari a 1 punto percentuale e quindi pari a 1 unità per datori di lavoro che occupano da 51 a 150 dipendenti”. Se sì, L’obbligo scatta al 51 esimo o al 52 esimo?
Grazie per la risp. E la pazienza

giulia boffa ha scritto:la riserva del personale M è dell'1%,


quindi su 100 arruolati tra TI e TD su una cdc in una data provincia , 1 deve avere la riserva

La disponibilità è sempre sul 50% dei posti, quindi scatta una M ogni due cattedre fino a raggiungere l'1% dei posti, come ti ho detto prima

per la mobilità sono disponibili tutte le cattedre, tranne i ruoli ma solo per le ap