Problemi per richiesta di indennità per congedo obbligatorio di maternità

Buon giorno,
sono un'insegnante precaria di III fascia e mi trovo nel settimo mese di gravidanza.
Quest'anno ho lavorato dal 24/09/2012 fino al 11/06/2013.
Considerando il congedo obbligatorio diviso in 2 mesi prima del parto e 3 dopo la nascita, dovrei iniziare a breve il periodo di maternità, precisamente il 31/08/2013.
Mi è stato detto che poiché il mio contratto è terminato più di 60 gg prima dell'inizio della maternità, posso richiedere l'indennità di  maternità solo se ho richiesto e sono risultata idonea a percepire l'indennità di disoccupazione.
In data 19/06/2013 ho fatto domanda per l'indennità di disoccupazione, ma la mia domanda sembrerebbe essere stata bocciata. Pur non conoscendo i veri motivi della bocciatura, al patronato a cui mi sono rivolta mi hanno detto che forse la bocciatura è dovuta al fatto di possedere una partita IVA aperta come libero professionista (anche se non fatturo niente da quasi due anni).
E' vero quello che mi è stato detto, cioè che non ho diritto a richiedere l'indennità per la maternità?
Ho qualche possibilità di poter chiedere l'indennità di maternità a partire dal 31/08 o devo aspettare il prossimo (eventuale) conferimento di supplenza?
Grazie in anticipo a quelli che proveranno a rispondere.

Purtroppo è vero, non si può richiedere la maternità se si entra in obbligatoria dopo 60 giorni dalla scadenza del contratto, per quanto riguarda la disoccupazione invece potresti fare un'autocertificazione in cui dichiari di non aver fatturato (a mio fratello è successo lo stesso), e magari se te la accettano richiedere anche la maternità, ti consiglio di rivolgerti a qualcuno competente. Ad ogni modo se ti chiamano a scuola avrai la maternità pagata. In bocca al lupo.

Grazie cmq della risposta...ripasserò domani al patronato per la disoccupazione per provare a sistemare le cose.
Crepi il lupo!
Buona giornata!

è prevista una durata minima del contratto o del servizio per poter avere il congedo ob.? mi spetta ad es. anche se lavorerò solo 10 giorni prima del congedo?