Chiarimenti su aspettativa per lavoro all'estero.

Salve.
Sono un’insegnante di scuola primaria iscritta nelle GI di II fascia, con l’abilitazione all’insegnamento della lingua inglese.
Questa mattina sono stata contattata da una scuola che mi ha proposto una supplenza su una cattedra di inglese per coprire un posto al momento vacante perché la titolare è in aspettativa. La supplenza è inizialmente per un solo mese ma la segretaria che mi ha contattata ha detto che andrà avanti fino alla fine della scuola. Purtroppo, per la privacy, la segretaria non ha potuto darmi troppe informazioni ma mi ha detto che la supplenza viene confermata di mese in mese perché l’aspettativa è richiesta, e di conseguenza assegnata, di mese in mese trattandosi di persona che si trova all’estero. Io ne deduco che la titolare vive e lavora all’estero. La mia domanda è la seguente: è possibile che , ad un certo punto durante l’anno scolastico, la titolare non abbia più diritto ad usufruire dell’aspettativa perché ha già raggiunto un tetto massimo di mesi in cui si è assentata dal lavoro e, di conseguenza, decada per me la possibilità di continuare la supplenza? Ed esiste per il personale della scuola tale tetto massimo o l’astensione dal lavoro è concessa senza limiti? Domani mattina alle 8 dovrò confermare la mia disponibilità
alla scuola; pertanto chiedo gentilmente di ricevere una risposta in giornata. Grazie mille. Deborah

è possibile

il contratto vale fino alla data segnata

giulia boffa ha scritto:è possibile

il contratto vale fino alla data segnata

Grazie mille per la sollecita risposta!
Potresti anche dirmi se esiste un tetto massimo per la concessione dell'aspettativa?