Prossimo papà

Ciao ragazzi,
innanzitutto chiedo scusa se questo tema è stato già trattato in qualche altro post, ma le incombenze di inizio anno scolastico sono tante e il tempo a disposizione si riduce notevolmente.
A breve diventerò papà e vorrei sapere se posso fruire del congedo parentale data la mia situazione:
mia moglie è una lavoratrice dipendente (impiegata presso azienda privata) e io sono docente a td con contratto fino al 30/06.
In segreteria oggi mi dicevano che io potrei fruire del congedo parentale facoltativo, ma questo andrebbe detratto da quello a disposizione di mia moglie: ovvero, invece di avere 6 mesi di astensione facoltativa, mia moglie ne avrebbe 5 nel caso in cui io fruissi di uno di questi mesi. Oltretutto, il mio primo mese sarebbe retribuito al 100%.
Fin qui è corretto?
Approfitto per fare un'altra domanda: mia moglie ed io potremmo risultare CONTEMPORANEAMENTE in congedo parentale durante la sua astensione facoltativa?
Spero di essere stato chiaro e ringrazio da subito chi avrà la pazienza di rispondermi, magari indicandomi anche delle pagine su cui trovare informazioni certe: purtroppo sul sito dell'INPS le cose non sono molto chiare!
Luca

a quanto ne so io non si può usufruire contemporaneamente...inoltre, che io sappia, cmq il tuo riduce il suo. sulla paga il primo mese dovrebbe essere al 100%. però attendi news più sicure...

http://chiediloalalla.orizzontescuola.it/2013/09/05/congedo-parentale-il-limite-massimo-consentito-tra-madre-e-padre/

http://chiediloalalla.orizzontescuola.it/2013/01/30/fruizione-contemporanea-dei-genitori-dei-congedi-previsti-per-la-maternita-e-la-paternita-quali-casi-sono-previsti/

nell'ultimo capoverso Paolo scrive:
Tutti e due i genitori possono fruire contemporaneamente del congedo parentale (anche per lo stesso figlio), mentre non possono fruire contemporaneamente del congedo di malattia per lo stesso figlio.

Auguri, naturalmente :-)

Grazie per la risposta e per gli auguri
Quindi, se ho capito bene, se io prendessi un solo mese e mia moglie 6 mesi, il totale sarebbe 7 mesi e dunque saremmo ampiamente sotto il limite massimo consentito! Di conseguenza non dovrebbe essere corretta l'indicazione della segreteria (che mi diceva che avrebbero dovuto inviare una comunicazione all'azienda di mia moglie per indicare i giorni di congedo di cui avrei fruito io e di cui dunque lei non avrebbe potuto fruire).
Approfitto anche per un'altra domanda: in un periodo di congedo parentale per entrambi, quale sarebbe la retribuzione, ammettendo che per me potrebbe essere il primo mese?
grazie ancora, fradacla

Io mi sono limitata a cercare i link, ma non sono addentro alle questioni.
Per approfondimenti aspetta Giulia, espertissima, o qualcun altro che ne sappia con sicurezza.

ne approfitto per chiedere una cosa

Anche io con contratto a t.d. fino al 30 giugno...a dicembre dovrei diventare papà...a cosa ho diritto? se qualcuno riesce a spiegarmelo gliene sono grato, certamente sarà stato già trattato in altri post ma vi chiedo questa cortesia

up. Purtroppo non ho ancora trovato risposta al problema (e fra qualche giorno il pargoletto verrà alla luce)

Oltre al congedo,In base alla legge Fornero hai diritto ad 1 giorno pagato al 100% ed ad altri due se però rinuncia tua moglie a due della obbligatoria, hai tempo cinque mesi dalla data di nascita.

ciao Muccona ed altri...una domanda:

se mia moglie va in travaglio, io cosa posso chiedere alla scuola per restare quel giorno vicino a lei per il parto?

Anch'io vorrei saperlo, il giorno che mia moglie andrà in travaglio e partorirà che cosa potrò prendere?

Permesso per motivi personali/familiari, retribuito o non retribuito a seconda dello stato giuridico.

contratto fino al 30 giugno