sospensione congedo parentale per citazione a testimoniare

salve,
ho fatto già da tempo la richiesta di congedo parentale per il mese di ottobre.
Questa mattina mi è arrivato un ATTO DI CITAZIONE A TESTIMONIARE in tribunale
per una testimonianza a favore della mia stessa Amministrazione per il 1 ottobre.
Mancano meno di 15 giorni a tale data.
Ho letto che dover testimoniare per la propria Amministrazione dà la possibilità di chiedere
un PERMESSO RETRIBUITO PER CITAZIONE A TESTIMONIARE e che è come se si fosse in servizio.
La citazione a testimoniare (che è un obbligo di Legge) sospende il congedo parentale?
Dove posso trovare dei precedenti?
In base a quanto rilevato, secondo me si, perchè è come se fossi OBBLIGATA ad andare a lavorare quel giorno, ed è tutto retribuito.
Come mi devo comportare, devo fare richiesta scritta, allegando copia dell'atto di citazione?
E se mi fanno problemi?

La risposta è positiva. In un orientamento per le autonomie locali l'aran afferma:

Una dipendente in congedo parentale è stata chiamata a rendere una testimonianza nell’interesse dell’ente ed ha interrotto, per una giorno, il congedo parentale. Per detta giornata le deve essere corrisposto il compenso per lavoro straordinario ?


Siamo del parere che per la richiesta dell’autorità giudiziaria di testimonianza nell’interesse dell’ente determina (come causa di forza maggiore, estranea alla volontà del datore di lavoro) la interruzione della fruizione del periodo di congedo parentale; la giornata coincidente con la testimonianza ritorna ad essere una normale giornata lavorativa a tutti gli effetti e quindi è già compensata con la retribuzione ordinaria.Infatti, non sembra che sussistano le condizioni per corrispondere il compenso per lavoro straordinario, trattandosi di prestazioni rese durante l’orario ordinario di normali giornate di lavoro e che non sono volte a fronteggiare situazioni eccezionali.A nostro modo di vedere, il caso sembra analogo a quello del dipendente che viene richiamato in servizio durante le ferie ai sensi dell’art. 18, comma 11 del CCNL del 6.7.1995, ipotesi per la quale è pacifico che non si debba corrispondere un compenso aggiuntivo rispetto alla ordinaria retribuzione, salvo il solo eventuale rimborso delle spese

quindi cosa mi conviene fare?
fare una comunicazione dell'atto di citazione pervenuto ieri, contestualmente con una richiesta di revoca del giorno di congedo già concesso?

Sì

speriamo non mi creino problemi visto che mancano meno di 15 giorni...
Grazie sig. Paolo per le veloci risposte.