DIRITTO AL PAGAMENTO DEL 1 MAGGIO FUORI CONTRATTO?

Gentili Colleghi,
sono inserita nella III fascia GI per la scuola primaria.
Nel 2006 ho lavorato sempre sullo stesso incarico ed ho accumulato 179 gg. di servizio, sostituendo una persona assente per infortunio sul lavoro da novembre a giugno.
Nel corso dell'anno, la titolare ha presentato numerosi e diversi certificati di assenza per malattia, anche non continuativi, ma non è mai rientrata.
Sul certificato di servizio che mi ha rilasciato la scuola al termine dell'anno, la mia nomina risulta 'spezzata' sabato 29 aprile e riprende martedì 2 maggio. Possono non riconoscermi, nonostante la continuità, le due giornate di DOMENICA 30 aprile e LUNEDI' 1 maggio?
La segreteria si giustifica dicendo che la docente aveva interrotto la certificazione medica per queste due giornate.
Ma io ho letto l'art. 7 c. 4 del D.M. n.53 del 13 giugno 2007 e sembra sia dalla mia parte:
'Per ragioni di continuità didattica, ove al primo periodo di assenza del titolare ne consegua un altro, o più altri, senza soluzione di continuità o interrotto solo da giorno festivo o da giorno libero dall'insegnamento, ovvero da entrambi, la supplenza temporanea viene prorogata nei riguardi del medesimo supplente già in servizio, a decorrere dal giorno successivo a quello di scadenza del precedente contratto'.
Lo interpreto in modo sbagliato?
Grazi a chi vorrà rispondermi!

hai ragione, anche perché la titolare non è rientrata, tra due assenze per malattia le giornate intermedie festive sono da considerarsi malattia

Grazie Giulia!!
Se è così, riesco a totalizzare i 180 gg. di servizio, che era quello che mi premeva.