lasciare supplenza breve per 30 giugno...ho sbagliato?

Oggi ho accettato supplenza da lunedì fino al 30 giugno data in organico di fatto. Ieri,previdente come sempre, ho avvisato la scuola nella quale sto effettuando una supplenza breve (termine 30 settembre) per dire che avrei avuto questa convocazione e che quindi non avrei prorogato la supplenza.
Oggi ho provato a richiamar per confermare quanto accaduto ma non ha risps nessuno.
Richiamo lunedì? c'è bisogno che mi preoccupi?

la supplenza che hai accettato è dal csa?

è stata data dall'usp alla scuola

hai fatto benissimo, avviserai subito lunedì

grazie giulia...iniziavo a preoccuparmi anche se avevo letto che si poteva sempre lasciare per supplenza al 30/6

ps: se a completamento di queste ore, mi arrivasse la proposta di attività alternativa che so che non dà punteggio, ( ma alzerebbe lo stipendio),all'aggiornamento devo inserirlo oltre al servizio su sostegno?

Non servirebbe a niente, se già il servizio sul sostegno ti garantisce il punteggio pieno sulla tua classe di concorso.

grazie dec...
sì, io ho 8 ore fino al 30 giugno (sost.primaria) e mi hanno chiesto la disponibilità per attività alternativa sempre primaria.

Scusate è urgente!!! Mi confermate che è possibile lasciare una nomina (dopo averla accettata) da GI fino al 30/06 per un'altra fino al 31/08 sempre da GI?? Mi indichereste la normativa? A mia sorella la segreteria dice di no!!(mia sorella attualmente lavora su spezzone fino al 30/06). Grazie!!

http://chiediloalalla.orizzontescuola.it/2013/09/18/supplenze-lasciare-uno-spezzone-al-306-per-una-cattedra-al-318/

In questo momento sto facendo una supplenza per 18 ore sett. fino al 8/10. da un'altra scuola mi convocano oggi per una suppl. di 4 ore sett. fino al 30/06.
Posso in questo caso (ore non coincidenti) prendere la suppl. lunga e tenere quella corta fino allo cadere e fare così per questa settimana 22 ore sempre della stessa materia o chiedere di scorporarla e prendere così le ore per completamento orario??
e se in seguito mi chiamano per altra supplenza (es. 1 mese) ho diritto al completamento orario (18 ore o più?) oppure se non dovessero coincidere le ore, prendere solo le ore non interessate?

Grazie DEC o fradacla per ogni eventuale risposta ai miei dubbi.. :-)

fradacla ha scritto:http://chiediloalalla.orizzontescuola.it/2013/09/18/supplenze-lasciare-uno-spezzone-al-306-per-una-cattedra-al-318/

Scusami, ma io leggo sulla nota http://www.orizzontescuola.it/guide/cosa-fare-caso-assenza-dell-insegnante-illegittimo-sdoppiare-classi


Con la nota 1878 del 30 agosto 2013, il MIUR ha fornito le istruzioni agli uffici territoriali per il conferimento delle supplenze annuali al personale docente, educativo ed ATA. Segnaliamo le novità più rilevanti

Tutto il personale

− Viene chiarito che si può rinunciare ad uno “spezzone” per accettare una supplenza su posto intero, di durata annuale, fino al 30 giugno o 31 agosto, la cui disponibilità sia sopravvenuta dopo la convocazione;
− Si chiarisce che, nei casi di nomina entro il 31 agosto, il 1°settembre deve essere retribuito;
− Si stabilisce che il possesso dei requisiti previsti dalla legge 104/92 può essere documentato all’atto della convocazione;
− Viene esplicitata l’abolizione dell’obbligo di presentare la certificazione sanitaria di idoneità all'impiego;

@neve

1) Non potresti prendere le 4 ore finché hai in corso il contratto per 18. Non si può superare il tetto di 18 ore. Trattandosi di pochissimi giorni, cerca di rinviare il più possibile la presa di servizio per le 4 ore al 30 giugno, parlandone con il DS. Non dovrebbero avere problemi a coprire poche ore di lezione per un giorno o due in più.
2) E' esclusa l'ipotesi di lasciare qualche ora delle 18 che stai facendo, se è questo che intendi quando parli di scorporare.
3) Se dovessi prendere la supplenza di 4 ore al 30 giugno, avrai in seguito titolo a completare, anche con supplenze brevi, purché non superi il totale di 18.

runaway ha scritto:

− Viene chiarito che si può rinunciare ad uno “spezzone” per accettare una supplenza su posto intero, di durata annuale, fino al 30 giugno o 31 agosto, la cui disponibilità sia sopravvenuta dopo la convocazione;
− Si chiarisce che, nei casi di nomina entro il 31 agosto, il 1°settembre deve essere retribuito;
− Si stabilisce che il possesso dei requisiti previsti dalla legge 104/92 può essere documentato all’atto della convocazione;
− Viene esplicitata l’abolizione dell’obbligo di presentare la certificazione sanitaria di idoneità all'impiego;

Se leggi la nota citata, dove la frase in questione si trova all'inizio della seconda pagina, capirai che si sta parlando di supplenze da GE, mentre il caso che tu riporti è da GI.

www.istruzione.it/allegati/prot1878_13.pdf‎

Tra l'altro, la nota è indirizzata ai direttori degli USP, che conferiscono supplenze da GE.

news: alla segreteria nella quale ero in servizio fino ad oggi non è bastata la telefonata,ha voluto per fax l'assunzione in servizio nella nuova scuola altrimenti considerava l'abbandono dello stesso!!!!!

Va bene così... semplicemente si parava il "derriere"...

runaway ha scritto:...........

Se ancora non sei convinta, basta leggere il regolamento delle supplenze

ARTICOLO 8
.................................

   Il personale che non sia già in servizio per supplenze di durata sino al termine delle lezioni od oltre (invece la persona di cui parli è già in servizio) ha facoltà, nel periodo dell’anno scolastico che va fino al 30 di aprile, di risolvere anticipatamente il proprio rapporto di lavoro per accettarne un altro di durata sino al termine delle lezioni od oltre.

   Il personale in servizio per supplenza conferita sulla base delle graduatorie di istituto ha comunque facoltà di lasciare tale supplenza per accettarne altra attribuita sulla base delle graduatorie ad esaurimento (ma la persona di cui parli non ha avuto una proposta da GE).

@fradacla
grazie mille .... come sempre :-)

Ciao a tutti, io sono in servizio con un contratto covid di poche ore fino al termine delle lezioni. Ho ricevuto una convocazione per alcuni posti sino al 30 giugno alla quale intendo dare disponibilità. Non mi è chiaro come mi devo comportare con le due scuole : al momento dell'accettazione telefonica devo comunicare alla 'nuova scuola' che rinuncio al contratto nell'altra scuola oppure questo avviene dopo la presa di servizio??? Qual è la sequenza di operazioni da svolgere? Scusate le domande banali ma per me sarebbe la prima volta! Grazie mille!!!

Avvisa entrambe le scuole, ma è tutto automatico.