TFR?chi ne sa qualcosa?

L'anno scorso ho avuto due spezzoni orari da inizio scuola al 30 giugno.
Su uno dei due il contratto era a progetto e quindi non avevo diritto al tfr. Ma sull'altro mi spetta.
Poi alle nomine ho avuto quest'anno altri due spezzoni stavolta non a progetto, ma vincolati dapprima all'avente diritto, poi una volta che l'avente diritto sono diventato io , alla fine di settembre, li hanno rinnovati entrambi fino al 30 giugno.
Ora ho visto sul portale noipa...ecc ecc che c' è un cedolino con denominazione RATA SPECIALE MESE DI SETTEMBRE oqualcosa di simile, per l'importo di 9 euro circa, come TFR...ora, non essendo possibile che il mio tfr per il 2013 sia solo 9 euro visto le ore e la durata del contratto, questi 9 euro cosa sono? Voi ne capite qualcosa?

Il Tfr è gestito dall'Inps (Inpdap) e non dal Tesoro, per cui se vuoi sapere qualcosa dei 9 euro puoi aprire il pdf e al limite chiamare l'ufficio della tua provincia. Se poi resta tutto invariato rispetto all'anno scorso, per il Tfr c'è da attendere 6-9 mesi dalla fine del contratto.

Il TFR non viene gestito dal tesoro, quindi i cedolini visibili su NOIPA non si riferiscono al TFR.

Si ha diritto al tfr, sia con supplenze brevi, maternità, che per spezzoni al 30 giugno, giusto?

miria ha scritto:Si ha diritto al tfr, sia con supplenze brevi, maternità, che per spezzoni al 30 giugno, giusto?

Il diritto al TFR sorge con qualsiasi contratto, ma c'è una condizione: il servizio deve essere di almeno 15 giorni continuativi nel mese solare.
http://www.edscuola.it/archivio/norme/circolari/cinpdap030_05.pdf

Grazie fradacla! Anche per le supplenze brevi e saltuarie viene liquidato tutto in una volta dopo molti mesi, vero? mai in busta paga?

miria ha scritto:Grazie fradacla! Anche per le supplenze brevi e saltuarie viene liquidato tutto in una volta dopo molti mesi, vero? mai in busta paga?

Se un tuo contratto finisce il 23 gennaio e passa qualche giorno prima di firmarne un altro, il TFR relativo a quel contratto ti verrà liquidato entro il 23 ottobre; se dopo qualche giorno riprendi a lavorare e smetti il 16 maggio, il TFR del secondo contratto ti verrà liquidato entro il 16 febbraio.
Mai in busta paga, sempre accredito diretto su c/c o, al massimo, assegno circolare spedito per posta.