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Messaggio Da malatempora Gio Ott 17, 2013 6:51 pm

scusate il post, probabilmente i moderatori avranno già risposto ad un quesito del genere, ma non ho trovato la risposta...

sto lavorando su astensione obbligatoria maternità dal 18/09/2013 al 18/02/2014 (data presunta parto: 18/10, domani)

la segreteria mi ha fatto finora un contratto fino al 18/10/2013, poi mi farà l'altro....

ma vorrei sapere se, essendo una supplenza breve e saltuaria, la scuola, per risparmiare, interromperà il contratto per le pausa natalizia 23/12 - 06/01/2014, e se poi verrà interrotto in occasione di ogni pausa festiva/ponte...

oppure dovrebbe farmi un unico contratto dalla data effettiva del parto alla fine dell'astensione obbligatoria (in qst caso 4 mesi, anziché 3 mesi)?

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Messaggio Da giulia boffa Gio Ott 17, 2013 7:26 pm

tutta l'obbligatoria

la supplenza segue i certificati della titolare
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Messaggio Da malatempora Gio Ott 17, 2013 7:46 pm

ok, grz Giulia, quindi dovrà farmi un unico contratto fino alla fine della obbligatoria...

il dubbio è nato dal fatto che una mia collega mi ha raccontato che lei ha lavorato come supplente su una maternità (astensione obbligatoria e poi facoltativa) per tutto l'anno, ma la segreteria le aveva spezzato il contratto in occasione delle varie festività (ad esempio, a Natale non era sotto contratto, poi ripreso appena finite le vacanze)

forse in quel caso il medico aveva fatto certificati "spezzati"?

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Messaggio Da fradacla Gio Ott 17, 2013 8:28 pm

Per l'obbligatoria di certo non si spezza.
Forse era già in congedo parentale.
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