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Messaggio Da giusy.dg Mer Ott 23, 2013 3:45 pm

Salve sono in servizio presso una scuola media, dove ho chiesto il congedo parentale fino al 25 ottobre, per motivi di salute dal 28 devo chiedere malattia, ho riferito il tutto alla scuola, la quale dice che posso prendere la malattia ma che dopo vuole la ripresa del servizio fisico di un giorno per concedermi nuovamente il congedo. avete una normativa a tal proposito?

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Messaggio Da giusy.dg Mer Ott 23, 2013 8:49 pm

nessuno sa dirmi qlc?

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Messaggio Da Ospite Mer Ott 23, 2013 9:20 pm


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Messaggio Da giusy.dg Sab Ott 26, 2013 2:28 pm

grazie giobbe! cmq dopo varie telefonate ai sindacati e secondo la normativa io nn sn obbligata a rientrare fisicamente a scuola.. però la scuola vuole coperta il sab e la dom cn il congedo...

una domanda a titolo informativo se dopo un periodo di congedo parentale(ex astensione facoltativa) e malattia adulto e malattia bambino e poi di nuovo congedo, bisogna coprire tutti i sab e dome che cn sono in mezzo???? una volta cambiando tipologia di assenza i sab e le dom nn venivano computati... adesso è cambiato qlc? sul discorso del congedo frazionato ho letto che bisogna coprire il sa e le dom.. es 1 sett congedo, 2 sett malattia, 3 sett lavoro allora il sab e la dom nn vengono computati come congedo parentale; se invece al posto della 3 sett si riprende congedo bisogna computare... ma tra una malattia adulto e malattia bambino???

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Messaggio Da Ospite Sab Ott 26, 2013 2:48 pm

Premesso che il giorno libero non è equiparato al giorno festivo né è un "diritto" del lavoratore, esso si configura come giornata senza lezioni ma comunque in servizio (anche se poi di fatto uno non ci va a scuola), ma nulla osta che in quel giorno libero uno possa essere chiamato per un consiglio qualsiasi o per altra esigenza scolastica. Se c'è un consiglio di sabato uno non può dire non ci vengo perché ho il giorno libero......
La stessa cosa vale quando il giorno libero è incluso tra un permesso e un altro. Quando tali permessi sono di natura diversa, e non si tratta, quindi, del prosieguo del permesso precedente. L''unica cosa da fare è la presa di servizio per quel giorno libero.

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Messaggio Da giusy.dg Sab Ott 26, 2013 2:53 pm

per presa di servizio si intende formale? e quindi si dovrebbe inviare un fax? ma la supplente perde l'incarico?

giusy.dg

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Messaggio Da Ospite Sab Ott 26, 2013 3:04 pm

giusy.dg ha scritto:per presa di servizio si intende formale? e quindi si  dovrebbe inviare un fax? ma la supplente perde l'incarico?
La ripresa formale non è necessaria giacché il termine dell'assenza è stata già dichiarata.
Per quanto riguarda il supplente, il comma 4 dell'art. 7 del D.M. 131/2007 dice:
“Per ragioni di continuità didattica, ove al primo periodo di assenza del titolare ne consegua un altro, o più altri, senza soluzione di continuità o interrotto solo da giorno festivo o da giorno libero dall’insegnamento, ovvero da entrambi, la supplenza temporanea viene prorogata nei riguardi del medesimo supplente già in servizio, a decorrere dal giorno successivo a quello di scadenza del precedente contratto”.


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Messaggio Da giusy.dg Sab Ott 26, 2013 3:10 pm

scusami se ti faccio un es : il congedo termina venerdi, sab e dom di mezzo, lunedi malattia... la scuola nn è tenuta a farti coprire sab e dom cn congedo? a me ha chiesto che gli facessi un fax dove coprivo questi due giorni...

giusy.dg

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Messaggio Da Ospite Sab Ott 26, 2013 3:13 pm

giusy.dg ha scritto:scusami se ti faccio un es : il congedo termina venerdi, sab e dom di mezzo, lunedi malattia... la scuola nn è tenuta a farti coprire sab e dom cn congedo? a me ha chiesto che gli facessi un fax dove coprivo questi due giorni...
Ho capito quello che dice la scuola come ho capito che la normativa dice una cosa diversa. Tagliamo la testa al toro, prenditi pure sabato e domenica e non parliamone più ;-)


Ultima modifica di giobbe il Sab Ott 26, 2013 9:55 pm - modificato 1 volta.

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Messaggio Da giusy.dg Sab Ott 26, 2013 7:59 pm

Ok!!! grazie giobbe

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