Cattedra disponibile entro 31.12 negata URGENTE

Questa la situazione:
Titolare di cattedra chiede interdizione anticipata dal 1.9.2013 al 15.10.2013 e la dirigente, giustamente, assegna supplenza da GI.
La titolare, purtroppo, interrompe naturalmente gravidanza ai primi di ottobre e si mette in malattia fino al 23.12.2013
Ora avrebbe intenzione di chiedere ENTRO IL 31.12.2013 congedo parentale per altra figlia minore di 8 anni dal 6.1.2013 al 30.6.2013.
Questa non è una cattedra disponibile ENTRO IL 31.12.2013 fino a fine anno e quindi dovrebbe essere assegnata dall'USP da GAe?
La dirigente dice di no e che va prolungato il contratto alla supplente da GI.
Io sono pronto ad andare dalla guardia di finanza questa volta....ma prima vorrei essere sicuro che la legge sia dalla mia parte.
Voi che mi consigliate?

Scusate....dal 6.1.2014 al 30.6.2014

"disponibile" è se non c'è nessuno sulla cattedra. mi pare che la collega sia presente, eccome. infatti è cmq supplenza breve da GI. inoltre lei "intende chidere". significa che a natale sarà in servizio.

A me sembra che il punto fondamentale da chiarire sia che cosa farà il 23 dicembre.
Comunicherà a scuola che 1) è guarita ed è a disposizione o 2) prolungherà la malattia fino al 6 gennaio.
Qualcosa mi dice che l'intenzione è la 1).
In questo caso come può essere disponibile il posto entro il 31 dicembre?

http://www.orizzontescuola.it/speciali/supplenze-posto-vacante-e-disponibile-prima-del-3112-deve-essere-assegnato-graduatorie-ad-e

Leggendo la suddetta guida sará sufficiente che la titolare comunichi che sará in congedo a partire dal 31.12.2013 per i mesi di gennaio, febbraio, marzo, aprile, maggio, giugno 2014...o no?

speranzoso74 ha scritto:Leggendo la suddetta guida sará sufficiente che la titolare comunichi che sará in congedo a partire dal 31.12.2013 per i mesi di gennaio, febbraio, marzo, aprile, maggio, giugno 2014...o no?

Se il docente si mette in aspettativa max entro il 31/12/2013 e fino al 30/6/2014 il posto, di fatto disponibile per tutto l'anno, va restituito all'USP per la nomina da GaE. Se quest'ultima è esaurita il posto è a disposizione delle GI.
Se, invece, rientra in servizio il 23/12 per poi assentarsi definitivamente dal 6/1/2014 la nomina tocca sempre a te (proroga).

speranzoso74 ha scritto:Leggendo la suddetta guida sará sufficiente che la titolare comunichi che sará in congedo a partire dal 31.12.2013 per i mesi di gennaio, febbraio, marzo, aprile, maggio, giugno 2014...o no?

Ma tu hai detto che la titolare prenderà il congedo parentale dal 6 gennaio.
Il fatto che, eventualmente, presenti la domanda in anticipo non cambia le cose: se il congedo decorre dal 6 gennaio, al 31-12 la cattedra è coperta.

Poi mi sonocorretto...leggi qualce post dopo