MALATTIA BIMBA 4 ANNI

salve
ho un contratto al 10 giugno stipulato con dirigente scolastico e credo mia figlia di 4 anni abbia la varicella.
Posso assentarmi? La pediatra apre lo studio di pomeriggio. Come procedere per il certificato? E se poi non fosse varicella? (anche se sembra proprio)

puoi chiedere un giorno per malattia della bambina, presentando certificato del pediatra. Hai diritto ad avere 5 gg. in un anno ma non retribuiti.

a me risultava qualcosa di diverso. Gli esperti confermano?

Dopo i 3 anni e fino agli 8, 5 giorni non retribuiti, il certificato te lo fa il pediatra da consegnare a mano in segreteria. Cosa ti risulta?

8 giorni al 30%
poi c'è l'astensione facoltativa se non la si è già tutta utilizzata, qualcuno conferma?

CCNL, art. 12 comma 5:
"Successivamente al periodo di astensione di cui al comma 2 e sino al compimento del terzo anno di vita del bambino, nei casi previsti dall'art. 47, comma 1, del D. L.gs. n. 151/2001, alle lavoratrici madri ed ai lavoratori padri sono riconosciuti trenta giorni per ciascun anno di età del bambino, computati complessivamente per entrambi i genitori, di assenza retribuita secondo le modalità indicate nello stesso comma 2. Ciascun genitore, alternativamente, ha altresì diritto di astenersi dal lavoro, nel limite di cinque giorni lavorativi l’anno, per le malattie di ogni figlio di età compresa fra i tre e gli otto anni".
Per il congedo parentale sono retribuiti al 30% i primi 6 mesi entro i 3 anni del bambino, oltre (fino agli 8 anni) fino a un massimo di 11 mesi complessivi non retribuita

E se un bimbo si ammala x più di 5 giorni?!? Dal sesto giorno come si fa a stare a casa?

quindi dai 3 agli 8 ani si ha diritto al massimo fino a 11 mesi non retribuiti.
ma si interrompe il servizio?

malibustacy ha scritto:quindi dai 3 agli 8 ani si ha diritto al massimo fino a 11 mesi non retribuiti.
ma si interrompe il servizio?

Attenzione: 11 mesi tra i due genitori e devi detrarre i mesi usufruiti nel primo anno...
"Congedi parentali - Astensione facoltativa
Durata: nei primi 8 anni di vita del bambino un periodo complessivo di 10 mesi, elevabili
ad 11, continuativo o frazionato, tra madre (massimo 6 mesi) e padre (massimo 7)"


http://www.cubpiemonte.org/uploads/documenti/65_Maternita_%20precarie.pdf

Atene ha scritto:

malibustacy ha scritto:quindi dai 3 agli 8 ani si ha diritto al massimo fino a 11 mesi non retribuiti.
ma si interrompe il servizio?

Attenzione: 11 mesi tra i due genitori  e devi detrarre i mesi usufruiti nel primo anno...
"Congedi parentali - Astensione facoltativa
Durata: nei primi 8 anni di vita del bambino un periodo complessivo di 10 mesi, elevabili
ad 11, continuativo o frazionato, tra madre (massimo 6 mesi) e padre (massimo 7)"


http://www.cubpiemonte.org/uploads/documenti/65_Maternita_%20precarie.pdf

ma qsti mesi sono da intendersi come congedo o come malattia bimbo ( 3-8 anni)?e interrompono il servizio?

briski ha scritto:E se un bimbo si ammala x più di 5 giorni?!? Dal sesto giorno come si fa a stare a casa?

...e se si ammala il bimbo di 8 anni? Come diceva Totò: "arrangiatevi"!

malibustacy ha scritto:

Atene ha scritto:

malibustacy ha scritto:quindi dai 3 agli 8 ani si ha diritto al massimo fino a 11 mesi non retribuiti.
ma si interrompe il servizio?

Attenzione: 11 mesi tra i due genitori  e devi detrarre i mesi usufruiti nel primo anno...
"Congedi parentali - Astensione facoltativa
Durata: nei primi 8 anni di vita del bambino un periodo complessivo di 10 mesi, elevabili
ad 11, continuativo o frazionato, tra madre (massimo 6 mesi) e padre (massimo 7)"


http://www.cubpiemonte.org/uploads/documenti/65_Maternita_%20precarie.pdf

ma qsti mesi sono da intendersi come congedo o come malattia bimbo ( 3-8 anni)?e interrompono il servizio?

Congedo. La malattia sono SOLO 5 GIORNI non retribuiti, non ci sono mesi!
Non so se interrompano il servizio, ipotizzo di no, ma visto che non sono retribuiti non dovrebbero essere computati a fini pensionistici

quindi chi ha già goduto dei 6 mesi di congedo parentale , potrà , tra i 3 e gli 8 anni del bimbo arrivare a 11 mesi  .quindi 11-6 = 5
5 mesi di congedo parentale non retribuito...............buono anche se non riceviamo soldi almeno possiamo prendere gg se abbiamo problemi con il bambino........... meno di niente...........

sicuramente interromperemo , però, l'anzianità di servizio e i vari calcoli , etc etc-.........



pero ora leggo :
Retribuzione: intera per i primi trenta giorni, computati complessivamente per entrambi i
genitori (art. 12 comma 4 Ccnl 2003). Per periodi rimanenti fino a un massimo complessivo
di 6 mesi, entro il terzo anno di vita del bambino (o sesto nel caso si adozione), spetta
un’indennità al 30%. In caso di bambino con handicap l’indennità spetta per tutti e tre gli
anni del prolungamento. Per gli ulteriori periodi, fino alla massima durata prevista (10 o 11
mesi), spetta l’indennità al 30% solo se il reddito individuale dell’interessato è inferiore a
2,5 volte la pensione minima (art. 34 DLgs 151/2001).
La richiesta di fruizione e/o di proroga dell’astensione facoltativa va inoltrata, di norma, 15
giorni prima della decorrenza del periodo stesso, ma in presenza di particolari e comprovate
situazioni personali si può presentare domanda entro le 48 ore precedenti l’astensione (art.
12 commi 7 e 8 Ccnl 2003).


quindi i periodi oltre il 6 mese sono pagati al 30% sempre in base a lreddito dell'interessato.............

malibustacy ha scritto:quindi chi ha già goduto dei 6 mesi di congedo parentale , potrà , tra i 3 e gli 8 anni del bimbo arrivare a 11 mesi  .quindi 11-6 = 5
5 mesi di congedo parentale non retribuito...............buono anche se non riceviamo soldi almeno possiamo prendere gg se abbiamo problemi con il bambino........... meno di niente...........

sicuramente interromperemo , però, l'anzianità di servizio e i vari calcoli , etc etc-.........



pero ora leggo :
Retribuzione: intera per i primi trenta giorni, computati complessivamente per entrambi i
genitori (art. 12 comma 4 Ccnl 2003). Per periodi rimanenti fino a un massimo complessivo
di 6 mesi, entro il terzo anno di vita del bambino (o sesto nel caso si adozione), spetta
un’indennità al 30%. In caso di bambino con handicap l’indennità spetta per tutti e tre gli
anni del prolungamento. Per gli ulteriori periodi, fino alla massima durata prevista (10 o 11
mesi), spetta l’indennità al 30% solo se il reddito individuale dell’interessato è inferiore a
2,5 volte la pensione minima (art. 34 DLgs 151/2001).
La richiesta di fruizione e/o di proroga dell’astensione facoltativa va inoltrata, di norma, 15
giorni prima della decorrenza del periodo stesso, ma in presenza di particolari e comprovate
situazioni personali si può presentare domanda entro le 48 ore precedenti l’astensione (art.
12 commi 7 e 8 Ccnl 2003).


quindi i periodi oltre il 6 mese sono pagati al 30% sempre in base a lreddito dell'interessato.............

retribuzione zero se oltre il terzo anno di vita

lucetta , mi riferivo a questo :

Per gli ulteriori periodi, fino alla massima durata prevista (10 o 11
mesi), spetta l’indennità al 30% solo se il reddito individuale dell’interessato è inferiore a
2,5 volte la pensione minima (art. 34 DLgs 151/2001).

malibustacy ha scritto:lucetta , mi riferivo a questo :

Per gli ulteriori periodi, fino alla massima durata prevista (10 o 11
mesi), spetta l’indennità al 30% solo se il reddito individuale dell’interessato è inferiore a
2,5 volte la pensione minima (art. 34 DLgs 151/2001).

non puoi avere un reddito inferiore 2,5 volte alla pensione minima (450 euro al mese circa) insegnando a scuola, anche da precario con contratto a giugno, vabbé che ci pagano poco, ma insomma...!

l'anno scorso ho preso solo 2 ore..............circa 200 euro ...........purtroppo

malibustacy ha scritto:l'anno scorso ho preso solo 2 ore..............circa 200 euro ...........purtroppo

Allora fatti bene i calcoli. Devono essere 2,5 volte inferiori a 490 euro mensili circa, un limite veramente molto stringente...

ok. allora hai ragione. in ogni caso si possono prendere qsti mesi restanti, vero? anche se a costo zero ma si puo............ secondo me interrompono pure l'anzianità di servizio a qsto punto . perché non sono retribuiti

malibustacy ha scritto:ok. allora hai ragione. in ogni caso si possono prendere qsti mesi restanti, vero? anche se a costo zero ma si puo............ secondo me interrompono pure l'anzianità di servizio a qsto punto . perché non sono retribuiti

Il totale degli 11 mesi è tra mamma e papà (complessivo!). se hai esaurito i tuoi 6 non puoi chiederne altri, retribuiti o meno, di congedo parentale.

C'è l'aspettativa per motivi di famiglia, non retribuita e che interrompe il servizio, mi pare, e non è automatica ma va concessa dal dirigente

http://chiediloalalla.orizzontescuola.it/2013/06/17/aspettativa-per-motivi-di-famiglia-criteri-e-frazionamento/

oh no........