assegnazione supplenza per continuità didattica

Buongiorno, avrei un quesito da porre.
Ammettiamo una supplenza su una maternità fino a gennaio (che sarà prorogata con la facoltativa ). La supplente (che chiamo 1 ) che ha anche altro contratto fino al 30 giugno in altro istituto, va anch'essa in maternità adesso ( prevedendo di non lavorare per tutto l'anno scolastico).
La supplenza su maternità di una maternità che a questo punto si è creata per un eventuale supplente 2 vale fino a gennaio. Cosa succede dopo (sono particolarmente interessata al destino della supplente 1)? Per continuità didattica presuppongo a gennaio la supplente 1 venga bypassata giusto (indipendentemente dalle posizioni di GI) ? E il contratto del supplente 2 diventi direttamente sopra il titolare e quello della supplente 1 si chiuda necessariamente, è così?
Grazie a chiunque sia in grado di rispondermi.....

la supplente 1 va in obbligatoria o in facoltativa?

Obbligatoria...

la supplente 1 resta fino a fine obbligatoria e oltre

la supplente 2 continuerà la supplenza anche su congedo parentale della titolare

Grazie Giulia, un ultimo chiarimento.... questo discorso vale anche se la supplente 2 in GI è prima della supplente 1?

sì

Grazie Giulia. Perchè sapevo -sempre grazie a te- che alla supplente 1 non spettava l'indennità di maternità alla fine di questa supplenza visto che ha già un altro contratto in essere fino a giugno .... ma non sapevo che devono inevitabilmente rinnovarle il contratto perché in obbligatoria!

Scusate ma ho di nuovo dei dubbi su questo quesito....ho imbattuto in queste istruzioni della gilda che mi hanno rimesso dei seri dubbi sul fatto che io in obbligatoria su temporanea ( mia dpp fine gennaio, scadenza contratto primi gennaio) possa essere prorogata ulteriormente:

"la proroga della supplenza è da effettuare nei confronti del docente effettivamente in servizio e non anche in favore del docente in astensione obbligatoria on in servizio militare, dovendo tale proroga riferirsi al requisito della continuità didattica...."
da http://www.gildavenezia.it/precari/guide_precari/guida_suppl_temporaneo.pdf

Da queste parole sembra che rinnovano direttamente chi attualmente sta sostituendo me ed io questo contratto lo dovrei perdere...

ciò che hai trovato è un po' datato. la questione è stata chiarita dal CCNL.

http://www.orizzontescuola.it/speciali/supplenze-docenti-congedo-maternit-o-assenti-infortunio-come-assumere-servizio