Per Lalla/ Giulia Permessi retribuiti personale docente a tempo indeterminato

Gradirei conoscere se i sei giorni di ferie da fruire durante l'anno scolastico ma imputabili a permessi per motivi personali/familiari sono come per i tre giorni di permessi per motivi personali/familiari attribuiti dal ds e quindi semplice domanda da parte del docente e assenza di discrezionalità nella concessione da parte del ds o trattandosi comunque dell'istituto delle ferie anche se utilizzate per motivi personali/familiari sono soggette a concessione e quindi a discrezionalità da parte del ds? Potreste postare i riferimenti normativi aggiornati? Come comportarsi in caso di diniego dei sei giorni di ferie per motivi personali/familiari? Grazie

Il contratto vigente

ART. 15 - PERMESSI RETRIBUITI

1. Il dipendente della scuola con contratto di lavoro a tempo indeterminato, ha diritto, sulla base di idonea documentazione anche autocertificata, a permessi retribuiti per i seguenti casi:
- partecipazione a concorsi od esami: gg. 8 complessivi per anno scolastico, ivi compresi quelli eventualmente richiesti per il viaggio;
- lutti per perdita del coniuge, di parenti entro il secondo grado, di soggetto componente la famiglia anagrafica o comunque convivente e di affini di primo grado: gg. 3 per evento.
I permessi sono erogati a domanda, da presentarsi al dirigente scolastico da parte del personale docente ed ATA.
2. Il dipendente, inoltre, ha diritto, a domanda, nell'anno scolastico, tre giorni di permesso retribuito per motivi personali o familiari documentati anche mediante autocertificazione. Per gli stessi motivi e con le stesse modalità, vengono fruiti i sei giorni di ferie durante i periodi di attività didattica di cui all’art. 14, comma 9, prescindendo dalle condizioni previste in tale norma.

Un articolo di OS in cui c'è la risposta alle tue domande a partire dal paragrafo intitolato:

I 6 giorni di ferie possono essere fruiti come permesso personale e familiare (solo per il personale docente)

http://www.orizzontescuola.it/guide/personale-tempo-indeterminato-quei-3-giorni-permesso-retribuito-attribuito-e-non-concesso

Si grazie ho letto ma chiedevo se giuridicamente le ferie per permessi vengono concesse o sono attribuite? Anche alla luce della legge 228/2012 art. 1 comma 54 e 56 che recitano:
Art. 1
Comma 54. Il personale docente di tutti i gradi di istruzione fruisce delle ferie nei giorni di sospensione delle lezioni definiti dai calendari scolastici regionali, ad esclusione di quelli destinati agli scrutini, agli esami di Stato e alle attività valutative. Durante la rimanente parte dell'anno la fruizione delle ferie è consentita per un periodo non superiore a sei giornate lavorative subordinatamente alla possibilità di sostituire il personale che se ne avvale senza che vengano a determinarsi oneri aggiuntivi per la finanza pubblica.

Omissis

Comma 56. Le disposizioni di cui ai commi 54 e 55 non possono essere derogate dai contratti collettivi nazionali di lavoro. Le clausole contrattuali contrastanti sono disapplicate dal 1º settembre 2013.

Grazie per la eventuale risposta su come comportarsi in caso di diniego dei sei giorni di ferie per motivi personali/familiari? Grazie

Vorrei sapere anch'io se sono concessi o attribuiti. Comunque è certo che per i 6 giorni di ferie chiesti per motivi personali, non devi trovarti chi ti sostituisce. Chiedi e forse ti sarà dato o chiedi e ti sarà dato? Grazie a chi vorrà rispondere.

Deduco che non avete letto il documento linkato.
Mi sarei potuta risparmiare la ricerca... :-(

Pininfarina ha scritto:Vorrei sapere anch'io se sono concessi o attribuiti. Comunque è certo che per i 6 giorni di ferie chiesti per motivi personali, non devi trovarti chi ti sostituisce. Chiedi e forse ti sarà dato o chiedi e ti sarà dato? Grazie a chi vorrà rispondere.

In tal caso i 6 giorni sono attribuiti. Dall'articolo di OS linkato "Dal disposto delle due norme (art. 15/2 secondo periodo e art. 13/9) si evince che se i 6 giorni di ferie sono dal personale docente richiesti come “motivi personali e familiari”, quindi producendo la documentazione necessaria anche mediante autocertificazione (così come avviene per i 3 giorni di permesso di cui all’art. 15/2), tali giorni non solo devono essere attribuiti, quindi sono sottratti alla discrezionalità del dirigente, ma il personale richiedente il permesso non ha l’obbligo di accettarsi che per la sua sostituzione “non vengano a determinarsi oneri aggiuntivi anche per l’eventuale corresponsione di compensi per ore eccedenti”. (Vedi il link sopra di Fradacla).
Purtroppo però i DS fanno ciò che vogliono. Io sono su sostegno a tempo determinato, ho chiesto un normale giorno di ferie (non per motivi personali/fam), nonostante non ci fossero problemi per la copertura, mi è stato detto che il DS NON concede giorni di ferie ai supplenti, a causa "del contenzioso che c'è in giro in materia di monetizzazione delle ferie". Ho presentato lo stesso la domanda ma di certo non verrà approvata e dovrò usare un gg di permesso non retribuito per motivi personali. Ma vi sembra normale??

Ho postato la domanda alla luce di quanto contenuto nell' art. 1 commi 54 e soprattutto 56 della Legge 228 del 2012. Fatemi sapere. Grazie

la risposta è contenuta in questo articolo

http://www.orizzontescuola.it/news/permessi-e-ferie-docenti-ruolo-3-giorni-6-giorni-sono-diritto