Cessazione mandato politico

Salve a tutti, ho da porvi una questione: se l'aspettativa per mandato politico, richiesta da un docente, dovesse interrompersi per qualsiasi causa, egli ha diritto di riprendere la cattedra anche se il supplente che lo sostituisce ha il contratto fino al 30 giugno?
Vi ringrazio per l'aiuto.

Che io sappia il contratto del supplente si conclude con l'ultimo giorno di lezione per essere prorogato nei giorni di scrutinio, non arriva al 30/06 appunto perché potrebbe interrompersi prima, come per una supplenza breve, per il rientro del titolare.

A mio parere, il contratto non può essere interrotto in nessun caso per rientro anticipato del titolare (se la convocazione è stata regolare). Mi sembra che Paolo l'abbia chiarito più volte.

ah non so, allora nella mia provincia sbagliano da anni :-)

lentiggini ha scritto:Che io sappia il contratto del supplente si conclude con l'ultimo giorno di lezione per essere prorogato nei giorni di scrutinio, non arriva al 30/06 appunto perché potrebbe interrompersi prima, come per una supplenza breve, per il rientro del titolare.

Scusa, non ho capito: in che senso potrebbe interrompersi prima? Se c'è un contratto firmato fino al termine delle lezioni com'è possibile interromperlo?

ho premesso apposta: che io sappia appunto perché a me e non solo a me l'hanno sempre spiegata in questi termini, non intendevo certo dare un'informazione errata

francidan ha scritto:Salve a tutti, ho da porvi una questione: se l'aspettativa per mandato politico, richiesta da un docente, dovesse interrompersi per qualsiasi causa, egli ha diritto di riprendere la cattedra anche se il supplente che lo sostituisce ha il contratto fino al 30 giugno?
Vi ringrazio per l'aiuto.

il contratto del supplente non può essere rescisso per rientro anticipato del titolare, circostanza che potrebbe anche avvenire. la nostra linea interpretativa è stata confermata da una specifica nota Aran, utilizzabile nel caso di emergenza

http://www.orizzontescuola.it/news/supplenze-non-possibile-revocare-contratto-corso-rientro-anticipato-del-titolare