Rinuncia proroga

Buongiorno a tutti.
Avrei bisogno di un chiarimento in merito alla mia situazione. Attualmente ho un contratto fino al 15/2, data presunta del parto della maestra che sostituisco. io posso rinunciare alla proroga del contratto pur non avendo una proposta migliore? sono previste sanzioni?

grazie mille a chi mi risponderà

puoi rinunciare, nessuna sanzione se è la prima rinuncia dell'anno in quella scuola

grazie mille per la risposta

Gent.ma Giulia, ho anch'io una situazione analoga. In sintesi, ho un contratto (supplenza breve) fino al 9.2.14, ma il 01.02 dovrò partire per l'estero per un master, quindi avrei intenzione di usufrire di una settimana di ferie (maturate a partire dal 24.09.2013) e poi rinunciare alla proroga.
Il dirigente scolastico mi ha risposto, che rifiutando, sarei poi stata cancellata dalle graduatorie d'istituto, perché la rinuncia equivale a licenziamento. Ma è possibile?
C'è un riferimento normativo al quale attingere?
Grazie per l'attenzione.

Aleee ha scritto:Gent.ma Giulia, ho anch'io una situazione analoga. In sintesi, ho un contratto (supplenza breve) fino al 9.2.14, ma il 01.02 dovrò partire per l'estero per un master, quindi avrei intenzione di usufrire di una settimana di ferie (maturate a partire dal 24.09.2013) e poi rinunciare alla proroga.
Il dirigente scolastico mi ha risposto, che rifiutando, sarei poi stata cancellata dalle graduatorie d'istituto, perché la rinuncia equivale a licenziamento. Ma è possibile?
C'è un riferimento normativo al quale attingere?
Grazie per l'attenzione.

http://chiediloalalla.orizzontescuola.it/2013/10/08/sanzioni-per-rifiuto-accettazione-o-proroga-supplenza/

Paolo Pizzo – Gentilissimi,

il riferimento in questione è uno solo ed è contenuto nel DM 131/07.

L’art. 8/1 lettera b (Supplenze conferite sulla base delle graduatorie di circolo e di istituto) recita:

“la rinuncia ad una proposta contrattuale o alla sua proroga o conferma ripetuta per due volte nella medesima scuola comporta, esclusivamente per gli aspiranti totalmente inoccupati al momento dell’offerta di supplenza, la collocazione in coda alla relativa graduatoria di terza fascia”.

L’eventuale sanzione si intende solo per l’anno in corso.

Dubito però che tu possa usufruire di una settimana di ferie, se il Ds non te le concede. E' vero che potresti sempre chiedere dei giorni di permesso non retribuito (che il Ds non può negarti) per evitare l'abbandono di servizio.

Grazie per i vostri interventi.

Mi avete decisamente "rincuorato"!!! :o)

; )