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Posso fare interdizione se ho una supplenza Ata di soli 2 giorni come collaboratore scolastico?

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Messaggio Da eli2014 Gio Gen 09, 2014 6:09 pm

Mi chiamo Elisa, avrei una domanda urgente, se mi potete rispondere ve ne sarei grata....

Adesso sto facendo una supplenza breve di 3 giorni (per ora fino a venerdi) come supplente ATA (Collaboratrice scolastica) .
La mia domanda è questa: mi sono accorta oggi di essere incinta!
vorrei capire come mi devo comportare? Per ora sono all'inizio quindi sto benissimo, posso finire la supplenza? lo devo dire alla scuola?
se questa supplenza si prolunga per un'altra settimana cosa devo fare?
lunedi andrò a fare il test delle urine per confermare. Basta questa certificato di gravidanza per la segreteria? Il certificato deve avere una data di un giorno in cui ho la supplenza?

Ho letto che si può usufrire dell' interdizione per lavoro a rischio in gravidanza, ma vale anche se faccio la supplente come custode? Ci sono limiti di ore di servizio che è necessario aver fatto?
(io ho fatto solo, da settembre 2013, circa 15 giorni, per 105 ore totali) .

Ho provato a cercare informazioni su internet ma non ho trovato niente di sicuro....
vi prego aiutatemi a capire meglio!

Grazie!
Elisa

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Messaggio Da giulia boffa Gio Gen 09, 2014 7:10 pm

se stai bene non sei costretta a dire nulla e puoi continuare con la supplenza

se starai male, anche un giorno ti serve per ottenere l'interdizione

basta anche chiedere l'indennità entro 60 gg dalla fine dell'ultimo contratto
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Messaggio Da eli2014 Gio Gen 09, 2014 7:23 pm

Grazie per la risposta, allora domani vado tranquilla senza dire nulla. Poi lunedì andrò alla ASL per il certificato di maternità.....
Ma non mi è chiara una cosa: io sapevo che facendo supplenze come bidella (ATA) l'interdizione per gravidanza è scontato averla perchè il lavoro è stancante e si sta a contatto con prodotti chimici.
E' giusto? Ho capito bene? Non c'è  bisogno che ci sia un rischio di aborto o cose del genere, devo solo specificare alla ASL che ogni tanto mi chiamano per supplenze da bidella e quindi avrei bisogno del certificato per l'interdizione.
é corretto?

Grazie per le delucidazioni
Eli

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Messaggio Da eli2014 Ven Gen 10, 2014 9:41 am

Moderatori mi potete rispondere a queste domande, scusate ma è la mia prima gravidanza e vado subito in agitazione per la paura di sbagliare qualcosa....

Io sapevo che facendo supplenze come bidella (ATA) l'interdizione per gravidanza è scontata perchè il lavoro è stancante e si sta a contatto con prodotti chimici.
E' giusto? Ho capito bene?
Non c'è bisogno che ci sia un rischio di aborto o cose gravi del genere, devo solo specificare quando vado alla ASL che ogni tanto mi chiamano per supplenze da bidella e quindi che avrei bisogno del certificato per l'interdizione.
é corretto?
Grazie!!!!

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Messaggio Da giulia boffa Ven Gen 10, 2014 10:44 am

http://chiediloalalla.orizzontescuola.it/2014/01/07/interdizione-per-attivita-lavorativa-pericolosa-faticosa-insalubre-prima-del-parto-e-fino-a-7-mesi-dopo/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=interdizione-per-attivita-lavorativa-pericolosa-faticos

http://www.circolo2chieri.it/SICUREZZA2010/VALUTAZIONE%20RISCHI/valutazione%20rischi%20maternita%27/INFORMAZIONE%20A%20LAVORATRICI.pdf

prova a parlare con il tuo dsga
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Messaggio Da eli2014 Ven Gen 10, 2014 10:58 am

I link che mi hai mandato già li avevo letti!!!!

il mio dsga? chi sarebbe? non conosco nessuno di riferumento, io ho sempre parlato solo con le segretarie del personale. Scusa ma è da pochi mesi che sono entrata nel mondo della scuola e mi sembra tutto complicato!

Non mi puoi rispondere alle domande precise che ho scritto qui sopra?

Leggendo il link io ho capito che per la mansione di bidella:

E’ indispensabile cambiare la mansione in gravidanza e anche nei primi 7 mesi dopo il parto.
Tuttavia non esistono altre mansioni sicure a cui trasferire la lavoratrice, pertanto verrà
richiesta con lettera alla Direzione provinciale del Lavoro l’interdizione per l’intera gravidanza
e i 7 mesi dopo il parto


mi confermi?

Lo dovrei accennare alla segretaria che mi spiegherà quale documento portare a scuola?

Grazie ancora....

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Messaggio Da giulia boffa Ven Gen 10, 2014 11:09 am

devi parlare con il dirigente della segreteria

si chiama direttore amministrativo o DSGA, chiedi alle colleghe chi è

oppure con il preside

confermo che hai diritto di essere spostata di mansione o di avere l'interdizione

dopo aver parlato con loro, per vedere se ti possono cambiare di mansione o aiutarti a farti lavorare di meno, poi si va all'ispettorato del lavoro per la pratica, dopo si porta tutto a scuola
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Messaggio Da eli2014 Ven Gen 10, 2014 11:24 am

Ho capito, ma quindi dovrò andare all'ispettorato del lavoro non alla Asl???

Io avevo capito che dovevo andare alla Asl a fare il test delle urine per confermare la gravidanza e che poi questo certificato lo dovevo portare alla scuola dove ho prestato l'ultimo servizio entro 60 gg.

Scusami mi sento una stupida a farti tutte queste domande, considera che non ho mai lavorato da altre parti e non sono mai stata immersa in queste burocrazie...enti vari ecc...

Altra domanda:
ma è normale che in questa scuola dove sto andando non mi fanno mai firmare la presa di servizio ma mi fanno andare sempre dopo 3-4 giorni a firmare il contratto?
Adesso come adesso non ho nulla in mano che testimonia che sto lavorando in quella scuola (anche se solo per 2 giorni, infatti mi hanno appena detto per telefono che lunedi torna la titolare).

Grazie ancora!

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Messaggio Da giulia boffa Ven Gen 10, 2014 11:30 am

per gravidanza a rischio e incompatibilità ambientale non c'entra l'asl, ma l'ispettorato del lavoro

il certificato di gravidanza ti serve per sapere se sei incinta, ma non devi portarlo a scuola, devi portarlo all'ispettorato

per il contratto non firmato, non devi preoccuparti troppo

la presa di servizio è come una firma, poi lo firmerai

attenta però che ti vale solo sotto contratto, perché è un'indennità legata al luogo di lavoro e non ad una malattia

http://chiediloalalla.orizzontescuola.it/2013/06/14/maternita-lindennita-fuori-nomina-all80-non-riguarda-i-casi-di-interdizione-per-lavori-a-rischio/
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Messaggio Da eli2014 Ven Gen 10, 2014 11:50 pm

Ti ringrazio molto per la tua pazienza (vedo un sacco di domande riguardo all'interdizione)
In base all'ultimo link che mi hai mandato, non avevo capito niente prima!
Cioè praticamente ho le idee ancora più confuse...
Dunque.....
l'nterdizione per lavoro rischioso mi vale solo mentre ho un contratto in atto, perché è un'indennità legata al luogo di lavoro e non ad una malattia (gravidanza a rischio di per se).
Questo non l'avevo capito.....

Dimmi se è giusto questo:
sono una supplente (bidella) e mi fanno sempre supplenze brevi di 3-4 o 5 giorni. Allora intanto vado alla Asl che mi attestano la gravidanza poi all'ispettorato del lavoro dico che faccio la bidella e loro mi faranno un certificato per incompatibilità ambientale lavorativa.
Poi appena ricevo la telefonata di una scuola per una nuova supplenza io devo dire che "accetto" e poi dico che sono in gravidanza e che porterò i documenti dell'ispettorato del lavoro con cui si attesta che il lavoro è incompatibile con lo stato interessante e quindi inizio la procedura di interdizione per per incompatibilità ambientale lavorativa .
Cosi dovrei ottenere il 100% dello stipendio (pur non lavorando) per i giorni della durata del contratto. Finito il contratto nulla, devo solo aspettare di ricevere nuove telefonate, e rifare la procedura come sopra, sperando che le segretarie non saltino il mio nome una volta che sapranno che sono incinta!!!! Non potrei mai saperlo....

Se invece ad esempio il ginecologo dice che la mia è una gravidanza a rischio oppure lo diventa (perchè per ora sto bene), allora in quel caso mi verrà fatto un certificato di interdizione per gravi complicanze della gestazione, e posso portarlo alla scuola, anche dopo la cessazione del contratto che ho appena finito ma entro 60 giorni, e così riceverei il 100% dello stipendio durante le future supplenze accettate al telefono e l'80% di indennità fuori nomina, quindi tutti gli altri giorni che non ho nessun contratto lavorativo alle scuole.

E' corretto tutto quello che ho scritto?????????????  
Se fosse veramente cosi lo trovo veramente ingiusto!!!!  
uno perchè è come se fosse un pò a discrezione del ginecologo..... e due perchè non mi sembra giusto che se si ha una gravidanza normale e si sta bene si viene pagate solo se chiamate. Se invece hai una gravidanza difficile e rischiosa ti becchi i soldi tutti i giorni....   non lo trovo giusto! Che si deve sperare di star male a questo punto?!?  
spero non sia veramente cosi..... mi puoi spiegare?

In ogni caso il lavoro da bidella è faticoso in gravidanza, sia che sia una gravidanza a rischio, sia che sei sana come un pesce, perchè puoi comunque cadere/scivolare/alzare pesi/affaticarti/ti può venire mal di schiena ecc....  quindi anche se stai bene al lavoro non ci vai lo stesso o comunque appena ti si vede la pancia non ti accettano alle scuole no?......

Elisa


Ultima modifica di eli2014 il Sab Gen 18, 2014 11:31 pm - modificato 2 volte.

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Messaggio Da eli2014 Lun Gen 13, 2014 7:08 pm

Scusami Giulia (o altri moderatori) potresti rispondermi per togliermi questi dubbi atroci che ho?
Per oggi non ho ricevuto nuove chiamate dalle scuole ma se domani mi chiamano non so che dire esattamente.
Grazie mille!


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