Ci sono obblighi per la supplente se in stato di gravidanza?

Il quesito che ho da porre è il seguente. Se una supplente di terza fascia sta coprendo una supplenza breve, probabilmente a rinnovo di mese in mese fino a fine anno, è tenuta a comunicare al datore di lavoro il proprio stato da subito oppure no? C'è un determinato mese della gravidanza a partire dal quale ha l'obbligo di informare il datore di lavoro? Nel caso in cui dovesse continuare la supplenza fino al periodo di godimento dell'astensione obbligatoria, entro quali tempi è tenuta a presentarne domanda in segreteria?
Grazie!

Non hai alcun obbligo di informare il datore di lavoro, né al terzo, né al sesto mese; presumibilmente ad un certo punto lo capirà da solo :-)

Se dovessi arrivare alla fine del settimo mese ancora in servizio, in teoria potresti presentare la richiesta di astensione obbligatoria anche il giorno prima, però non costa nulla preavvisare verbalmente, magari una decina di giorni prima, che dalla data X inizierà il congedo di maternità.

Grazie per la risposta, molto gentile. :-)