Malattia e proroga contratto

Salve a tutti! Sto lavorando come supplente in una scuola secondaria di I grado. Ho iniziato il 4 ottobre e finora ho avuto già quattro proroghe perchè la titolare è in astensione anticipata per gravidanza a rischio e mi rinnovano il contratto man mano che lei invia il nuovo certificato di interdizione. La titolare entrerà in obbligatoria il 25 gennaio e la segreteria mi ha già spiegato che da quella data in poi avrò stipulati due contratti: uno fino al 25 marzo (data presunta del parto) e uno dal 26 marzo al 25 giugno (data di termine dei tre mesi di obbligatoria dopo il parto), indipendentemente da quale sarà l'effettiva data di nascita del bimbo. Ora ho un problema e spero che qualcuno voglia aiutarmi. Prossimamente dovrò effettuare un piccolo intervento con relativa convalescenza....se i giorni di malattia dovessero cadere a cavallo del 25 marzo, data in cui avrò la proroga per i tre mesi, e se sulla mia malattia la dirigente nominerà qualche supplente, perderò il diritto alla proroga? essa verrà fatta alla mia supplente?

non perderai nulla

la titolare non può rientrare in nessun modo

Quindi, anche se io allo scadere del primo contratto fino al 25 marzo fossi in malattia, avrei comunque prorogato il contratto per i successivi 3 mesi di obbligatoria?e una eventuale supplente nominata durante la mia malattia avrebbe anche lei la proroga fino al mio rientro?

sì
sì

Grazie mille!Sempre molto chiara e precisa!

giulia boffa ha scritto:sì
sì

ciao giulia, posso avere il rif normativo che lo sancisce x favore?
ad una mia collega che deve ricoverarsi oggi, stamattina la preside l ha obbligata a prendere servizio prima del ricovero, xkè le ha detto che x accettare la proroga ( che cadeva nel giorno del ricovero) doveva prendere servizio

ps deve donare un rene alla figlia!

mastranna ha scritto:

giulia boffa ha scritto:sì
sì

ciao giulia, posso avere il rif normativo che lo sancisce x favore?
ad una mia collega che deve ricoverarsi oggi, stamattina la preside l ha obbligata a prendere servizio prima del ricovero, xkè le ha detto che x accettare la proroga ( che cadeva nel giorno del ricovero) doveva prendere servizio

http://chiediloalalla.orizzontescuola.it/2013/11/15/supplenze-differenza-tra-proroga-e-conferma-contrattuale/

grazie giulia, ma non trovo analogie col caso della mia amica...sapresti chiarirmi cosa deve fare nel caso della sua proroga nel giorno del ricovero?

Mastranna interesserebbe a me sapere come funziona... Io mi sono ammalata a cavallo della proroga del mio contratto, scadeva giovedì e io ho preso malattia giov e ven con sabato giorno libero e la scuola mi ha fatto ripartire il contratto dal lunedì sostenendo che non essendoci stata presa di servizio quei giorni non mi erano riconosciuti!!! Non ti dico che casino mi si è riattivata la disoccupazione per quei giorni e ho dovuto provvedere a bloccarla!! Alla tua collega poi come è andata??

ho un contratto fino al 5 marzo su maternità...se viene prolungata la supplenza devo firmare un nuovo contratto?
grazie

Arangione ha scritto:ho un contratto fino al 5 marzo su maternità...se viene prolungata la supplenza devo firmare un nuovo contratto?
grazie

sì, la proroga

Grazie @giulia boffa