Calcolo punteggio con domenica di mezzo senza contratto e nuovo contratto a partire da lunedì

Salve a tutti.
Ho iniziato una supplenza in terza fascia venerdì 24 gennaio e terminerà domani 1 febbraio. Sono solo 10 giorni e so che non mi daranno nessun punteggio. Oggi mi hanno anticipato che il prof mancherà almeno altre 2 settimane per malattia e che lunedì mi rinnoveranno il contratto.
La domanda è la seguente: avendo come giorno scoperto domenica 2 febbraio, visto che da lunedì 3 febbraio mi faranno un nuovo contratto, la supplenza può essere considerata continuativa e quindi valere ai fini del punteggio o devo considerare Lunedì 3 febbraio per il calcolo punteggio?
Grazie a chi mi risponderà.

Se continui la supplenza sullo stesso docente il contratto parte dal 2 febbraio.
Dopo 16 gg maturi 2 punti. Non devono essere continuativi ma si calcolano tutti i giorni compresi nel contratto, per ogni anno scolastico.

http://www.orizzontescuola.it/speciali/supplenze-calcolo-rapido-del-punteggio-e-valutazione-del-servizio

Il docente è sempre lo stesso, quindi perché non dovrei calcolare dal venerdì 24gennaio?

Rosanna80 ha scritto:Il docente è sempre lo stesso, quindi perché non dovrei calcolare dal venerdì 24gennaio?

Mi riferivo al contratto che dovrà partire dal 2 febbraio non dal 3. I giorni da contare partiranno dal 24 gennaio se quest'anno non hai lavorato precedentemente nella stessa classe di concorso.

Quindi dici che il nuovo contratto partirà dal due febbraio che è domenica? Lunedì 3 quindi firmerò un contratto che partirà praticamente dal 2 febbraio che è una domenica? Ho capito bene? Almeno posso essere sicura di aver accumulato 2 punti. In questo anno scolastico non ho lavorato per nulla. Solo questa supplenza.

Esatto!



http://chiediloalalla.orizzontescuola.it/2013/11/15/supplenze-differenza-tra-proroga-e-conferma-contrattuale/

Paolo Pizzo – Gentile Scuola,

per il primo caso è corretta la proroga del contratto ai sensi dell’art. 7/4 citato nel quesito.

Il titolare, infatti, è stato assente fino a sabato, la domenica è giorno festivo e il lunedì si riassenta. Non essendo quindi rientrato fisicamente in classe, la supplenza, per continuità didattica, spetta al supplente già in servizio. Il contratto decorre dalla domenica, senza soluzione di continuità. Un altro caso potrebbe essere quando il giorno festivo è preceduto da quello “libero”: ammettiamo che il titolare in questione avesse avuto il giorno “libero” di sabato, avesse quindi preso i giorni per lutto il venerdì e poi il lunedì: anche in questo caso spetta la proroga della supplenza al supplente già in servizio. Il contratto, per continuità didattica, decorre dal sabato, sempre senza soluzione di continuità.

Ciò che quindi rileva è che il titolare non rientri in classe tra un periodo di assenza e un altro. La proroga poi presuppone che il contratto per il supplente non abbia soluzione di continuità.

Grazie :-)

Rosanna80 ha scritto:Grazie :-)

Di niente! ; )