2 gg malattia...perdo dei soldi??

ho preso 2 gg di malattia perchè influenzata. ho un contratto di 12 h su 18.. come posso calcolare quanto mi verrà decurtato?...perchè mi verrà tolto qualcosa o no?
grazie

sì, grazie a brunetta avrai qualche soldo in meno.
non ricordo quanto...forse sui dieci euro al giorno...

tellina ha scritto:sì, grazie a brunetta avrai qualche soldo in meno.
non ricordo quanto...forse sui dieci euro al giorno...

No, di meno. A me l'anno scorso hanno applicato 4,97 euro al giorno. Non so se è rapportato allo stipendio tabellare, se è così la sua ritenuta sarebbe più bassa

Ma non pagano il 50%?

Dipende dalla tipologia di contratto, ovvero se supplenza breve e saltuaria ivi compresa su avente diritto, o se fino al 30.06 e 31.08. La differenza in termini di soldi non la so di preciso.

Se il contratto è al 30 giugno, viene trattenuta la quota giornaliera di Retrib prof Doc, 5,47 euro al giorno.
Se il contratto è più breve, viene trattenuto il 50% dell'intera retribuzione giornaliera.

pensare che per un giorno di permesso non retribuito mi hanno tolto 55 euro

gio' ha scritto:pensare che per un giorno di permesso non retribuito mi hanno tolto 55 euro

L'intera retribuzione giornaliera.
Per malattia su supplenza breve ti avrebbero trattenuto la metà.

fradacla ha scritto:Se il contratto è al 30 giugno, viene trattenuta la quota giornaliera di Retrib prof Doc, 5,47 euro al giorno.
Se il contratto è più breve, viene trattenuto il 50% dell'intera retribuzione giornaliera.

E a un docente di ruolo quanto viene trattenuto?

marcob ha scritto:

fradacla ha scritto:Se il contratto è al 30 giugno, viene trattenuta la quota giornaliera di Retrib prof Doc, 5,47 euro al giorno.
Se il contratto è più breve, viene trattenuto il 50% dell'intera retribuzione giornaliera.

E a un docente di ruolo quanto viene trattenuto?

La quota di retribuzione professionale docenti, che fino a 15 anni di anzianità è uguale a quella dei precari al 30 giugno.

OK grazie!

sono in malattia fino a mercoledì incluso. Volevo sapere se al di fuori delle fasce di reperibilità posso andare a fare la spesa o se ogni mio movimento deve essere giustificato e quindi tenere gli scontrini ecc.

Fuori dagli orari di vista fiscale puoi andare dove vuoi, ci mancherebbe!
P.S...Certo il tuo comportamento non deve pregiudicare la guarigione, per essere precisi e pignoli

Nessunpericolo ha scritto:Fuori dagli orari di vista fiscale puoi andare dove vuoi, ci mancherebbe!
P.S...Certo il tuo comportamento non deve pregiudicare la guarigione, per essere precisi e pignoli

ahahah beh ci mancherebbe altro!!!

P.S...Il fatto che il tuo comportamento non debba pregiudicare la tua guarigione non è un consiglio "paterno" che ho sentito di darti...è proprio la legge che fa questa precisazione .)

mi sembra una legge assolutamente giusta

Mi aiutate per favore? Se mi assenti ai colloqui un giorno in cui nn ho lezione come giustifico? Con cert. Da inviare all'inps, opp certificato semplice del medico. Grazie...e poi mi vengono decurtati dei soldi? Supplenza breve -1mese-

Ciao Fradacla,
avrei un quesito sulle trattenute per malattia.
Premetto che il periodo di malattia si riferiva a un contratto "fino all'avente diritto" che solo a novembre è divenuto al 30.06.
Sono stato in malattia 9 giorni lo scorso ottobre, (ero su avente diritto).
Nel cedolino di marzo mi hanno decurtato €43.91, quasi fosse solo la professionalità docenti, ti cito i dati da cedolino:

cod. 800/203 differenze anni precedenti - scad. 03/2014   €43.91
AVVISO DEBITO: Si informa che la ritenuta identificata con il codice 800/103-203
si riferisce al debito accertato per i seguenti periodi di assenza:
Dal 01/10/2013 al 09/10/2013 per MALATTIA DL112/08
Si informa la S.V. che il debito verra' recuperato con ritenuta mensile fino al 03/2014.

Mi pare che tu dicessi che su avente diritto, essendo assimilata alla supplenza breve, veniva decurtato circa il 50%.... Dato che è scritto che il debito verrà' recuperato con ritenuta mensile fino al 03/2014...vorrei capire se mi decurteranno altri soldi o meno.
Grazie a TE e a tutti per eventuali delucidazioni.

Sì, per i supplenti brevi la detrazione è la metà dello stipendio giornaliero.
Però non c'è dubbio che il messaggio significa che la ritenuta finisce lì: il cedolino è dello stipendio di marzo, la ritenuta è fino a marzo 2014...

Probabilmente, quando il contratto viene trasformato da a.d. a 30 giugno, per la malattia si applica a posteriori il trattamento più favorevole.

Come ha giustamente ipotizzato fradacla, diventando il contratto al 30/6. l'intero periodo di supplenza si configura come fino al termine dell'attività didattica e ne assume il regime giuridico ed economico.
Lo prevede espressamente la nota Miur 1878/2013 "Con riguardo a supplenze conferite sia su posti di sostegno che su posti di insegnamento comune, quando al medesimo docente e sul medesimo posto sia attribuita prima una supplenza temporanea in attesa dell’avente titolo e poi una supplenza annuale o temporanea sino al termine delle attività didattiche, l’intero periodo assume il regime giuridico del provvedimento attribuito a titolo definitivo"

flo ha scritto:Come ha giustamente ipotizzato fradacla, diventando il contratto al 30/6. l'intero periodo di supplenza si configura come fino al termine dell'attività didattica e ne assume il regime giuridico ed economico.
Lo prevede espressamente la nota Miur 1878/2013 "Con riguardo a supplenze conferite sia su posti di sostegno che su posti di insegnamento comune, quando al medesimo docente e sul medesimo posto sia attribuita prima una supplenza temporanea in attesa dell’avente titolo e poi una supplenza annuale o temporanea sino al termine delle attività didattiche, l’intero periodo assume il regime giuridico del provvedimento attribuito a titolo definitivo"

Ciao, Flo :-)
Approfitto della tua specifica competenza per chiederti una cosa.
In questi casi, che tu sappia, viene anche a posteriori pagata con arretrato la Retribuzione Professionale Docenti?
Ho il sospetto di no, ma forse sono troppo diffidente :-)

Cara fradacla,
non ho riferimenti normativi da indicarti, ma non credo che in casi analoghi sia pagata a posteriori la RPD non percepita precedentemente...
mi sa che i tuoi sospetti sono fondati :-)

Ciao Fradacla,
chiedevi forse se "su avente diritto" viene pagata la professionalità docenti?
Scusa se non ho compreso la questione...

Davide ha scritto:Ciao Fradacla,
chiedevi forse se "su avente diritto" viene pagata la professionalità docenti?
Scusa se non ho compreso la questione...

Flo ha chiarito che, quando trasformano il contratto da "avente diritto" al 30 giugno, gli effetti giuridici del contratto al 30 giugno vengono applicati retroattivamente anche ai mesi in cui si era "avente diritto".
Questo spiega perché la tua malattia, pur essendosi verificata prima della trasformazione del contratto, è stata trattata come se tu, all'epoca, fossi al 30 giugno.

Io ho chiesto a Flo un'altra cosa.
I primi mesi, finché eri su avente diritto, ti hanno pagato senza RPD, giusto?
Quando sei passato al 30 giugno, ti hanno pagato con RPD, giusto?
Chiedevo a Flo se, dopo la trasformazione del contratto, pagassero gli arretrati della RPD per i mesi su avente diritto. Abbiamo concluso che probabilmente gli effetti economici non sono retroattivi come quelli giuridici.

Mi sono spiegata?

Ok, avevo capito bene allora. Posso dirti che su avente diritto mi pare che la professionalità docenti sia pagata. In effetti, sempre cedolino alla mano, ti posso dire che a me è presente nei periodi in cui ero su avente diritto a settembre 2013, ma anche molti mesi dello scorso anno scolastico 2012/2013; ho controllato i cedolini ora e visualizzo:

ALTRI ASSEGNI  - RETRIBUZIONE PROFESSIONALE DOCENTI
CODICE 677/001
COMPETENZE 164 EURO

Quindi mi pare proprio che su avente diritto la RPD sia pagata...
Nei miei cedolini emessi mese per mese (e non retroattivamente) è segnalata...