...e se il congedo non viene retribuito?

Buongiorno a tutti,
sono una supplente precaria, ho una bimba in arrivo fra 4 settimane e una che ha compiuto 8 anni il 5 febbraio. Per quest'ultima ho richiesto alcuni giorni di congedo parentale tra il 7 e il 23 gennaio (quindi prima che compisse otto anni) Avendo usufruito solo di 5 giorni l'anno scorso (regolarmente retribuiti al 100% essendo i primi 30) ero convinta non ci fossero problemi, la scuola invece ha chiesto all'ARAN che gli ha ordinato di non pagarmeli essendo compresi fra i 3 e gli otto anni e non più entro i 3 (anche se ripeto sono i PRIMI 30 giorni di congedo per quella bimba).

La segreteria mi ha inviato la mail dell'aran in cui si fa riferimento alla norma che prevede che il mio reddito non superi di 2,5 volte il reddito della pensione minima. Ho chiesto qualcosa di scritto e ufficiale ma continuano a passarsi la palla segreterie e ragioneria della regione piemonte. Anche i sindacati mi danno versioni divergenti.

Ho letto la risposta di Lalla in merito (tra le altre http://chiediloalalla.orizzontescuola.it/2014/02/23/i-primi-30-gg-di-congedo-parentale-dopo-i-3-anni-del-bambino/ ) cosa posso fare per far rispettare un mio diritto? La segreteria è arrivata a consigliarmi di stare zitta perchè visto che mi hanno pagato i 5 giorni dell'anno scorso potrebbero richiedermeli indietro....

A me è successa la stessa cosa, o quasi. Ho preso  i primi 30 giorni a cavallo del terzo compleanno: quelli prima sono stati retribuiti, quelli dopo no, e nemmeno il giorno del compleanno malgrado la normativa. Non hanno assolutamente preso in considerazione il reddito. Ora ho bisogno di qualche giorno e non so se chiamare il sindacato...

Avrete notato che nella risposta di Paolo Pizzo si parla di sentenze (Cassazione e Tribunale di Sassari) e si conclude
È bene però anche precisare che non possiamo prevedere quale sarà il comportamento della Ragionerie Territoriali competenti vista la loro ottusità più volte comprovata dalle email dei nostri lettori.
Sul fatto quindi che i primi 30 giorni ti saranno “sicuramente” retribuiti al 100% non possiamo garantire.

Sono del parere che, se la Ragioneria si rifiuta, l'unica possibilità sia quella di seguire la via giudiziaria.