urgente!: dubbio su legittimità del contratto supplenza

Scusate l'urgenza, ma vorrei già risolvere domani in segreteria: ho accettato una supplenza che al telefono mi era stata presentata come "di una settimana". Parlando questa mattina, cioè il primo giorno, con la docente assente (l'ho chiamata per info sul materiale) viene fuori per caso che il certificato che lei ha inviato alla segreteria già sabato parla di assenza di 14 giorni cioè fino al 6 marzo compreso. Ho allora chiamato la segreteria che mi ha detto che la dirigente ritiene di fare un contratto fino a domenica, visto che lunedì, martedì e mercoledì le scuole sono chiuse per carnevale...poi in caso per giovedì mi richiamerà o divideranno la classe per un giorno...
Lo può fare? Sta alla dirigente decidere se la supplenza può durare meno del certificato?

Certamente. Il dirigente può assumere un supplente in base alle esigenze didattiche. Se non ci sono attività didattiche non occorre avere un supplente.

Davvero? Mi sembrava di aver letto in un altro topic che non è corretto far terminare un contratto ad esempio il giorno prima delle vacanze di natale e farlo ripartire il 7 gennaio...ricordo male? Ma scusa, se la classe è scoperta per 14 giorni che chiamino un supplente facendogli un contratto di 14 giorni, no?
Se la dirigente rimane sulle sue posizioni, posso rifiutarmi di tornare giovedì??
Rispondetemi per piacere, domattina devo parlarle. Grazie!!

Accidenti, nel frattempo vedo su IOL che mi hanno inserito e validato l contratto fino al 2 marzo, quindi 7 giorni!!! Ma come, io non l'ho neppure visto, né tantmeno firmato!! E l'incontro di domattina per chiarire??? Non mi pacciono queste cose! Per favore, ditemi se giovedì 6 posso rifiutarmi di tornare...ma presumo di si visto he il contratto sarà concluso.

Il contratto inserito su istanze on line e validato non significa niente. Può essere ancora corretto se ci sono degli errori (te lo dico perchè mi è capitato).
Per quanto riguarda la sospensione per i giorni di vacanza, però, temo che il ds abbia ragione perchè è come per le vacanze di Natale. Ti spetterà il contratto (a posteriori) e il pagamento solo se la docente proroga l'assenza per almeno altri sei giorni (devi avere i 7 giorni prima e i 7 giorni dopo). Puoi sicuramente non accettare il nuovo contratto per il 7 marzo (sarà una prima rinuncia in quella scuola), però considera che potrebbe non essere una scelta conveniente per le ragioni che ti ho detto (naturalmente bisogna vedere anche se hai la possibilità di avere una supplenza più lunga).

Grazie Dec, ho capito benissimo ora. Mi regolerò di conseguenza, vediam come vanno le cose...