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Messaggio Da sarpemax31 Mer Feb 26, 2014 5:50 pm

Se si è in stato di gravidanza , es. quarto mese, ma ancora la scuola non è stata avvisata, si può usufruire di un giorno per effettuare visita ginecologica? Spetta come giorno o è equiparato ad un giorno di malattia? Anche se si ha un contratto a tempo determinato?

sarpemax31

Messaggi : 29
Data d'iscrizione : 09.01.14

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Messaggio Da Ospite Mer Feb 26, 2014 6:27 pm

No, perché non è malattia. Puoi prendere in giorno per motivi personali. Però, se hai una nomina a TD, non vieni retribuita per quel giorno e il contratto s'interrompe solo per quel giorno.

Ospite
Ospite


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Messaggio Da conversf Ven Feb 28, 2014 3:26 pm

Si, che puoi prenderlo. I permessi per visite specialistiche sono come quelli per malattia.
Però se comunichi che è per la gravidanza non ti decurtano lo stipendio di 5-10 euro circa.

conversf

Messaggi : 103
Data d'iscrizione : 18.09.11

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Messaggio Da Ospite Ven Feb 28, 2014 6:47 pm

conversf ha scritto:Si, che puoi prenderlo. I permessi per visite specialistiche sono come  quelli per malattia.
Però se comunichi che è per la gravidanza non ti decurtano lo stipendio di 5-10 euro circa.
E' corretto. Sono rimasto con la vecchia normativa. Infatti come evidenziato dalla circolare del Dipartimento della Funzione Pubblica n.10/2011, ai fini della giustificazione dell'assenza per visite o prestazioni specialistica come assenza per malattia è sufficiente la presentazione da parte del dipendente della semplice attestazione rilasciata dal medico o dalla struttura anche privati che le hanno effettuate, senza alcun ulteriore adempimento o formalità aggiuntive (la giustificazione, ad esempio, che le medesime potevano essere effettuate solo in orari coincidente con quello di lavoro).
L'assenza per effettuare visite specialistiche, cure o esami diagnostici è imputata a malattia, si applica pertanto il nuovo regime per quanto riguarda la retribuzione.

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