da interdizione a obbligatoria

Chiedo di nuovo il vostro aiuto.
Sono stata dal mio ginecologo e mi ha detto che il 15 di questo mese mi partirà l'obbligatoria (dpp 15 marzo).
Ho il certificato di interdizione fino al 13 compreso, quindi ho un giorno scoperto. Eventualmente come posso risolvere la cosa? Non mi sembra il caso di avviare nuovamente la procedura di interdizione per un solo giorno, mi date un consiglio?

giorno di malattia, chiedi al tuo medico curante

forse volevi dire dpp 15 maggio? :-)

pallin ha scritto:forse volevi dire dpp 15 maggio? :-)

Proprio così! ;-)
Quindi mi consigli di fare un giorno di malattia?

Mi sembra l'unica soluzione, ma mi chiedo perché non abbiano fatto coincidere la fine dell'interdizione con l'inizio dell'obbligatoria (come nel mio caso)! Magari aspetta anche la risposta di qualche moderatore. In segreteria cosa ti hanno suggerito?

pallin ha scritto:Mi sembra l'unica soluzione, ma mi chiedo perché non abbiano fatto coincidere la fine l'interdizione con l'inizio dell'obbligatoria (come nel mio caso)! Magari aspetta anche la risposta di qualche moderatore. In segreteria cosa ti hanno suggerito?

Dovevo fare meglio il conto io, mi sa...ma ormai è capitato! In segreteria non ho ancora chiamato, volevo prima essere preparata!

ok..sentiamo gli esperti! nel frattempo in bocca al lupo...io dpp 9 maggio!

pallin ha scritto:ok..sentiamo gli esperti! nel frattempo in bocca al lupo...io dpp 9 maggio!

Crepi e grazie!
Attendo risposta anche da qualche moderatore!

Per ovviare proprio a questo, il mio ginecologo ha scritto sull'interdizione (che anticipava l'obbligatoria di pochissimo però, due settimane): "fino all'inizio dell'astensione obbligatoria".
Direi che a questo punto chiedere un giorno di malattia sia la cosa migliore, forse anche per chi ti sostituisce. Mi domando infatti: questo giorno comporterà interruzione per il supplente e magari nuova convocazione?

Non credo ci siano problemi per il supplente..nel mio caso, anche se leggermente diverso, (malattia interdizione e poi astensione obbligatoria) ha semplicemente firmato tre diversi contratti,almeno così mi è stato riferito

pallin ha scritto:Non credo ci siano problemi per il supplente..nel mio caso, anche se leggermente diverso, (malattia interdizione e poi astensione obbligatoria) ha semplicemente firmato tre diversi contratti,almeno così mi è stato riferito

penso anch'io.
La supplente dovrebbe essere a rischio se ci fosse rientro, ma in questo caso c'è continuità di assenza, quindi il problema non dovrebbe esserci.
Cmq, qualche moderatore mi aiuta?

nessuno mi può aiutare?