permessi non retribuiti nelle scuole paritarie

chere ha scritto:ciao a tutti
lavoro come insegnante in una scuola paritaria laica (liceo classico) per il secondo a.s. consecutivo, con contratto a t.d. fino al 30/06.
ho alcuni dubbi e non sono riuscita a chiarirmi le idee leggendo il ccnl, per favore mi aiutate?
1) riguardo il contratto: "la proroga è ammessa, una sola volta,..." significa che dopo due contratti a t.d. (con uguale inquadramento, ecc) devono farmi un contratto a t.i. o con i mesi di interruzione estivi non si può considerare una proroga del contratto e quindi non sono tenuti a farlo?

Al max ti possono fare due contratti a termine, poi avranno due possibilità:
ti assumeranno a tempo indeterminato -
non ti chiameranno più e, al tuo posto, chiameranno qualcuno ancora per un max di due anni, (nel caso non dovesse più formarsi una cattedra negli anni a venire, non avrebbero in carico un docente)

2) permessi non retribuiti n.1: posso usufruirne per 10 giorni all’anno al massimo; corretto?
3) permessi non retribuiti n.2: i giorni di permesso non retribuito NON possono essere contati tra i giorni utili per calcolare il punteggio per l’aggiornamento delle graduatorie; corretto?
4) permessi non retribuiti n.3: niente contributi per quei giorni; corretto?

Tutti i permessi non retribuiti non generano contributi quindi non vanno conteggiati per punteggio e neppure per anzianità

5) il servizio prestato nelle scuole paritarie vale per gli anni di pre-ruolo?
grazie di cuore a chi avrà tempo e voglia di aiutarmi