Contratti oltre le 18 ore

Buona sera. Io ho 3 contratti con la stessa scuola fino a giugno. Ho sostituito una collega assente per viaggio d'istruzione 8 giorni a febbraio e 5 a marzo. La scuola mi ha fatto 2 contratti e su istanzeonline uno risulta validato per dl 95/2012 e un altro non soggetto a trattazione spt. Mi hanno fatto 2 contratti perché oltre alle mie 9 ore settimanali hanno inserito le altre 9 in un contratto e altre 3 in un altro dicendo che non potevano fare un unico contratto che superasse le 18 ore settimanali. Nel cedolino di marzo non ho visto nulla. Una mia collega mi ha detto che mi pagheranno dopo mesi o forse a giugno e soprattutto che la paga è misera. Chiedo aiuto ai più esperti

purtroppo i contratti di supplenza breve non sempre vengono retribuiti nel mese successivo al loro svolgimento, ci sono notevoli problemi, nonostante continue rassicurazioni del ministero (l'ultima pervenuta proprio oggi
http://www.orizzontescuola.it/news/pas-on-line-150-ore-attivazione-corsi-sostegno-soldi-ai-supplenti-risposte-del-miur-alla-gilda)

Quindi anche se ricevo ogni mese il cedolino da quella scuola, avrò un cedolino a parte?

Perché il secondo contratto risulta "non soggetto a trattazione spt",

?

cricri81 ha scritto: "non soggetto a trattazione spt",

Probabilmente paga direttamente la scuola con i fondi di istituto.
In segreteria dovrebbero sapertelo dire.

La paga oraria cambia?

No, la retribuzione è legata solo al numero di ore rapportate all'orario di cattedra.
La "paga" per le singole ore non cambia.
Il fondo di Istituto però non "paga" le voci stipendiali accessorie.

Considerando che con questo che contratto copro le 3 ore in più,  qual è la retribuziine per 12 giorni?

cricri81 ha scritto:Io ho 3 contratti con la stessa scuola fino a giugno.  Ho sostituito una collega assente per viaggio d'istruzione 8 giorni a febbraio e 5 a marzo. La scuola mi ha fatto 2 contratti e su istanzeonline uno risulta validato per dl 95/2012 e un altro non soggetto a trattazione spt. Mi hanno fatto 2 contratti perché oltre alle mie 9 ore settimanali hanno inserito le altre 9 in un contratto e altre 3 in un altro dicendo che non potevano fare un unico contratto che superasse le 18 ore settimanali. Nel cedolino di marzo non ho visto nulla. Una mia collega mi ha detto che mi pagheranno dopo mesi o forse a giugno e soprattutto che la paga è misera. Chiedo aiuto ai più esperti

Scusa, ma hai fatto una gran confusione.
Che c'entrano i tre contratti fino a giugno con le due sostituzioni temporanee, una di 8 giorni, l'altra di 5?
Perché adesso vuoi sapere quanto ti pagano per 12 giorni?

In questa scuola ho già 3 contratti fino a giugno e mi hanno chiesto un mese fa di sostituire una collega per altre 12 ore in aggiunta alle mie 9.
Non ho dubbi sul pagamento delle 9 ore ma delle 12. Dato che la collega prima mi ha scritto che mancano le voci accessorie volevo capire quanti soldi in più troverò nel prossimo cedolino