Cosa significa questa frase di Cottarelli ?

http://www.huffingtonpost.it/2014/03/18/cottarelli-tagli-statali_n_4983574.html?utm_hp_ref=italy


Il problema - ed è lo stesso commissario della spendig review ad ammetterlo - è l'allocazione del personale (nelle scuole ad esempio ci sarebbero pochi esuberi e molti pensionamenti).

Che metteranno gli esuberi delle altre amministrazioni a lavorare nella scuola? Forse potrebbero farlo per gli ATA. Per i docenti direi che non c'è problema, visto che non credo proprio che questi impiegati in esubero siano abilitati all'insegnamento.

Dec ha scritto:Che metteranno gli esuberi delle altre amministrazioni a lavorare nella scuola? Forse potrebbero farlo per gli ATA. Per i docenti direi che non c'è problema, visto che non credo proprio che questi impiegati in esubero siano abilitati all'insegnamento.

E' quello che avevo pensato anche io. Sempre che non decidano di fare corsi ad hoc per abilitare i dipendenti di altre PA.

Altro problema se l'età delle donne passerà a 42.

Boh, vediamo quali disgrazie (ci-mi) cadranno in testa nei prossimi mesi, dall'arrivo in GE a tutte queste novità renziane.

I corsi abilitanti costano. Non vedrei il senso di un'operazione di questo tipo.

Speriamo, inizio a vedere il bicchiere completamente vuoto.

Vuol dire che sa benissimo di non poter spostare dipendenti in esubero nei ministeri in classe.

Ci sarebbero 85.000 nel complesso della PA? Propongo il blocco totale del turnover per assorbire tale esubero in un paio d'anni. Questo funzionerebbe se poi posso mettere l'impiegato in esubero a sostituire chi intanto se ne va. Questo immagino possa funzionare tra ministeri o tra ministeri ed enti locali, ma se chi se ne va è una docente di latino o un'infermiera, mica ci posso spostare l'usciere in esubero al MIUR.

E visto che non ce lo posso mettere, se ho bloccato il turnover, chi lo fa quel lavoro (appurato che in quel contento non c'era una situazione di esubero)? Quindi anche la proposta di blocco totale del turnover stesso diventa un problema.

certo che nella scuola il blocco del turn-over diventa un problema: a mano a mano che i colleghi andranno in pensione, se non ci saranno assunzioni, chi sarà a lavorare nelle scuole, persone provenienti da altre amministrazioni? direi che la cosa è impossibile per cui penso che nella scuola non credo possano arrivare a bloccare del tutto le immissioni in ruolo! forse procederanno più lentamente, ma ci saranno sempre!

Sì a meno che non taglino un anno del percorso scolastico, aumentino le ore da 18 a 24 e così via...

beh penso che se osino solo pensarlo, saranno travolti dagli scioperi del personale di ruolo! come infatti è successo per la storia delle 24 ore!